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321. 居民增收持续推进，典型经验值得借鉴 [92%]

...兼职或离岗创业收入不受本单位绩效工资总量限制。探索建立体现行业特点的高校、科研机构薪酬调查比较制度。鼓励科研事业单位对聘用的高端科研人员探索实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，纳入绩效工资总量实行单列管理。劳务费不设比例限制，参与项目研究的研究生、博士后、访问学者及聘用的研究人员、科研辅助人员等，均可按规定标准开...

标签:居民增收 绵阳市 发布日期:2018-10-25 06:29:00 Catid:565 Status:6

322. 永煤债违约引发连锁反应 海通证券涉嫌操纵市场 [92%]

...前。根据今年半年报，海通证券董事会下设战略与投资管理、审计、合规与风险管理、提名与薪酬考核等4个委员会。其中，总经理瞿秋平任合规与风险管理委员会主任委员。 对此，《投资者网》就公司是否会因永煤债风波对高管团队进行问责等问题向海通证券求证，对方未予置评。（思维财经出品）

标签:永煤债 发布日期:2020-11-27 01:44:51 Catid:566 Status:6

323. 连续亏损资不抵债 昆明机床退市“靴子落地” [92%]

...期确认收入、虚计收入和虚增合同价格三种方式虚增收入4.83亿元，通过少计提辞退福利和高管薪酬的方式虚增利润2961万元，2013年至2015年年度报告中披露的存货数据存在虚假记载。其中，2013年虚增利润7018万元，虚增利润占公开披露的当期利润总额的706.21%。证监会决定，对该公司责令改正，给予警告，并处以60万元罚款。同时，证监会认为，该公司信息披露违法行为持续时间...

标签: 发布日期:2018-05-24 09:00:12 Catid:487 Status:6

324. 季节性用工荒提前来了 这些岗位工资暴涨却招不到人 [92%]

...员工可以做人才推荐，如果介绍自己的亲朋好友，到我们公司来上班，我们会给他奖励。今年薪酬涨幅在10%到15%。 餐厅服务员 敏敏：工资挺高的，我最高一个月能拿7000元到8000元左右。 数据显示：今年，我国求职人数从二季度的74.3万人下降到三季度49.2万人；用人缺口也从二季度的74.6万人，上升到...

标签:国内消费 发布日期:2020-11-23 09:43:33 Catid:565 Status:6

325. 调查:79.8%受访者主张公开聘任制公务员考核过程 [91%]

...是“确保招录公开透明”(71.1%)。其他还有：“明确问责制”(68.1%)、“严格管理薪酬”(66.9%)、“建立固定比例淘汰机制”(56.6%)等。

标签:公务员 聘任制 发布日期:2014-05-20 06:51:21 Catid:565 Status:6

326. 保险机构员工持股计划开闸 短期对股市影响有限 [91%]

...员工持股计划。 （二）资金来源 员工持股计划所需资金可来源于员工薪酬及其他合法收入。保险机构不得为员工持股计划提供借款、担保等各类财务支持，不得为开展员工持股计划额外增加员工薪酬。 （三）股权来源 1.股东转让；2.股东自愿赠与；3.公司增发股份或增加注册资本；4.根据《公司法》回购本公司股份；5.法律法规允...

标签:短期 股市 员工 机构 影响 发布日期:2015-07-03 09:47:43 Catid:482 Status:6

327. “数”说社会 [91%]

...北京，中关村和国贸的通勤距离高于全城的平均值，这两地同时也是北京产出价值最高和员工薪酬最高的地区之一。所以，归根结底仍然在于经济发展的不均衡——城市间不均衡，城市内也不均衡。如果发展均衡，到哪儿工作都一样，将有效缓解通勤压力，也有助于提升人民的幸福感。 4倍 中国人在韩国持地面积5年内增长速度 数...

标签:KB金融 发布日期:2017-02-24 04:38:58 Catid:565 Status:6

328. “以工代赈”看山东之肥城：收获阶段性成效 [91%]

...是否与务工群众签订用工协议，是否组织务工群众进行技能培训和安全培训，要求用工单位将薪酬发放纳入山东省农民工工资支付监管平台管理，加强务工群众权益保障。 肥城市通过大力实施以工代赈，社会效益显著。一是实现了群众“就业不离乡、就近有钱赚”，群众参加以工代赈，在家门口每月就能领到3000～5000元的报酬，不再背井离乡、外出打工，大幅提升...

标签: 发布日期:2023-09-12 05:11:43 Catid:1930 Status:6

329. 阳光电源：以长期主义构筑最佳雇主价值标杆 [91%]

...持续发展等维度的综合实力。阳光电源能够在这一多维度的筛选中脱颖而出，不仅得益于其在薪酬福利等基础指标上的稳健表现，更源于在员工敬业度、价值观认同以及成长可能性等深层维度上获得的认可。  双重视角评估：评选从雇主与雇员两个维度出发，通过问卷调研、舆情分析与企业资质审核相结合的方式，衡量企业在新时代雇佣...

标签: 发布日期:2026-03-31 03:34:04 Catid:1940 Status:6

330. 人工智能时代“柔性”组织更易成功 [91%]

...为人口密度比较高，存在大量的易于替代的重复性工作。具体来说，中国可实现自动化的工作薪酬规模4.1万亿美元、工作岗位约3.94亿个。智联招聘大数据显示，校对/录入这一岗位，连续3个季度出现大幅的同比负增长（-61%、-75%、-53%），投资银行业务也呈现相同趋势（-54%、-53%、-41%）。在旧的岗位被取代的同时，新的岗位也被产生。智联招聘大数据显示，AI相关的岗位如数据库...

标签:人工智能 数字驱动 发布日期:2017-12-13 05:53:43 Catid:1159 Status:6

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