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21. 虹口法院审理违法解除劳动者案件 [100%]

...解除劳动关系，否则将承担相应的法律责任。”近日，上海虹口法院审理了两起违法解除劳动合同案件。2015年6月，陈某入职一家房地产公司担任销售总监，月薪6万元。2017年12月，公司突然以其“工作失职、工作懈怠且未完成工作计划与目标”为由将其解雇。至仲裁和诉讼阶段，公司又不断增加理由指出陈某“不接听招商电话、接听没有记录、未跟进客户的招商事宜以及...

标签: 发布日期:2019-04-18 11:28:19 Catid:478 Status:6

22. 疫情期间务工者遇到劳动争议应该怎么办？ [100%]

...出现。今年1~10月，北京市劳动争议仲裁机构受理劳动人事争议案件达9.4万余件，涉及解除劳动合同、轮岗轮休、共享用工等多个方面。仲裁委相关负责人建议，用人单位和劳动者作为利益共同体，在特殊时期，应加强沟通协商，互谅互让，从同理心的角度思考和处理问题，尽可能减少争议的发生。 受今年新冠疫情影响，一些用人单位面临较大生产经营压力，部分务工者...

标签: 发布日期:2020-11-27 11:42:55 Catid:1830 Status:6

23. 一些企业发放高温津贴仍不到位：企业未发高温津贴 员工能否离职并主张经济补偿？ [100%]

...劳动者拿起法律的武器维权。那么，如果单位未发高温津贴，劳动者以此为由与单位解除劳动合同并主张经济补偿，会得到法院支持吗？ 各地规定并不相同 记者注意到，当前各地对劳动者以单位未支付高温津贴为由离职能否主张经济补偿的规定并不相同。 例如，江西省《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》明确规定，用人单位未按规定标准向劳动者支付...

标签:高温补贴 发布日期:2019-08-28 11:49:30 Catid:1830 Status:6

24. 浙江金华发布2017年度劳动争议十大典型案例 [100%]

...证明，请了共计两个半月时间的病假。8月5日，该外资企业以病假条作假为由解除了双方的劳动合同。朱某对此不服，要求单位赔偿其违法解除赔偿金、病假期间工资等。后经调解，该外资企业向朱某支付了8000元补贴款。 【风险提示】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对患病职工可享受的病假期限出了明确的规定，故用人单位应当依法给予患病职工相应的...

标签:劳动 公司 合同 发布日期:2017-12-21 06:42:09 Catid:565 Status:6

25. 江西新余市棚改范围内国有租赁商铺解约和补偿协议签约“清零” [100%]

...于担当，克服一切困难，想尽一切办法，做好各棚改项目房屋征收范围内经营性国有资产租赁合同的解除及承租户搬迁工作。 强化部署。该委按照新余市棚改办有关工作精神，要求新余市国资公司和其他出资监管企业停止办理征收范围内所涉及房屋及附属物的对外出售、出租、转让等手续，以保障房屋征收工作顺利推进。同时，下发《关于加快推进新余市2020年棚改项目...

标签:江西新余市 棚户改造 发布日期:2020-07-15 06:27:29 Catid:1828 Status:6

26. 医疗期满单位未与其解除劳动合同是否还应该支付病假工资？ [100%]

...争议的焦点是，劳动者在医疗期满后继续请病假休息，用人单位未按照《中华人民共和国劳动合同法》劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。” 另外，按照《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》第一条规定，医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工...

标签: 发布日期:2019-07-01 03:06:04 Catid:926 Status:6

27. 一职工隔离期被裁员起诉单位 [100%]

...偿该职工9万余元。 胡某原是某汽车销售公司驻山东青岛的业务销售人员，2016年入职，3年合同期满后，又续签了3年的固定期限劳动合同。2020年3月，胡某因疫情被隔离在家，其间收到了公司发布的部门裁撤公告及解约通知。同年5月15日，该公司关停了胡某工作相关账户并邮寄劳动合同解约证明书。 胡某说：“公司解约时我还在家隔离，他们既没向工会说明情况也...

标签: 发布日期:2022-03-17 05:57:03 Catid:1830 Status:6

28. 虹口历史建筑遭非法改建 承租人被判赔偿1020万元 [100%]

...上海市虹口区人民法院（下文简称“虹口法院”）审结了一起因违规装修引发的房屋租赁合同纠纷案件，判决双方解除房屋租赁合同，承租人赔偿出租人12个月，每月85万元的房屋使用费，共计1020万元。 “活化石”建筑遭非法改建“受伤” 2015年6月，舒舍公司向英川公司承租了某公寓建筑的三至六层，双方签订房屋租赁合同，合同载明...

标签: 发布日期:2018-08-09 03:18:00 Catid:478 Status:6

29. 最高法：单位以“末位淘汰”单方解约属违法 [100%]

...纷案件、侵权纠纷案件、房地产纠纷案件、物权纠纷案件、劳动争议纠纷案件、建设工程施工合同纠纷案件审理及民事审判程序等方面内容。《纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 “竞争上...

标签:劳动 合同 纪要 未成年 案件 发布日期:2016-12-01 09:36:00 Catid:945 Status:6

30. 官宣：不支持仅以劳动者系新冠患者等为由解除劳动关系 [100%]

...若干问题的指导意见(一)》(以下简称《意见》)，《意见》提出，要准确适用《劳动法》《劳动合同法》的相关规定。用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。 《意见》指出，各级人民法院要充分认识此次疫情对经济社会产生的重大影...

标签: 发布日期:2020-04-20 04:30:39 Catid:1855 Status:6

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