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141. 疫情下企业降薪自救 劳动者：能理解但不想“被通知” [100%]

...律师朱柏涛表示，疫情期间非员工本人原因导致停工停产的，企业在一个工资支付周期应按照劳动合同标准或者视同政策出勤支付工资，超过一个工资支付周期之后，可以按照生活费支付工资，支付金额不得低于当地最低工资标准。 朱柏涛提醒广大劳动者，在签订停工协议和降薪协议时，要注意文书中是否明确约定降薪的幅度和期限，防止被企业“永久降薪”或&ldq...

标签: 发布日期:2020-05-14 10:44:00 Catid:1855 Status:6

142. 疫情下企业降薪自救 劳动者：能理解但不想“被通知” [100%]

...律师朱柏涛表示，疫情期间非员工本人原因导致停工停产的，企业在一个工资支付周期应按照劳动合同标准或者视同政策出勤支付工资，超过一个工资支付周期之后，可以按照生活费支付工资，支付金额不得低于当地最低工资标准。 朱柏涛提醒广大劳动者，在签订停工协议和降薪协议时，要注意文书中是否明确约定降薪的幅度和期限，防止被企业“永久降薪”或&ldq...

标签:薪资 发布日期:2020-05-14 02:37:41 Catid:1830 Status:6

143. 汕头市仲裁院启动调裁审一体化工作机制 圆满化解纠纷 [100%]

...国发展网聂金秀、鲁利韦、记者罗勉报道近日，汕头市一物流公司10名员工因解除劳动合同等争议到汕头市仲裁院申请仲裁。为迅速有效解决纠纷，经双方当事人同意，汕头市仲裁院迅速启动调裁审一体化工作机制，开展案前三方联合调解活动，仅用一周时间就调解成功并签订协议，圆满化解这一纠纷，这是建立三方机制以来，首次调解集体案件。 据了解，...

标签: 发布日期:2020-03-26 03:39:14 Catid:1830 Status:6

144. 新生代 新形势 新管理｜金柚网「新世代下用工雇事探索」郑州站圆满举办 [100%]

...;企业劳动用工合规管理和劳动争议处理”为主题进行分享，围绕“调岗和调薪”“劳动合同的解除和终止”“劳动争议的处理路径”三大当下热点话题进行展开，结合相关的法律法规以及法院判决意见，分析具体案例，总结得出企业劳动用工合规管理和劳动争议处理的正确路径，为企业提供了诸多防范用工风险的建议和参考。

标签: 发布日期:2024-04-29 04:01:57 Catid:1940 Status:6

145. 京东确认将末位淘汰10%高管 [100%]

...区别对待 律师表示，末位淘汰如果是裁员，实际是违反《劳动法》的，劳动者可以依据《劳动合同法》八十七条要求支付赔偿金。但如果“淘汰”方式为降级、降职、免职、调整工作岗位、待岗培训等形式，不解除劳动合同，那么就不算违法。文/本报记者 温婧 京东管理人员 年薪如何算 据悉，目前京东内部管理人员分为多...

标签: 发布日期:2019-02-20 10:15:00 Catid:479 Status:6

146. 隐性就业成“新宠”社会保障不能“隐身” [100%]

...还不错的收入，也许有人会羡慕这“隐性就业”一族的生活……然而，没有劳动合同，没有养老保险，不知未来会如何，种种客观桎梏让他们中的很多人缺乏安全感和归属感。不求上进，不思进取，没有正经职业，种种褒贬不一的话语，也让他们当中的很多人心生茫然，不知何去何从。他们，就是这样一群刚毕业不久的“90后”大学生，“隐...

标签:隐性 业者 大学生 记者 发布日期:2014-11-22 08:19:59 Catid:565 Status:6

147. 29省份明确陪产假期限 快看看你能休多久？ [100%]

...中新网记者采访时表示，用人单位应该按照当地计生条例的规定对请休假制度作出具体安排，劳动者在签订合同的时候最好能明确休假权益。在遭遇休假缩水或无法休假的时候，首先应与单位做好沟通，沟通无效的话可以向当地计生部门或劳动部门反映。更重要的是，计生部门应与劳动部门做好沟通，争取把休假落实情况纳入劳动保障监察的内容。 休...

标签:产假 休假 护理 发布日期:2016-10-12 08:41:00 Catid:565 Status:6

148. 最高法：政府违约毁约 将依法保护企业合法权益 [100%]

...罚性赔偿制度，着力解决实践中存在的侵权成本低、企业家维权成本高的问题。坚持依法维护劳动者合法权益与促进企业生存发展并重的原则，依法保护用人单位的商业秘密等合法权益。 依法保护企业家的自主经营权。加强金融审判工作，促进金融服务实体经济。对商业银行、典当公司、小额贷款公司等金融机构以不合理收费变相收取高息的，参照民间借贷利率标准处理...

标签:企业家 最高法 发布日期:2018-01-02 04:47:58 Catid:565 Status:6

149. 员工因疫情不能返程，会被辞退吗？官方解答来了 [100%]

...p>对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。 四、被隔离不能正常工作，工资怎么办？ 职工因依法被隔离导致不能提供正常劳动的，企业应按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。 五、企业因疫情经营困难，不能正常支...

标签: 发布日期:2020-02-11 03:18:25 Catid:1854 Status:6

150. 环卫临时工现状：每天清扫十多小时 月薪千元 [100%]

...些临时工没有假期，没有加班费，每天起早贪黑，甚至有时要冒生命危险，大部分却没有一纸劳动合同作为保障。 　　刘丹阳是湖南律师协会公益委的成员之一，曾起诉电信运营商“流量清零”。在2013年八九月间，公益委联合了12位律师组成调查小组，把目光聚焦到了“马路天使”身上。 　　对长沙市的芙蓉、天心、岳麓、开福、雨花共五个城区(未包...

标签:环卫工人 湖南 长沙 发布日期:2014-03-28 05:33:16 Catid:565 Status:6

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