搜索：解除合同 - - 中国发展网

大约有700项符合查询结果，库内数据总量为713,593项。（搜索耗时：0.0697秒） [XML]

...人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁委经过审查后依法予以受理。案件评析：本案争议的焦点是用人单位仅给予劳动者试用期，并决定在试用期后根据劳动者的工作表现再确定是否录用劳动者的行为是否合法有效？根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以...

标签: 发布日期:2018-12-04 11:06:00 Catid:926 Status:6

252. 求职时屡被拒之门外申请劳动仲裁为何成求职“污点” ？ [100%]

...不时有劳动者在社交平台发帖提问。记者注意到，这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。一些劳动者是在与所在企业HR商议离职事宜时，被HR告知：“不要轻易申请劳动仲裁，会有记录，公司不录用有仲裁记录的人。” 在北京市工作的韩雪就曾被HR这样“提醒”过。当时，她在一家互联网公司做产品...

标签:劳动仲裁 发布日期:2024-08-19 11:00:06 Catid:1830 Status:6

253. 山西太原市消费者协会：疫情基本稳定后人们生活消费趋于正常 [100%]

...不影响使用无需返工，李女士与对方多次沟通无果，期间又发现两处不符合约定，李女士提出解除合同。接到投诉后，经市消协工作人员调解，装修公司同意解除合同，并付给李女士相应赔偿。（二）培训机构经营受困退费难。前半年受疫情影响，有些培训机构因无法正常开展经营，经营者有的调整服务模式，有的转让、有的关门停业，导致消费者的权...

标签:消费者协会 发布日期:2020-11-25 11:00:18 Catid:1828 Status:6

254. 河南郑州一高校两万名学生信息泄露校方：直接责任人解聘 [100%]

...声明》称，由于工作人员缺乏保密意识，造成部分学生的个人信息泄露，已对直接责任人予以解除劳动合同，对相关部门负责人及两名主管校领导予以记过处分。此前有媒体报道，郑州西亚斯学院多名学生反映，学校近两万学生个人信息被泄露，以表格的形式在微信、QQ等社交平台上流传。郑州西亚斯学院在《致歉声明》中表示，近日，该校在积极准备学生返校复...

标签:信息泄露郑州西亚斯学院 发布日期:2020-06-11 10:39:18 Catid:1830 Status:6

255. 企业无端扩大适用范围竞业限制的边界到底在哪里？ [100%]

标签:竞业限制 发布日期:2026-04-29 10:34:42 Catid:566 Status:6

256. “赔一个死人的钱还是赔得起的”，甲醛含量超标，长租公寓为何如此霸气？ [100%]

...住合同是有关于空气质量安全保证条款的，若合同目的无法实现，涉嫌违约，承租者可以要求解除合同。但单单解除合同违法成本未免有些低廉，但若租客利用消法、侵权法来进行索赔，便会涉及举证的问题，虽然通常来讲，空气环境质量会影响到人的生命健康，但两者关系缺乏很直接的证据；执法部门也会考虑到恶意诉讼、烂诉等现象，并不给予租客更多的照顾，因此，承...

标签: 发布日期:2019-03-20 07:28:11 Catid:484 Status:6

257. 新疆甄藏拍卖有限公司拍卖公告 [100%]

...相当于当年租金两倍的金额作为违约罚金。竞得人还需立即腾退并交还标的物，租赁关系即时解除。前述违约罚金与合同解除互不排斥，出租方有权同时主张。 2、竞得人须在拍卖成交后，以该标的地址注册成立一家新的独立法人企业并由该新公司负责后续经营。竞得人不得以其现有存量公司或非在本标的上注册的其他公司名义进行经营。起拍价：236376元/年，...

标签: 发布日期:2026-04-11 12:42:04 Catid:2056 Status:6

258. “性骚扰学生”首次列入高校师德红线 [100%]

...，依法依规分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、解除聘用合同或者开除。对严重违法违纪的要及时移交相关部门。　　同时，建立问责机制，对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒，造成不良影响或严重后果的，要追究高校主要负责人的责任。　　《意见》还规定，健全师德考核，师德考核采...

标签:学生师德性骚扰高校 发布日期:2014-10-10 03:19:30 Catid:565 Status:6

259. 限制9岁孤女高消费，河南一法院道歉：我们错了 [100%]

标签:限制高消费 发布日期:2020-12-16 11:45:59 Catid:1830 Status:6

260. 企业缴纳保险不能拿“上限”当“底线” [100%]

...用”，主要赔偿由企业承担。也就是说，工伤保险基金只理赔医疗费，只有朱军与企业协商解除劳动关系，才可以理赔一次性医疗补助金。企业总经理张鑫了解情况后觉得很冤，他认为，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。“朱军是上班第一天发生的工伤，单位总不能先让员...

标签: 发布日期:2021-06-18 02:56:31 Catid:1955 Status:6

251. 公司招聘是否可以试用合格后才录用？ [100%]

252. 求职时屡被拒之门外申请劳动仲裁为何成求职“污点” ？ [100%]

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