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1. 国企高管薪酬：关键在还原要素价值 [100%]

...革、高管降薪。国家也表示要处理国企高管薪资和特权问题，它标明中国已经真正开始了国企薪酬改革这项棘手的任务。国企高管降薪对抱怨其薪资过高的人们来讲无疑是个好消息，但对于国企高管们来说，薪酬究竟该怎么定？仍旧是难题。薪酬需分类做规定有学者认为，国企改革近年来进展一直不大，而高管降薪无疑是改革的强效催化剂。复旦大学公共经...

标签:薪酬 国企 企业 改革 发布日期:2014-09-13 07:38:23 Catid:565 Status:6

2. 国企高管薪酬改革划定时间表 薪酬普降20%至30% [100%]

《经济参考报》记者获悉，随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在推进之中，目前已经超过十省相继制定出国企高管改革方案并递交人社部，而个别市属国企的薪酬改革方案的审批也正在加速推进。 根据薪酬改革划定的时间表，明年大部分薪酬改革方案将落地，高管降薪约20%至30%。在限制薪酬的同时，扩大市场化选聘将成为下一步深化国...

标签:国企高管薪酬改革 发布日期:2015-11-20 10:38:46 Catid:565 Status:6

3. 苏海南：央企限薪针对谁 [100%]

　　近日，有媒体援引消息人士称，由人社部牵头、财政部等部委参与的央企主要负责人薪酬调整方案初稿已经草拟完毕，并开始征求意见。该方案的一个重要建议是，将央企、国有金融企业主要负责人的薪酬削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。　　此消息旋即引发舆论关注。一直以来，社会公众对于国企高管既拿“体制外”高薪，又享受...

标签:薪酬 国企 水平 发布日期:2014-08-29 05:29:02 Catid:484 Status:6

4. 央企高管薪酬改革进入核定阶段 均薪60万被指偏高 [100%]

　央企负责人薪酬制度改革方案于9月初公布，目前正进入具体企业及其负责人的薪酬水平测算核定中。央企高管薪酬究竟多高?改革就是给高管通通降薪吗?薪酬改革与国有企业的其他改革有什么关联?记者进行了采访。　　央企高管，薪酬多高　　——目前，央企高管与职工薪酬差距约12倍，部分高管与同级别公务员薪酬差10倍多　　央企高管薪酬有多高?...

标签:央企高管 薪金 发布日期:2014-09-29 05:32:48 Catid:565 Status:6

5. 多地发布细化方案 国企薪酬改革提速 [100%]

日前，《经济参考报》记者获悉，北京、福建、陕西、辽宁等多省市纷纷开始制定国企薪酬改革相关细化方案。其中，在深化混合所有制改革、优化国资监管体系的同时，建立“能增能减”的市场化薪酬改革制度将成为重点。此外，发改委、人社部等相关部门正在积极酝酿政策，将继续加大混合所有制改革企业在工资总额管理、薪酬决定分配方面的改革授权力度，同时...

标签: 发布日期:2018-11-21 10:45:10 Catid:479 Status:6

6. 央企薪酬改革方案有望下月公布 任命高管重点限薪 [100%]

　　央企薪酬改革方案有望下月公布　　每经记者 韩冰 发自北京　　备受关注的央企薪酬改革方案将于近期正式对外公布。　　多位接近人社部人士近日对《每日经济新闻》记者证实，人社部目前已经完成央企高管薪酬改革方案，有望在今年12月对外公布。　　多位人事劳动专家向《每日经济新闻》记者证实，由人社部负责的央企薪酬改革落实方案有望...

标签:薪酬 负责人 任命 发布日期:2014-11-17 03:46:42 Catid:565 Status:6

7. 公立医院薪酬改革深入推进 “钱从哪来”是关键 [100%]

那文 自2009年新医改实施以来，公立医院薪酬制度改革一直被看作是改革的难点和重点。十几年来，我国一直在探索建立符合医疗行业特点的薪酬制度，但进展缓慢。为更好调动医务人员积极性，服务人民群众，近日，人社部、财政部、国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局联合印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》（以下简称“《指导意见》&rdq...

标签:公立医院 薪酬改革 发布日期:2021-09-02 09:58:16 Catid:1828 Status:6

8. 薪酬公开利于优化央企改革环境 [100%]

中国发展网据京华时报报道 央企负责人薪酬信息公开，为国有性质企业的薪酬信息公开带了一个头，还让官员财产公开得到了推进。 中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施。除了央企负责人薪酬调整外，国家将建立薪酬信息公开制度，中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，无论上市公司还是非上市公司...

标签: 发布日期:2014-11-26 07:09:24 Catid:484 Status:6

9. 央企负责人薪酬改革首批涉72家企业 [100%]

　　中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施，改革首批将涉及中石油、中石化、中移动等72家央企的负责人。据介绍，未来央企负责人薪酬将由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，与现行政策相比，改革后多数负责人的薪酬水平将会下降。　　□改革方案　　首批涉72家央企负责人　　...

标签:薪酬改革 发布日期:2014-11-21 03:26:59 Catid:565 Status:6

10. 72家央企薪酬两极分化严重 多数高管降薪成定局 [100%]

...的负责人正面临大幅降薪。　　日前，中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。《经济参考报》记者在采访中了解到，由于改革目标直指央企负责人的薪酬，明确要求对不合理的偏高、过高收入进行调整，要合理确定并严格规范央企负责人履职待遇与业务支出，央企改革将进入到触及利益的实质性推进阶段。　　调减...

标签: 发布日期:2014-09-03 05:10:59 Catid:565 Status:6