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大约有200项符合查询结果，库内数据总量为726,685项。（搜索耗时：0.0412秒） [XML]

41. 店长被辱骂后辞职，这笔“委屈账”该谁来付？ [100%]

...的行为。该行为直接破坏了正常的工作秩序和劳动者的工作心境，应视为用人单位未按照劳动合同约定提供合法、合理的劳动条件，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿金。 关于年休假工资。小陈工龄未满十年，主张5天年休假符合法律规定，某公司未提交证据证明已安排小陈休假，应支付年休假工资。 综上，法院判决：确认小陈与某公司存在劳动...

标签: 发布日期:2026-03-24 05:14:07 Catid:2201 Status:6

42. 专家：密切接触者被隔离期间不算旷工 [100%]

...防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(以下简称《意见》)。 结合这些规定和劳动合同法的相关内容，围绕疫情有关的劳动用工方面的具体问题，中国政法大学民商经济法学院教授王显勇2月9日接受《法制日报》记者采访作出解析。 问题一：新型冠状病毒感染的肺炎患者被隔离治疗期间劳动合同到期，用人单位能否解除合同？ “新型冠状病毒感染...

标签:旷工 发布日期:2020-02-10 12:08:18 Catid:1830 Status:6

43. 脉脉：劳动者如何正当维权 [100%]

...职通知中“你因为长期性骚扰全公司男同事，并且强暴一美籍同事未遂，我们即可与你解除劳动合同”深感不服，为此向长沙相关机构提请仲裁。称目前“仲裁被拖到最长期限，我感受到维权之路太难了”。对此，北京观道律师事务所朱金元律师给了当事人两个建议：1、根据我们国家的法律规定，用人单位做出了解除劳动关系决定，解聘书所列行为要由用人单位举...

标签:劳动者 发布日期:2016-04-25 04:01:17 Catid:1159 Status:6

44. 调岗降薪、末位淘汰……企业花式裁员有多少套路？ [100%]

...预期，数学逻辑不好，绩效很难达成预期。” 有人力资源管理专家认为，企业在解除劳动合同时，要注意处理方式，如协助员工做好失业补助以及尽可能提供再就业帮助，免除员工的后顾之忧。不合理的花式裁员手段也会对企业声誉乃至留任员工产生不良影响，不利于企业在行业内的长远发展。 　　索要赔偿应注意保留证据 蒋先生曾在北京一...

标签:裁员手段 发布日期:2020-01-16 04:00:52 Catid:1830 Status:6

45. 新版“企业工资支付办法”：加班工资纳入“工资”项 [100%]

...劳动者工资。另外，新《办法》还明确，劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因，使劳动合同无法履行的，企业不支付劳动者工资，但另有规定或约定的除外。 2、隔离观察期间 新《办法》明确，在采取公共卫生预防控制措施时，劳动者疑似患传染病或病原携带者的密切接触者，经隔离观察后排除的，企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间...

标签:工资 劳动者 合同 劳动 发布日期:2016-09-06 10:00:28 Catid:478 Status:6

46. 新版“企业工资支付办法”：加班工资纳入“工资”项 [100%]

...劳动者工资。另外，新《办法》还明确，劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因，使劳动合同无法履行的，企业不支付劳动者工资，但另有规定或约定的除外。 2、隔离观察期间 新《办法》明确，在采取公共卫生预防控制措施时，劳动者疑似患传染病或病原携带者的密切接触者，经隔离观察后排除的，企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间...

标签:工资 劳动者 合同 劳动 发布日期:2016-09-06 09:14:48 Catid:478 Status:6

47. 入职时谎称未婚，是员工“无诚信”还是单位“无权问” [100%]

...持人 工人日报记者 周倩 读者来信 编辑您好！ 我于2016年6月1日与一家公司签订劳动合同，期限为三年。在填写入职申请表时，婚姻状况一项我勾选为未婚，紧急联系人一栏联系人为张先生。后公司得知我已于2015年4月登记结婚，张先生实际上是我丈夫。根据公司《员工手册》第九条规定：“应聘员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，一经发现虚报或...

标签:用人单位 发布日期:2020-11-19 02:20:48 Catid:566 Status:6

48. 入职时谎称未婚，是员工“无诚信”还是单位“无权问” [100%]

...期主持人 本报记者 周倩 读者来信 编辑您好！ 我于2016年6月1日与一家公司签订劳动合同，期限为三年。在填写入职申请表时，婚姻状况一项我勾选为未婚，紧急联系人一栏联系人为张先生。后公司得知我已于2015年4月登记结婚，张先生实际上是我丈夫。根据公司《员工手册》第九条规定：“应聘员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，一经发现虚报或...

标签: 发布日期:2020-11-19 08:24:24 Catid:1830 Status:6

49. 谎报离京信息，差点造成整个镇街被封，这样的员工被辞后把公司告了 [100%]

...的这波操作直接把公司“搞懵圈”了。 因为疫情期间谎报信息，小张被公司解除了劳动合同，他还很不服气地把公司告上了仲裁。近日，大兴区劳动人事争议仲裁委员会受理了这样一起曲折离奇的仲裁官司。 2020年3月18日，小张申请仲裁，称其本人户籍是湖北省，但一直在北京市大兴区居住生活，春节前预计回湖北老家过年并上报公司，但因疫情越来越严重未...

标签: 发布日期:2020-05-21 11:31:10 Catid:1830 Status:6

50. 全国总工会：建立违法案件曝光和公开谴责制度 [100%]

...指令书，分别对两公司处以1万和3.5万元的行政罚款。 3 安徽一公司拒绝与劳动者签订书面劳动合同 安徽青山水电设备安装有限公司于2013年8月1日与胡某建立劳动关系。公司每月向胡某支付工资2500元，但不与其签订书面劳动合同，也未给其缴纳社会保险费。胡某与公司多次协商无果，于2014年6月向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经审理裁定，公司应支付胡某双倍...

标签:全国总工会 案件 违法 制度 发布日期:2015-02-03 07:37:45 Catid:565 Status:6