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331. “90后”职场新人之惑:我欲乘风揽明月 奈何现实长阻绝 [90%]

...;９０后”进行的职场心态调查显示，５７％的受访者憧憬个性化工作氛围，４３％择业看重薪酬，３８％找工作以兴趣爱好为主，仅有９％认为应该找一份对未来职业发展有帮助的工作。　　因此，为了追求自我价值实现，寻找“心动感觉”，并认为“下一个会更好”，不少职场“９０后”选择刚工作不久就跳槽至下一份工作。　　但是，理想...

标签:职场新人 90后 现实 融入 磨砺 发布日期:2014-08-18 05:44:36 Catid:565 Status:6

332. 北大清华两校同日首发《章程》 突出"政校分开" [90%]

...学士学位的学科门类及名称，制定学位授予标准;自主选聘和管理教职工、评聘职务职级、制定薪酬体系、决定收入分配;依法自主管理和使用举办者提供的财产、政府财政性资助、受捐赠财产以及合法拥有的其他资产……　　清华还在章程中详细规定了教师岗位的类别、等级：学校设置教育教学和学术研究并重的教研岗位，分为教授、副教授、助理教授三个岗位等...

标签:北大 清华 章程 政校分开 发布日期:2014-10-09 05:42:57 Catid:565 Status:6

333. 28万张新执照！李克强的 “一照一码”改革成效初显 [90%]

...dquo; 这块商事制度改革的“硬骨头”目前终于被啃下。 中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南告诉《每日经济新闻》记者，“三证合一”给市场主体更便捷的服务，这是业内一直在呼吁推动的改革，也是市场经济发达国家通行的做法，特别是在信息化社会中，就应该更简化。 前后对比看问题更加清晰，福建省调查总队的调查显示，改革...

标签:一照一码 三证合一 发布日期:2015-10-14 09:52:12 Catid:565 Status:6

334. 让高技能人才成为高质量发展的重要支撑 [90%]

...能要素参与分配制度方面，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，实现多劳者多得、技高者多得，促进人力资源优化配置。国有企业在工资分配上要发挥向技能人才倾斜的示范作用。完善企业薪酬调查和信息发布制度、完善科技成果转化收益分享机制，畅通为高技能人才建立企业年金的机制，完善高技能特殊人才特殊待遇政策等。 ...

标签:高技能人才 发布日期:2022-10-10 09:58:46 Catid:565 Status:6

335. 收入与房租有差距 沪近六成受访企业不愿提供包住 [90%]

...水平与2016年基本持平。酒店餐饮服务、零售营业、房产中介、家政保洁等就职门槛较低的岗位薪酬，集中在3000-5000元；服务员、保洁员、营业员等专业技术含量较低，且对工作经验要求不高的岗位，绝大部分招聘方依然给出3000-5000的薪资区间；而汽车美容技师、高级料理类厨师、持证育婴师等职业技能含金量较高的岗位，8000-10000是招聘方给到的常见薪资区间。 百姓网招...

标签:蓝领 居住 企业 公寓 发布日期:2017-07-07 10:26:00 Catid:484 Status:6

336. 内容生产：做深度报道和观点新闻人脑占优 [90%]

...但雇员数目与20年前相比减少了2万个。 近年来，随着整个行业的下滑，新闻行业所提供的薪酬不再能吸引顶尖人才，美国职业资讯网站CareerCast发布的2016年美国最差和最好的工作榜单（主要依据环境、收入、前景与压力四项指标做评估），报纸记者连续3年被评为美国最差的工作，在200项职业中倒数第一。 据《2017中国媒体内容生产者职业发展状态与工作习惯》调查报...

标签:自媒体 新闻编辑室 发布日期:2017-12-15 04:50:22 Catid:565 Status:6

337. 上海市人社局发布企业技能人才市场工资价位，已高于全市平均工资水平 [90%]

...括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。其数据来源于国家人社部统一部署开展的企业薪酬调查，统计样本涵盖了上海市取得国家职业资格证书、在生产服务一线岗位工作、2020年全年正常出勤的技能人才，包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工（其中高级技师、技师和高级工为高技能人才）19.85万人。 此次发布的数据客观反映了近年来上海技能人才队伍工...

标签:上海市人社局 人才市场 发布日期:2021-12-03 11:17:06 Catid:565 Status:6

338. Skillver：AI人才需求变了，招聘标准却还停在过去 [90%]

...延迟优化、成本控制或异常恢复等工程指标。同时，明确要求“Agent稳定性工程”的岗位薪酬中位数高出34%，招聘周期却长达47天，远超AI岗位平均的29天——薪酬溢价与招聘延迟并存，正是错配最直接的体现。 Skillver研究组组长李悦田指出：“企业拿到的是‘调参侠’和‘API调用员’的简历，却期望招到能解决延迟、Token成本和异常恢复的系统工...

标签: 发布日期:2026-08-06 05:16:12 Catid:1940 Status:6

339. 上海市人社局发布企业技能人才市场工资价位，已高于全市平均工资水平 [90%]

...括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。其数据来源于国家人社部统一部署开展的企业薪酬调查，统计样本涵盖了上海市取得国家职业资格证书、在生产服务一线岗位工作、2020年全年正常出勤的技能人才，包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工（其中高级技师、技师和高级工为高技能人才）19.85万人。 此次发布的数据客观反映了近年来上海技能人才队伍工...

标签: 发布日期:2021-12-02 03:04:09 Catid:478 Status:6

340. 千万青年求职：加薪难觅蓝领 就业难为何遭遇用工荒？ [89%]

...中家政/保洁、房产中介、物流/仓储等职位的缺口均较大，比例都超过50%。 另一方面，从薪酬涨幅上或也可以窥探行业紧缺人才状况，因为薪水上升幅度较大的行业一个主要因素就是供不应求。赶集网2月底发布报告称，随着电商及O2O的蓬勃发展，目前，快递员的平均薪资已达到7000元左右，但尴尬的是，快递员同时也是全国最紧缺的蓝领工种。 58同城的数据显示，在...

标签:青年求职 就业难 用工荒 蓝领 发布日期:2016-03-03 09:15:00 Catid:565 Status:6