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91. 腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退，反诉加班费等两度败诉 [100%]

...星新闻记者了解到，闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。 腾讯则表示，辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，并非针对单个员工设置。

标签:腾讯高级工程师 加班费 发布日期:2020-07-15 02:49:07 Catid:1830 Status:6

92. 国庆中秋两节重叠，10月1日上班能有6倍加班费吗？专家解读 [100%]

...2万元。江苏省扬州市邗江法院高新区人民法庭庭长瞿森斌在接受江苏电视台采访时介绍：“劳动合同即将要到期，他为了逼着这个公司跟他续签劳动合同，他明知道公司的这批货必须由他们来进行检验后方能够出厂，在公司要求其加班完成这个出厂检验任务的情况下，他拒绝加班。” 两人的拒绝加班，引发了系列劳动争议仲裁、诉讼案件，第二天公司公示，称二人...

标签: 发布日期:2020-09-25 01:09:45 Catid:1830 Status:6

93. 一些企业选择性缴纳社保 发放所谓社保津贴代替 [100%]

...月后，公司以其不适合在单位长期发展为由将他辞退。长春市总参与援助后，以企业因未订立劳动合同、未支付加班费、未依法缴纳社会保险并违法解除劳动关系应予以赔偿为由，诉至长春市南关区人民法院。等待开庭期间，工会工作人员劝服双方通过调解解决问题，企业最终同意赔偿李某1.75万元。“在我们处理的劳动争议援助案件中，企业因没有为职工缴纳社保而需要...

标签: 发布日期:2019-04-13 10:15:30 Catid:479 Status:6

94. 劳动合同法再现四大争议 被吐槽过于保护劳动者 [100%]

《劳动合同法》再现四大争议 企业主吐槽：立法过于偏重保护劳动者 《中国经济周刊》记者 王红茹 | 北京报道 (本文刊发于《中国经济周刊》2016年第22期) 距全国人大审议通过《劳动合同法(草案)》已过去整整9年。这9年间，争议不断，尤其是近期，关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。 此番争论的焦点集中在：《...

标签:劳动合同法 发布日期:2016-06-07 09:36:51 Catid:565 Status:6

95. 案鉴2025：南京法院年度十大典型案例彰显司法担当 [100%]

...休病假，后公司发现该员工实际病情与其所称病症严重不符，遂依据公司管理制度解除了她的劳动合同。该员工以公司解约违法为由提起诉讼。法院经审理查明，该员工在病假期间多次跨省出行，甚至赴外省观看演唱会，违反诚信原则，依法判决公司解除劳动关系的行为合法并驳回员工的赔偿请求。该案中，人民法院坚决向“滥用病假权”的失信行为说“不”，有...

标签: 发布日期:2026-01-19 05:30:04 Catid:2201 Status:6

96. 上海家化诉王茁劳动争议案牵扯24亿元关联交易 [100%]

...行审理。　　上海家化诉称，被告王茁自2012年12月18日起担任公司总经理。他的最近一份劳动合同于2013年11月19日签订，期限为无固定期限，合同约定岗位为“总经理”。今年5月12日，上海家化作出了解除王茁总经理职务及董事职务的董事会决议，理由是“公司内部控制被会计师事务所认定存在重大缺陷并出具否定意见”。上海家化认为，上海家化总经理岗位...

标签: 发布日期:2014-12-24 09:14:36 Catid:483 Status:6

97. 零距离旁听庭审！金海“薪・诚”巡回审判点揭牌，普法惠民零距离 [100%]

...热打铁“以案释法”，围绕刚才庭审的劳动争议案件，深入浅出地解读了劳动报酬认定、劳动合同解除、证据留存等关键法律要点。“为什么要重视劳动合同？”“劳动合同里哪些条款容易被忽略？”“维权需要收集哪些证据？”一个个贴近实际的问题在法官的讲解中变得清晰易懂。 主审法官作为“薪·诚”（金海街道）巡回审判点驻点...

标签: 发布日期:2026-06-08 03:28:01 Catid:926 Status:6

98. 不给批假、用其他假期抵扣……企业阻止休假手段五花八门 [100%]

...其正常工作期间的工资收入。 陈忠贵(化名)是深圳某置业公司职工，去年6月27日双方解除劳动合同。当天，陈忠贵手写“放弃声明”，载明“自愿放弃带薪年休假10天(2017年度)，放弃2018年度调休1天的假期，并放弃以上11天假期的补偿”。 对此，陈忠贵称是公司要求必须签订，否则不开具离职证明，他被逼无奈才写下“放弃声明”。 法院认为，...

标签:休假 企业 发布日期:2019-09-14 11:14:18 Catid:565 Status:6

99. 员工拒绝加班判赔1.8万，公司嫌少上诉了！二审维持原判，理由来了… [100%]

...位损失？用人单位在什么情况下可以不经协商直接安排劳动者加班？ 为逼公司续签劳动合同拒绝加班 裁判文书显示，常某、石某2007年5月到扬州群发公司做检验员，2016年5月13日下午，公司要求两人加班完成公司的检验任务，两人拒绝，后公司因逾期交货向客户公司赔偿违约金12万元。 江苏省扬州市邗江法院高新区人民法庭庭长瞿森斌在接受江苏电...

标签:加班 社会 发布日期:2020-05-07 02:09:13 Catid:1830 Status:6

100. 沈阳出台九项硬性规定 确保新冠肺炎患者及密接者隔离期间工资待遇 [100%]

...动关系有关问题的指导意见”。 指导意见具体内容包括九项内容： 一、 涉疫情劳动合同问题 依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业不得因此与其解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至劳动者隔离治疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施...

标签: 发布日期:2021-01-02 09:57:40 Catid:1830 Status:6