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31. 工人日报：企业擅自对员工调岗降薪既不合理也不合法 [100%]

...工资,请求法庭判令其所在的公司补发2018年2月至4月工资；支付2018年带薪年休假工资；支付解除劳动合同经济补偿金等。 该生物公司则认为，公司不存在对吕某恶意降职降薪的行为。同时强调,公司已向吕某足额支付工资，其主张拖欠的工资无事实依据。吕某年休假的主张已超过时效。公司从未要求吕某离职，而系吕某主动提出与公司解除劳动合同。因而无权向公司请求支...

标签:调岗降薪 发布日期:2020-12-04 04:00:48 Catid:1830 Status:6

32. 旅游照晒在朋友圈被公司开除？律师告诉你原因 [100%]

...公司提出了请病假请求。由于卢女士提交的各项手续齐备，公司同意了她的请假申请，并按照劳动合同法向其支付了工资和各项补贴。 然而，令人诧异的是，去年年底的一天，公司负责人陈先生在浏览微信朋友圈时发现，卢女士的朋友圈自她请假以来的状态全是其在全世界旅游的照片。当中，卢女士不时以各种景区做背景自拍，所发微信下面的定位地点也显示，卢...

标签:原因 律师 朋友 旅游 公司 发布日期:2016-02-29 09:21:55 Catid:478 Status:6

33. 首起跨性别平等就业权案今二审 当事人：即便结果不理想但仍有意义 [100%]

...3A%5B%5D%2C%22time%22%3A%22%22%2C%22mime%22%3A%22%22%7D" /> 事件：他”变成“她”后 公司解除劳动合同 小马是一名跨性别人士，他从很早就对自己的性别认知产生了困扰。2015年10月，他入职一家演艺公司，担任艺人助理职务。该公司旗下有很多艺人，其中也包括男伪女装的艺人，这种环境让小马觉得工作很放松。 2018年10月，小马完成了性别重置手术，成为一名女...

标签:跨性别平等 发布日期:2020-05-28 03:58:18 Catid:1830 Status:6

34. 公司延误办理退工，经济损失谁支付？ [100%]

...情简介： 李某于2014年1月进入某机械公司工作，双方签订了期限为2014年1月至2017年12月的劳动合同。2017年6月底，机械公司以李某不能胜任工作岗位为由解除了双方的劳动合同，但李某认为自己工作兢兢业业，经常为了完成工作任务而自觉地进行加班，公司的解除决定令其倍感意外，心想再待下去也没什么意思。于是在移交工作和结清工资后离开了公司。 2017年9月初...

标签: 发布日期:2018-10-09 11:06:00 Catid:926 Status:6

35. 虹口法院在劳动立法上加强裁审联动对接机制 [100%]

...件的基础上，联手打造劳资双方信用评价体系，建立诚信用工和诚信就业档案，将用人单位和劳动者的劳动争议记录纳入其中，作为劳动者择业和用人单位招聘时的重要参考。此外，为督促各类企业自觉规范用工，还建议建立“奖惩制度”，对诚信等级高的企业给予一定奖励，对诚信度低的企业实施相应的惩罚措施。此外，对于新兴行业劳动争议问题，区人社局党组副书...

标签: 发布日期:2019-05-13 05:36:38 Catid:478 Status:6

36. 患癌教师被开除引关注 沪规定医疗期不得开除员工 [100%]

...事件，引起全社会的广泛关注，上海不少上班族联想到亲朋好友遇到的患病、病假工资、解除劳动合同等情况，这两天纷纷打电话、上网、发微信到工会、法律和咨询机构了解相关政策。劳动法专家谈育明昨天回应：上海员工患病有医疗期规定，在医疗期内，单位不得与员工解除劳动合同。否则员工可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》规定，员工在医疗期内，不得...

标签:医疗期 工资 员工 劳动 发布日期:2016-08-25 09:53:17 Catid:483 Status:6

37. 违背劳动法原则：末位淘汰竞争上岗制度或被叫停 [100%]

...的“末位淘汰”和“竞争上岗”很可能被叫停。记者昨天获悉，相关部门正在拟定劳动合同法的有关规定，该规定征求意见稿中明确表示，“用人单位不得以‘末位淘汰’　或者‘竞争上岗’　等理由与劳动者解除劳动合同”。据了解，该条款已经得到很多劳动法专家和业内人士的肯定和支持，获得通过的可能性很大。 曾在浦东某企业打工...

标签:末位淘汰 劳动法 原则 竞争 制度 发布日期:2015-08-18 07:00:45 Catid:496 Status:6

38. 年前离职、单位亏损……约定好的年终奖怎么办？ [100%]

...奖产生纠纷，劳动者在入职时，应该将工资（包括年终奖）标准、发放情况等事宜写入书面的劳动合同，同时注意保存相关证据，例如劳动合同、公司的规章制度、涉及薪酬问题的录音录像等，出现问题时，可以第一时间与用人单位进行沟通。 　典型案例 年中离职，还能拿到年终奖吗？ 2017年4月，金某与某风机公司签订了书面劳动合...

标签:年终奖 发布日期:2020-01-05 05:03:45 Catid:1830 Status:6

39. 复工后出现变相裁员、缓发工资等咋办？答案来了 [100%]

...在外地确诊感染了病毒，一直在家。最近市人社局发了一个文件，说疫情期间，企业不得根据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。这个员工合同期正好到2月份到期，请问能解除和这个员工的劳动合同吗？ 答：根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对新型冠状病毒...

标签:变相裁员 缓发工资 发布日期:2020-02-26 01:39:43 Catid:1854 Status:6

40. 从事生产经营活动事业单位改革人员经济补偿标准确定 [100%]

...国家和本市规定的福利、补贴之和的标准计算。    (二)与转制单位解除劳动合同的人员，支付经济补偿金的标准为：    劳动者在转制单位2007年12月31日前的工作年限，计发经济补偿金按照每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。    劳动者在...

标签: 发布日期:2017-12-07 08:32:50 Catid:478 Status:6

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