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71. 中华人民共和国民法典(全文) [100%]

... 第五章 收养 第一节 收养关系的成立 第二节 收养的效力 第三节 收养关系的解除 第六编 继承 第一章 一般规定 第二章 法定继承 第三章 遗嘱继承和遗赠 第四章 遗产的处理 第七编 侵权责任 第一章 一般规定 第二章 损害赔偿 第三章 责任主体的特殊规定 第四章 产品责任 第五章 机动车交通事故责任

标签:民法典 发布日期:2020-06-02 12:11:12 Catid:565 Status:6

72. 四川走廊医生回应被院方解聘:同胞向我举起屠刀 [100%]

　　新京报讯(记者王瑞锋)昨日下午，绵阳市人民医院职工代表大会审议通过了院务会关于解除兰越峰医生聘用合同的决议，88名与会职工代表全部投了“赞成票”。此前，因举报医院存在医疗腐败、过度医疗，兰越峰坐在医院走廊达700余天，被称“走廊医生”。 　　88名职工举手通过 　　在昨日的职工代表大会上，院长陈斌、副院长杨曙光通报...

标签:走廊医生 发布日期:2014-05-07 06:00:37 Catid:565 Status:6

73. 求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ？ [100%]

...间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。 记者注意到，这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。一些劳动者是在与所在企业HR商议离职事宜时，被HR告知：“不要轻易申请劳动仲裁，会有记录，公司不录用有仲裁记录的人。” 在北京市工作的韩雪就曾被HR这样“提醒”过。当时，她在一家互联网公...

标签:劳动仲裁 发布日期:2024-08-19 11:00:06 Catid:1830 Status:6

74. 美康生物“销售总监”因降薪离职 追要1500万股权激励 [100%]

新浪财经讯 近日，裁判文书网公布一则美康生物与公司原“销售总监”之间的劳动合同纠纷。该名“销售总监”向公司索要经济补偿及股权激励费用共计1600余万元。但因为双方之间劳动合同的签订中途出现主体变更，致使法院驳回了该名“销售总监”的全部诉讼请求。 究竟是美康生物员工or子公司员工？ 刘某某于2004年8月进入美康生物从事销售...

标签:美康生物 发布日期:2020-03-23 03:00:17 Catid:1830 Status:6

75. 山寨证书保就业、配音兼职时薪上千，招聘季如何避雷？ [100%]

...期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。 1)试用合格才签劳动合同 先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。 根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期...

标签:劳动合同 发布日期:2020-12-31 09:14:03 Catid:1830 Status:6

76. 教师提离职被索赔42万，校方：对其培养进行了大量投入 [100%]

...文件是否具备法律效力？翟振轶认为，这取决于两个条件：法定程序制定、向劳动者公示。《劳动合同法》第四条对此有规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条进一步细化：民主程序制定；不违反法律、法规和政策规定；向劳动者公示。

标签:教师离职 发布日期:2020-08-23 08:56:03 Catid:1830 Status:6

77. 云南导游不再“散兵游勇” [100%]

...又一个文件，旨在规范签约导游管理，保障导游合法权益。 《通知》明确，导游工作实行劳动合同制度，旅行社、景区景点等用人单位须依法与导游签订劳动合同。劳动监管部门对导游劳动合同、用工管理进行实时动态监管，人力资源和社会保障行政部门的日常巡查和专项检查与云南省旅发委旅游市场秩序整治专项检查有机结合，确保导游合法权益。《通知》倡导使用《...

标签:导游 工资指导线 发布日期:2017-08-18 03:22:58 Catid:1159 Status:6

78. 四川:“走廊医生”复聘请求被驳回 [100%]

...越峰的全部仲裁请求”。 　　兰越峰的仲裁诉求是：请求裁决确认被申请人与申请人解除聘用合同的行为违法，裁决确认被申请人解除与申请人人事关系的行为违法，并裁决予以撤销;裁决恢复与绵阳医院的人事关系;绵阳医院给其赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;裁决绵阳医院支付其2012年2月至2014年6月期间的差额工资、津贴、福利报酬及额外的25%的经济补偿金。 ...

标签:裁决 仲裁 申请人 请求 发布日期:2014-09-03 05:31:29 Catid:565 Status:6

79. 录用、发工资"电子化"，企业管理跟上了吗? [100%]

...告知录用或解除关系，或通过微信转账发工资，或通过聊天软件发电子工资条。如果没有签订劳动合同，企业数据化管理又不够规范，认定劳动关系存续的数据及痕迹可能难以保存，导致侵害劳动者权益的现象发生。 没有劳动合同，没有社保缴存记录，没有考勤记录，没有工资的银行流水单，只有每月的微信转账记录，能证明劳动关系的存续吗？ 近日，收到仲裁委...

标签:工资 发布日期:2020-12-07 11:30:04 Catid:565 Status:6

80. 录用、发工资“电子化”，企业管理跟上了吗？ [100%]

...告知录用或解除关系，或通过微信转账发工资，或通过聊天软件发电子工资条。如果没有签订劳动合同，企业数据化管理又不够规范，认定劳动关系存续的数据及痕迹可能难以保存，导致侵害劳动者权益的现象发生。 没有劳动合同，没有社保缴存记录，没有考勤记录，没有工资的银行流水单，只有每月的微信转账记录，能证明劳动关系的存续吗？ 近日，收到仲裁委...

标签:劳动关系电子化 发布日期:2020-12-07 04:17:41 Catid:1830 Status:6