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101. 行业舆情：我国“网约工”约7000万 权益保护不容忽视 [100%]

...0年，这一人数预计将超1亿人。这些劳动者和网上平台之间究竟有没有劳动关系？是否应当签订劳动合同并享受相应待遇？ 外卖骑手、代驾司机、上门厨师……近年来，通过互联网平台为消费者提供服务的劳动者群体不断壮大，这些“网约工”的权益保护问题不容忽视。 苏州的沈先生在一款知名网络代驾平台上申请了兼职代驾。他认为，网络平台每派...

标签: 发布日期:2018-06-05 05:00:00 Catid:483 Status:6

102. “阿姨”快乐劳动隐忧多 [100%]

...解释说：“由于目前家政人员与雇主多是个人对个人的雇佣关系，不同于职工与用人单位以劳动合同为依据的雇佣关系，所以在现行法律中能够有效保护家政人员权益的条款并不多，无论是工资，还是劳动条件，都无法可依，由此引发的一系列问题处理起来也非常棘手。”“在我经手的家政工维权案例中，主要以涉及家政工工资问题居多。”北京市鑫诺律师事...

标签:家政 政工 雇主 中国经济 导报 发布日期:2014-05-03 07:12:47 Catid:565 Status:6

103. 非常重要！下个月领到工资条，一定要看这四项！ [100%]

...基本养老金越高，带薪年休假的天数越多。三、本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。2、高温津贴用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向...

标签: 发布日期:2018-06-24 01:01:24 Catid:483 Status:6

104. 从网红女主播说起 新用工形态下劳动者保护待“解锁” [100%]

...跃在网络平台上的女主播、快递员、泊车员甚至月嫂和各自的用工平台究竟是怎样的关系，是劳动合同关系亦或仅是经济协议？近日，沪上首例网红女主播状告直播平台要求确认劳动合同关系一案二审，最终认定，二者劳动关系不存在。案子审结了，但由此引起的关于“互联网＋”行动下的新用工形态却引起了相关业界的热议，为此，一场紧扣社会热点的研讨会在上海市...

标签:劳动 关系 公司 阿娇 发布日期:2017-04-21 09:37:08 Catid:483 Status:6

105. 疫情影响下，工资、社保、房贷、信用卡、房租有了新政策 [100%]

...人社局表示，延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。 对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。 隔离治疗期工资该怎么发？——应当支付在此期间的工作报酬 人社部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状...

标签:武汉疫情 发布日期:2020-02-03 09:01:52 Catid:1830 Status:6

106. 试用上岗不到2小时就受伤，能算工伤吗？ [100%]

...冰场承担清冰、除冰工作。用人单位孙经理表示，试用期一个月，月薪3000元，如果能胜任就签劳动合同，再为他缴纳社保。赵亮心想，从职业技术学校毕业后一直没找到理想工作，能在大连找到一份工作也不错，于是欣然同意。 但没想到，上岗不到2小时，赵亮便不慎摔倒，额头受伤，鲜血直流，单位立即安排将他送医治疗，经查是皮外伤，包扎后回家休息，后来他又到...

标签:试用期 工伤 发布日期:2020-04-24 03:56:04 Catid:1830 Status:6

107. 静安提升人社系统“店小二”定制服务水平 [100%]

...员工的奇怪行为按照《员工手册》进行了处分，在员工屡教不改的情况下，公司最后单方解除劳动合同，也获得了仲裁委员会的支持。为进一步焕发机制创新的生命力，区人社局日前对参加过培训的企业人力资源经理跟踪回访，从用工管理、工作时间和福利、社会保障、劳动保护、民主管理建制、劳动纠纷协调建制等方面，分18小项进行了效能统计，并邀请企业召开座谈...

标签: 发布日期:2019-04-17 02:25:30 Catid:478 Status:6

108. 广东省2024年办结立案处理劳动保障监察违法案件11482件 [100%]

...关系的同时，快速实现转岗再就业。 同时，开展工程建设领域“安薪行动”，紧盯劳动合同签订、人工费用拨付、工资发放等关键环节，推动在建工程项目全面落实“一金四款三制度”。深入开展治理欠薪冬季行动，集中整治政府、国企项目欠薪问题。

标签: 发布日期:2025-02-17 02:22:10 Catid:565 Status:6

109. 松下将全面退出在华电视生产 数千名员工安置成为难题 [100%]

...后却不了了之。 一位对外经贸大学教授认为：“我国相关法律对企业在协商一致解除劳动合同、无过错辞退等情形下与劳动者解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿金。相关部门应对外资企业在自身结构调整中带来的人员雇佣问题给予更大力度的监督，避免漏洞产生，从而保障劳动者权益。劳动者应注意维护自身的合法权益，积极主张的权利。” ...

标签:华电 数千 松下 难题 员工 发布日期:2015-02-04 11:03:16 Catid:565 Status:6

110. 江苏省法院、省人社厅联合发布2025年度江苏省劳动争议裁审衔接典型案例 [100%]

...sp; 【基本案情】某机械公司、某科技公司系关联企业。孙某等劳动者与机械公司订有书面劳动合同，但交替在两家公司工作，工作内容高度一致，工资由两家公司交替发放。因两家公司拖欠工资，孙某等劳动者诉至法院。法院接收材料时发现本案未经劳动仲裁，遂引导孙某等劳动者依法先行申请劳动仲裁，并联合仲裁委同步启动裁审协同调处机制。

标签: 发布日期:2026-04-30 04:13:47 Catid:2201 Status:6

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