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171. 十大民生热点对话“十三五”：雾霾何日不再来 [68%]

...姻和生育状况的信息，不得因女职工在应聘时没有如实陈述婚育信息而对其进行惩戒或者解除劳动合同。 主持人：导致低生育意愿的另一大因素是不是“生不起”？ 周小姐(上海白领)：我女儿不到3岁，虽然早就符合“单独”生二孩的条件，但高昂的生育成本让我对生二孩望而生畏。我们现在是全家打工全力以赴养一孩，花钱从怀孕就开始了，每次产检若...

标签:十三五 雾霾 发布日期:2016-03-02 10:48:33 Catid:565 Status:6

172. 关于对农资领域严重失信生产经营单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录 [64%]

...实行分类分级、动态监管，建立健全经营异常名录制度，对违背市场竞争原则和侵犯消费者、劳动者合法权益的市场主体建立“黑名单”制度。（工商总局牵头负责）对守信主体予以支持和激励，对失信主体在经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、获得荣誉、安全许可、生产许可、从业任职资格、资质审核等方面依法...

标签:失信 信用 企业 信息 发布日期:2018-01-16 04:22:35 Catid:1257 Status:6

173. 中国发展改革报社社会责任报告（2022年度） [64%]

...国发展改革报社严格遵守国家有关劳动保障各项法律法规，依法保障员工合法权益。依法执行劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止等手续，依法缴纳“五险一金”，足额支付劳动报酬，依法保障职工休息休假权利等。立足实际，高度重视并积极探索优化人员待遇问题，提升员工的获得感和幸福感。高度重视职业成长，提升职业荣誉感。为非京籍员工办理工作居住证...

标签:社会责任报告 发布日期:2023-05-30 03:38:00 Catid:1828 Status:6

174. 中国发展改革报社社会责任报告（2023年度） [61%]

...国发展改革报社严格遵守国家有关劳动保障各项法律法规，依法保障员工合法权益。依法执行劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止等手续，依法缴纳社会保险，建立有效的薪酬激励制度，依法保障职工休息休假权利等。立足实际，高度重视并积极探索优化人员待遇问题，提升员工的获得感和幸福感。高度重视职业成长，提升职业荣誉感。对患有大病、生活困难或家庭遭...

标签: 发布日期:2024-05-29 03:26:00 Catid:1828 Status:6

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