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41. CMF报告：构建收入增长机制维持经济可持续增长 加大对中小企业人力资本投资 [100%]

...联席所长、中国宏观经济论坛（CMF）联席主席杨瑞龙主持，聚焦“需求不足和结构矛盾下的就业市场”，中国人民大学中国就业研究所所长、教授曾湘泉代表论坛发布CMF中国宏观经济专题报告。报告指出，总需求不足是宏观经济的主要特征，结构矛盾依然是就业市场的主要挑战。报告提出了应构建收入增长机制，增加消费需求，维持经济可持续增长；加大对中小企业人力...

标签:中小企业 政府 数字化 就业 发布日期:2022-10-14 05:15:00 Catid:565 Status:6

42. 中青报：招聘怎么成了面试官的内心大戏 [100%]

...脚本来演，那么就有可能成就一幕求职悲剧。    之所以出现这些现象，除了就业市场依然是买方市场、法律保障不够到位这些因素之外，恐怕也是某种社会心态的折射。有很多歧视，即便法律规范极为严密，恐怕也是能规避的，比如明明内心是星座歧视，在拒绝时也可找出一个冠冕堂皇的理由，我们可以通过一系列规定阻止用人单位不这么说，但不能阻止它...

标签: 发布日期:2017-12-06 09:02:11 Catid:478 Status:6

43. 被年龄歧视困住的中年人，做不回“打工人”？ [100%]

...的年龄歧视。 虽然国内1996年颁布了《中华人民共和国老年人权益保障法》，但并没有反就业年龄歧视的相关法律法规，也没有相关的管理机构。我国《就业促进法（草案）》最初在列举歧视类型中曾经对年龄歧视进行了规定，但在正式法律中，年龄歧视的规定最终被删去。 所以部分企业可以在招聘条件中明目张胆地设置年龄限制。 在现实案例中，很多行业中...

标签:打工人 发布日期:2020-11-16 10:19:16 Catid:565 Status:6

44. 鄢烈山：多重歧视 为何不以为耻 [100%]

...;好一个“从实际出发”，实际上是只从用人者的“实际”出发，而不是从社会促进就业与平权的大局出发。如果企事业单位都可以这样从自己的“实际”出发，这个社会就别指望有实现权利平等的一天了。 　　文副主任又说了：“因为领导经常要加急弄材料，随时要加班，工作性质较特殊，所以他们希望找到适合该项工作的人。”一直以来，在中...

标签:歧视 招聘 加班 女性 实际 发布日期:2014-05-30 10:50:53 Catid:565 Status:6

45. 企业不是澡堂，进人先看男女? [100%]

.../p>　　日前，杭州西湖区人民法院判决女大学生小黄诉招聘单位无故“限招男性”构成就业歧视一案胜诉。正是这一纸判决，宣示宪法里毫不含糊的男女平等、劳动法中白纸黑字的禁止就业性别歧视，这些基本权利绝不只是漂亮的口号。然而也正是这起被媒体冠以“浙江就业性别歧视第一案”的奋起维权，再次将近年来就业公平的隐痛搬上了台面。　　去年...

标签: 发布日期:2014-11-20 07:01:55 Catid:489 Status:6

46. 人社部副部长:严查侵害女大学生劳动就业权益行为 [100%]

　　今天，以“助推高校女生，促进平等发展”为主题的“2014年助推女大学生就业创业行动”发布会在中国人民大学举行。人民大学校友、人社部副部长邱小平在会上说，在各方努力下，高校毕业生就业形势保持总体稳定。今年全国高校毕业生将达到727万，就业总量进一步增加，就业压力进一步加大，面对今年高校毕业生就业的形势，人社部将通过六项措施进一...

标签:大学生 创业 高校 发布日期:2014-04-15 10:56:13 Catid:565 Status:6

47. 用人的事儿，教育部说了算？ [100%]

...视，在各类招聘中或明或暗，普遍存在。教育行政主管部门出台措施“坚决反对任何形式的就业歧视”，出发点是好的。但问题是，一般来说教育部门的主要工作是培养人才。学生走出校门，就必然面对人才市场的检验。这时候，用人单位招什么样的人才，教育部还能“严禁”得了吗？我们特地查找了国务院有关机构设置和机构改革的文件，其中涉及教育部并...

标签:教育部 高校 招聘 歧视 用人单位 发布日期:2013-04-20 04:48:05 Catid:565 Status:6

48. 非全研究生考教师被取消资格，海南中学否认歧视：不符合条件 [100%]

非全日制研究生就业遭歧视话题持续引发社会舆论高度关注。对于这一类毕业生在寻找工作时遭遇的困境，从一个例子可以窥见一斑。 澎湃新闻记者注意到，有网友今年3月19日在人民网领导留言板上向海南省领导留言：“2020年海南中学公开招聘中，某非全日制研究生报考前主动到海南中学办公室询问报考资格，得到将会根据报考的人数及学校讨论的结果而定回复，...

标签:非全日制研究生 非全日制研究生就业 发布日期:2020-09-01 04:19:24 Catid:1830 Status:6

49. 要求出租车司机有高中以上学历 媒体：不太合理 [100%]

...大上的良好形象呢？ 环顾全球，没有几个现代化的文明都市，为出租车司机设置高学历的就业门槛。这些城市，之所以没有在高学历上做文章，其实是担心撞在了学历歧视、就业歧视这根“高压线”上。我国批准的《经济、社会和文化权利国际公约》，明确规定了平等就业权，我国宪法也暗含平等就业之义，在《就业促进法》中，更鲜明提出“劳动者依法享有平...

标签: 发布日期:2020-07-10 10:28:20 Catid:1830 Status:6

50. 保障妇女权益 营造平等就业观 [100%]

近日，人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，其中要求禁止招聘环节中的就业性别歧视，如不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件等。《通知》还从制度保障、惩戒机制、配套服务等方面推出了一套完整的措施。 女性的公平就业权是其生存和发展的基础性权利。在市场化就业的今...

标签: 发布日期:2019-03-22 10:51:00 Catid:926 Status:6

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