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131. 非常重要！下个月领到工资条，一定要看这四项！ [100%]

...基本养老金越高，带薪年休假的天数越多。三、本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。2、高温津贴用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向...

标签: 发布日期:2018-06-24 01:01:24 Catid:483 Status:6

132. 疫情影响下房租怎么交、工资怎么算…来看权威答案 [100%]

...人社局表示，延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。 对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。 　隔离治疗期工资该怎么发？ 　　——应当支付在此期间的工作报酬 人社部办公...

标签:疫情 房租 工资 发布日期:2020-02-03 02:12:47 Catid:565 Status:6

133. 工人日报：频繁跳槽有多少恶意，当审慎判定 [100%]

...如，一些企业、学校、医院等用人单位为了保持劳动者队伍稳定、人才稳定，在与劳动者签订劳动合同时约定最低服务期限。服务期限内劳动者若辞职跳槽，就要承担违约责任。比如《劳动合同法》《公司法》等法律法规规定了用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员等劳动者的就业限制或禁止义务。据此，用人单位为保护商业秘密、与知识产...

标签: 发布日期:2019-04-09 01:28:08 Catid:484 Status:6

134. 最高法发布保护劳动者合法权益类指导性案例 [100%]

...护劳动者合法权益的目的。 指导案例180号“孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案”。本案例细化了用人单位单方解除劳动合同行为合法性的判断标准，有助于引导用人单位遵守诚实信用原则，有利于保障劳动者的合法权益，对构建和谐劳动关系具有积极意义。 指导案例181号“郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案&...

标签: 发布日期:2022-07-07 09:51:47 Catid:565 Status:6

135. “求职陷阱”花样频出 “这些坑”可千万不能跳 [100%]

...需要预交费用的招工，求职者应提高警惕。”北京朝阳法院民一庭法官助理柴莹洁说，按照劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 例如，在朝阳法院审理的一起劳动争议案件中，某金融理财公司在与劳动者签订劳动合同时，以“操盘费”“押金”“...

标签:求职 发布日期:2020-05-09 05:03:25 Catid:1830 Status:6

136. 协商化解劳动人事争议 上海市将适时推广“示范仲裁庭” [100%]

...人社行政部门、工会、企业代表组织三方仲裁员组成合议庭，就某职工要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金及拖欠工资的仲裁案件进行开庭审理。 下一步，上海市还将适时推广“示范仲裁庭”工作，促进各级劳动人事争议仲裁机构互学互动，教学相长，通过进一步加强劳动人事争议调解仲裁工作，完善多元处理机制，促进本市调解仲裁工作效能整体提升，助力和...

标签:仲裁 劳动 争议 人事 发布日期:2017-07-06 09:30:00 Catid:478 Status:6

137. 最高检、全国总工会联合发文推动根治欠薪等问题 [100%]

...通知》明确了“一函两书”制度适用范围，包括用人单位涉及职工利益的内部规章制度；劳动合同、劳动报酬、社会保险、福利待遇、工作时间、休息和休假制度；安全生产、职业病防治，女职工、未成年工、残疾职工及老年劳动者特殊权益保护；保障被派遣人员合法权益；违反相关法律法规解除劳动合同等方面具体情况。 《通知》强调，要强化检察监督与“一...

标签: 发布日期:2024-02-22 04:41:52 Catid:565 Status:6

138. 最高法：政府违约毁约 将依法保护企业合法权益 [100%]

...对于确因政府规划调整、政策变化导致当事人签订的民商事合同不能履行的，依法支持当事人解除合同的请求。 依法保护企业家的人身自由和财产权利。严格执行刑事法律和司法解释，坚决防止利用刑事手段干预经济纠纷。坚持罪刑法定原则，对企业家在生产、经营、融资活动中的创新创业行为，只要不违反刑事法律的规定，不得以犯罪论处。严格非法经营罪、合同诈骗...

标签:企业家 最高法 发布日期:2018-01-02 04:47:58 Catid:565 Status:6

139. 北京：小微企业招用未就业大学生享社保补贴 [100%]

...源毕业生，不含毕业年度内应届高校毕业生。小微企业应同时满足五个条件，包括劳动合同起始时间距毕业时间不超2年且其间毕业生未与其他用人单位签订并履行劳动合同；与毕业生依法签订1年及以上劳动合同（劳务派遣企业应当与毕业生签订2年以上固定期限劳动合同），且申请时未终止或解除劳动合同；参加本市职工社会保险并按规定缴纳社会保险费；按月发...

标签: 发布日期:2022-08-01 03:54:29 Catid:1830 Status:6

140. 最高法：行政机关违约 应充分赔偿当事人实际损失 [100%]

...决确认行政协议的效力；请求判决行政机关依法或者按照约定订立行政协议；请求判决撤销、解除行政协议；请求判决行政机关赔偿或者补偿；等等，基本上包括了所有的行政协议类型，确保当事人的合法诉求在行政诉讼中得到全面实现。 ——明确不同诉讼类型的举证责任。司法解释根据当事人的不同诉求，结合行政机关在行政协议中的地位，区别情况规定了举证...

标签:最高法 发布日期:2019-12-10 03:48:49 Catid:1830 Status:6

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