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181. 广东2015年起半数职工提请就可与老板协商涨薪 [100%]

...不得调整其工作岗位、降低其工资及各项福利待遇。协商代表履行职责期间，企业不得解除其劳动合同，但《劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。 　　集体协商内容 　　1.劳动报酬的确定、增减; 　　2.工作时间，主要包括工时制度、延长工作时间办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准; 　　3.休息休假，主要包括日休...

标签:涨薪 职工 广东 发布日期:2014-09-29 04:33:48 Catid:565 Status:6

182. 兰州市进一步加强群众生活保障工作 [100%]

...及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工，企业不得与其解除劳动合同，工资待遇视同提供正常劳动予以支付。劳动合同到期的，应当按有关规定予以顺延。用工单位不得将受新冠病毒疫情影响的劳务派遣职工退回劳务派遣单位。

标签:兰州市 生活保障工作 发布日期:2021-11-06 11:22:15 Catid:565 Status:6

183. 996、暴力裁员……互联网企业用工乱象应休矣 [100%]

...可厚非，但是任性裁员是法律所不允许的。《劳动法》规定，符合裁员条件的情形，可以终止劳动合同，但需要提前以书面形式告知劳动者，并给予相应经济补偿。且不谈员工被辞一事从法律层面来说是否合理，从情理来讲，涉事互联网公司面对重病员工提出的正常诉求表现出来的粗暴态度，确有欠妥之处。 这些年，我国互联网企业发展很快，但一些企业却没有随之建立...

标签:暴力裁员 互联网企业 996 发布日期:2019-11-27 11:15:47 Catid:565 Status:6

184. 法院回应男子拿硬币清偿被罚5万 [100%]

...表人，朱某是该公司原员工。2018年11月，朱某进入叶某公司从事汽车修理工作，双方未签订《劳动合同》。公司未替朱某缴纳社保。 2019年7月，朱某工作时手部受伤，经治疗后继续在该公司工作。12月1日，双方解除劳动关系。公司发短信告知因朱某的年龄问题提出不再需要其去上班。朱某向北海市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决，公司应支付朱某工资4.7...

标签:执行法官 发布日期:2021-01-07 03:08:09 Catid:566 Status:6

185. 从网红女主播说起 新用工形态下劳动者保护待“解锁” [100%]

...跃在网络平台上的女主播、快递员、泊车员甚至月嫂和各自的用工平台究竟是怎样的关系，是劳动合同关系亦或仅是经济协议？近日，沪上首例网红女主播状告直播平台要求确认劳动合同关系一案二审，最终认定，二者劳动关系不存在。案子审结了，但由此引起的关于“互联网＋”行动下的新用工形态却引起了相关业界的热议，为此，一场紧扣社会热点的研讨会在上海市...

标签:劳动 关系 公司 阿娇 发布日期:2017-04-21 09:37:08 Catid:483 Status:6

186. 静安法院新春前夕发放执行款50余万元 [100%]

...多名员工被逼无奈，遂向静安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，裁决结果是双方解除劳动合同，物业管理公司支付拖欠的工资并进行经济补偿。物业管理公司因不服仲裁裁决，于2018年2月向静安法院提起诉讼，经法院依法判决，确定该公司应支付22名员工工资、补偿金共计70余万元。判决生效后，物业管理公司未履行义务，22名员工于2018年3月起陆续向静安法院申请强制...

标签: 发布日期:2019-01-29 12:10:53 Catid:478 Status:6

187. 静安法院新春前夕发放执行款50余万元 [100%]

...多名员工被逼无奈，遂向静安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，裁决结果是双方解除劳动合同，物业管理公司支付拖欠的工资并进行经济补偿。物业管理公司因不服仲裁裁决，于2018年2月向静安法院提起诉讼，经法院依法判决，确定该公司应支付22名员工工资、补偿金共计70余万元。判决生效后，物业管理公司未履行义务，22名员工于2018年3月起陆续向静安法院申请强制...

标签: 发布日期:2019-01-31 12:56:07 Catid:478 Status:6

188. 全国总工会：帮助企业畅通线上招聘、培训，保障多就业、少失业 [100%]

...对受疫情防控措施影响不能提供正常劳动的职工，依法督促所在企业不得在疫情防控期间解除劳动合同或退回被派遣劳动者。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，要指导企业工会、职工代表与企业协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。专项防疫资金可对农民工集中返企的交通组织和服务提供必要支持；对就业确有困难的职工，积极推动公益性岗...

标签:工会 就业 发布日期:2020-03-03 04:10:00 Catid:1855 Status:6

189. 以法治之力赋能企业发展 [100%]

...庭长丁月涵从加班工资的计算与支付、未休年休假工资的补偿标准、调岗的合理性与合法性、劳动合同的解除程序及经济补偿、孕期产期哺乳期女职工的特殊劳动保护等相关内容,就劳动争议问题的预防和处理进行了详尽介绍。专业详实的法条解析、内涵丰富的案例讲解让在场企业代表对对劳动争议的应对策略以及企业合规管理的重要性有了更加深刻的体会。

标签: 发布日期:2025-01-16 02:54:53 Catid:105 Status:6

190. 环球时报：砸锅党离开党报属情理之中 [100%]

...对公开言论不加克制的态度来看，他失去了继续在党报工作的基础条件，嘉兴日报解除同他的劳动合同，属于情理之中。 　　王垚烽事件引来很大关注，嘉兴日报的最终处理结果因此有了标志性意义。体制今后将对“砸锅党”采取更严厉的态度，他们将面临选择：或者改变自己的言行，或者离开体制。 　　前几年微博的确让人们看到了一些“端体制的碗，...

标签:言论 党报 嘉兴 体制 砸锅 发布日期:2014-11-24 03:25:19 Catid:565 Status:6

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