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531. 教育部：今年将招收40多万高校毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍 [100%]

...开招聘工作中，要根据岗位需求，科学合理地设置招聘条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。 教育部日前启动2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动。今年将招收40多万高校毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍；“特岗教师”计划增招5000人，年度招募规模将达到10.5万。为做好中小学幼儿园教师公开招聘工作，...

标签:中小学幼儿园 发布日期:2020-05-13 02:11:13 Catid:565 Status:6

532. 治理燃煤自备电厂不能搞“一刀切” [100%]

...责任和义务基础上，也应该享有一定的权利和自主性。“对于燃煤自备电厂，应该允许无歧视接入电网，自主参与市场交易。”周伏秋说，对于符合规定的自备电厂应该享有平等的、无歧视的电网接入服务；拥有自备电厂的企业自发自用以外的电量可按交易规则与售电主体、电力用户直接交易，或通过交易机构交易；无法满足自身用电需求的企业应被视为普通电力用户，...

标签: 发布日期:2018-08-21 10:15:16 Catid:479 Status:6

533. 营造公平开放环境，提供更多阳光雨露 [100%]

...在过度规制的现象，繁复的规则制度、模糊不清的法律条文、政府部门各自解释、对外资隐性歧视等情况并没有得到改善，对中国企业在欧盟投资和经营造成较大的负面影响。例如，中国企业在收购欧盟企业时要面临愈发有针对性的投资审查，中国产品在进入欧盟市场时要面对频繁变化的标准壁垒，中国企业在欧盟市场很难获得平等的公共采购机会。在5G...

标签: 发布日期:2020-12-31 03:01:23 Catid:1955 Status:6

534. 外交部：新疆“关押百万维吾尔人”是无中生有的谎言 [100%]

...育营’的荒谬结论”。这种粗制滥造的手法是十分荒唐的。 又比如说所谓新疆“歧视少数民族”的谎言，真相是什么呢？那就是新疆始终把做好民族工作作为实现社会稳定和长治久安的基础性工作，全面落实国家民族政策，贯彻中国宪法和《中华人民共和国民族区域自治法》，坚持各民族一律平等，切实保障各族人民平等参与管理国家事务的权利和自主管理...

标签:新疆 外交部 发布日期:2020-07-23 12:42:10 Catid:565 Status:6

535. 坚决不砍警察经费，特朗普连说四个“不” [100%]

...报消息，两院的民主党人于周一推出一个全面改革计划，希望打击美国刑事司法系统中的种族歧视。该法案由参议院非洲裔议员党团（Black Caucus）领袖牵头起草，以求限制权力滥用，尤其是针对黑人与其他少数族裔的暴力执法行为。 地方“反警”呼声渐高，白宫尚无具体方案 全美反种族歧视示威抗议愈演愈烈，上街人数于上周末创下新高。但有些...

标签:黑人血案 种族歧视 暴力执法 发布日期:2020-06-09 09:59:02 Catid:1830 Status:6

536. 张维为：澄清关于自由、民主、人权的认知盲点 [100%]

...，禁止华人归化为美国公民。这个法案某种意义上开启了西方针对东方黄种人的体制化的种族歧视。1895年德皇威廉二世又公开提出了“黄祸”的概念，“黄祸论”也随之广为传播。 　　美国国会通过“排华法案”的时候也正是西方国家通过战争，疯狂掠夺世界财富和资源的时候，这些财富和资源大大推动了西方国家的财富积累和工业化，但这种血腥战...

标签:西方 人权 自由 发布日期:2014-07-17 07:05:20 Catid:565 Status:6

537. 人民日报：中国是国际人权治理的规范性力量 [100%]

...政府还推举专家竞选并担任联合国经济、社会及文化权利委员会、禁止酷刑委员会、消除种族歧视委员会、消除对妇女歧视委员会、残疾人权利委员会委员，在解释、适用和发展国际人权规则方面发挥了重要作用。在国际人权领域，中国是遵守规则的示范者，更是发展规则的贡献者。中国是国际人权治理变革的引导力量。早在20世纪50年代，中国就提出和平共处五项原则，...

标签: 发布日期:2018-12-16 12:51:19 Catid:484 Status:6

538. 传自如员工内部晋升考核体重 公司：体重不是决定晋升唯一标准 [100%]

.../strong> 需看职位有无对身高体重需求的必要性 上述做法，涉不涉及就业歧视呢？对此，泰和泰律师事务所宋宏宇律师表示：“就业歧视本身不是个法律概念，如果是针对在职员工要求的话，它主要涉及的是劳动公平的问题。无论什么职位都要考察（身高体重要求）的话，就要看这个职位有没有对身高体重需求的必要性。比如说我是一个从事脑力劳动...

标签: 发布日期:2020-12-24 09:35:46 Catid:566 Status:6

539. 人民日报评“D&G辱华”：不尊重他人者只会被抛弃 [100%]

...，构思、文案、表演、布景、配音等方面的表达，引起广大中国网友的反感、不适，被质疑为歧视与丑化中国文化。而网友曝光的与其设计师的聊天记录又显示，对方使用了大量辱华言辞。随后，一众本计划参加D&G上海大秀的中国演艺界人士表态退出活动，“祖国高于一切”；文旅部也正式下发通知，取消D&G的相关活动。【图：涉嫌歧视中国传统文化的D&G宣传片截图...

标签: 发布日期:2018-11-22 07:18:49 Catid:483 Status:6

540. 延长产假、设立陪产假，成本谁来担？ [100%]

...要综合考虑休假时长对家庭内部的影响、女性职业发展等多重因素，比如可能在就业市场受到歧视，在职业晋升、职称评定、福利待遇等方面受到影响。 “我们调研发现，刘女士这样的情况客观存在，且相当普遍。”杨凡说。 中国法学会婚姻家庭法学研究会副会长、中华女子学院教授李明舜也表示，适当延长产假是应该的，但要在女性休假时长与工作发展中...

标签: 发布日期:2025-02-10 10:02:18 Catid:1830 Status:6

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