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171. “阿姨”快乐劳动隐忧多 [100%]

...解释说：“由于目前家政人员与雇主多是个人对个人的雇佣关系，不同于职工与用人单位以劳动合同为依据的雇佣关系，所以在现行法律中能够有效保护家政人员权益的条款并不多，无论是工资，还是劳动条件，都无法可依，由此引发的一系列问题处理起来也非常棘手。”“在我经手的家政工维权案例中，主要以涉及家政工工资问题居多。”北京市鑫诺律师事...

标签:家政 政工 雇主 中国经济 导报 发布日期:2014-05-03 07:12:47 Catid:565 Status:6

172. 人社部：春节延长假期间上班先安排补休 [100%]

...府采取的紧急措施情况，要求企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。对符合规定的复工企业，要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。对不愿复工的职工，要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的...

标签:工资 发布日期:2020-02-08 11:53:51 Catid:565 Status:6

173. 行业舆情：我国“网约工”约7000万 权益保护不容忽视 [100%]

...0年，这一人数预计将超1亿人。这些劳动者和网上平台之间究竟有没有劳动关系？是否应当签订劳动合同并享受相应待遇？ 外卖骑手、代驾司机、上门厨师……近年来，通过互联网平台为消费者提供服务的劳动者群体不断壮大，这些“网约工”的权益保护问题不容忽视。 苏州的沈先生在一款知名网络代驾平台上申请了兼职代驾。他认为，网络平台每派...

标签: 发布日期:2018-06-05 05:00:00 Catid:483 Status:6

174. 静安提升人社系统“店小二”定制服务水平 [100%]

...员工的奇怪行为按照《员工手册》进行了处分，在员工屡教不改的情况下，公司最后单方解除劳动合同，也获得了仲裁委员会的支持。为进一步焕发机制创新的生命力，区人社局日前对参加过培训的企业人力资源经理跟踪回访，从用工管理、工作时间和福利、社会保障、劳动保护、民主管理建制、劳动纠纷协调建制等方面，分18小项进行了效能统计，并邀请企业召开座谈...

标签: 发布日期:2019-04-17 02:25:30 Catid:478 Status:6

175. 腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞，反诉加班费等500余万两度败诉 [100%]

...为游戏平台部高级工程师）因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。 腾讯则表示，辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，并非针对单个员工设置。

标签: 发布日期:2020-07-15 02:47:21 Catid:1830 Status:6

176. 浦东人保系统、企业服务中心正在招聘工作人员 [100%]

...的咨询电话进一步咨询确认。如不符合任职条件或提供虚假信息的，将被取消面试资格或解除劳动合同。05、招聘咨询与监督对《招聘公告》中的任职条件等信息存在疑问，可联系以下电话：政策咨询电话：58601326考务咨询电话：58601326网上报名技术咨询电话：58601312浦东新区企业服务中心（浦东新区行政服务中心）综合窗口岗...

标签: 发布日期:2018-07-06 06:53:56 Catid:478 Status:6

177. 社保新规实施在即，亟需堵上“逃避劳动合同”漏洞 [100%]

...风险和减少用工成本的考虑，不少企业往往采取隐匿用工主体等手段，避免与劳动者签署“劳动合同”，从而逃避其应当承担的社保责任。 以外卖行业为例，坊间传闻，美团等外卖平台通过各种外包手段，隐匿用工主体，千方百计逃避与骑手签署劳动合同，进而逃避社保责任。这在外卖行业劳动者权益保障领域人为地制造了大量模糊地带，造成劳动关系认定模糊、...

标签:社会保险 法定义务 缴纳社保 发布日期:2025-08-11 02:53:00 Catid:1830 Status:6

178. 财务人员遭受电信诈骗要赔吗？ [100%]

...给用人单位造成的损失承担相应赔偿责任。 对于劳动者的赔偿的具体金额，目前劳动法、劳动合同法等相关法律法规规定了两种情形：一是违反规定解除劳动合同，二是违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及第九十条虽规定了劳动者应承担赔偿责任，其中均未对劳动者在职期间因重大过失或故意造成用人单位重大损失...

标签:劳动者 用人 王某 单位 损失 发布日期:2017-11-20 09:30:53 Catid:926 Status:6

179. 静安区提升人社系统“店小二”定制服务水平 [100%]

...员工的奇怪行为按照《员工手册》进行了处分，在员工屡教不改的情况下，公司最后单方解除劳动合同，也获得了仲裁委员会的支持。为进一步焕发机制创新的生命力，区人社局日前对参加过培训的企业人力资源经理跟踪回访，从用工管理、工作时间和福利、社会保障、劳动保护、民主管理建制、劳动纠纷协调建制等方面，分18小项进行了效能统计，并邀请企业召开座谈...

标签: 发布日期:2019-04-15 10:46:10 Catid:478 Status:6

180. 工人日报：把“黑名单”制度锻造成职工维权利剑 [100%]

...威海市近期出台《威海市劳动保障“红黑名单”管理办法》，根据被监管主体遵守劳动用工、劳动合同、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、劳务派遣、职业介绍、职业培训等劳动保障法律、法规和规章情况实施联合惩戒。对列入劳动保障“黑名单”的被监管主体，在参加评优评先及招标、公司上市等诚信评价时，实行一票否决，同时推送至威海市公共信用信息平台...

标签: 发布日期:2019-01-10 01:27:33 Catid:484 Status:6

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