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311. 兰州西固区“五强五优”助力民营经济持续健康发 [93%]

...的职称评审,推动企业人才队伍结构进一步优化,促进民营企业人才成长发展。积极开展企业薪酬调查工作,认真摸排企业运营、员工数量、薪酬结构等指标情况,为提高民企人才待遇水平、稳定民企人才队伍提供指导和服务。 强化人社服务 做优业务经办环境 西固区实施人社快办行动,打包办理9个企业眼里“一件事”服务事项,提速办理10个高...

标签:兰州西固区 发布日期:2021-04-25 09:30:25 Catid:1830 Status:6

312. 抓紧抓好就业这个“最大的民生” [93%]

...高质量的就业岗位将不断得以创造。 增福祉,提高就业质量 “政策支持下,我们薪酬待遇有保障,技能提升有平台,晋升通道更畅通。”在广西柳工机械股份有限公司传动件公司,长期专注于数控加工的庞淇文说,得益于“新八级工”制度全面推行,他不仅获评特级技师、收入高了,还走上管理岗位,事业发展有了新天地,干劲更足了。 不仅要好...

标签: 发布日期:2025-12-11 09:48:54 Catid:565 Status:6

313. 港中大(深圳)MBM2025届毕业报告:在不确定的时代,跨越边界,价值新生 [93%]

...了职业跃升,无论是深耕现有赛道、带着更开阔的战略视野登上新岗位;还是获得市场认可,薪酬水平实现增长;亦或是勇于转换赛道,在变革中主动开拓新机遇——尽管发展路径多元,“职业跃升”已成为本届毕业生最鲜明的共同特质。

标签: 发布日期:2025-11-12 11:05:00 Catid:1940 Status:6

314. 今年新就业大学生平均月薪2400元 四成人需啃老 [93%]

...大数据,发布了2014年高校毕业生就业“钱”景报告。报告指出,各岗位初入职场的起点薪酬没有太大差异,大多集中在2500元至3500元区间,金融/证券/期货/投资岗位平均薪酬略高,约4500元。大部分岗位的平均月薪在工作年限达到5年后开始较明显提升。  毕业生就业专业对口率方面,财务会计专业毕业生从事财务/审计/税务工作的比例达到64.17%,市场营销专...

标签: 发布日期:2014-09-05 06:19:43 Catid:565 Status:6

315. 生育与经济双重负担下,职场女性难两全 [93%]

...论坛在北京举行。论坛上发布的《2019中国职场女性现状调查报告》揭示,今年男女职员的平均薪酬依然存在23%的差距,且上升通道依然狭窄,在高层管理人员中,男性比例高达81.3%,女性仅有18.7%。究其原因,生育带给女性的负担依然是企业将女性拒之门外的核心原因。在晋升受阻的归因方面,女性选择“处在婚育阶段,被动失去晋升”的比例是男性的4.6倍,选择“性...

标签:职场女性 “三八”妇女节 发布日期:2019-03-08 11:23:48 Catid:565 Status:6

316. "签约信任度"最高的家庭医生怎样炼成? [93%]

...回报。”在这个“回报”里,既有对社会认同和地位提升的希冀,当然也包含合理的薪酬待遇。上海社会调查研究中心的报告显示,93%的家庭医生认为自身所获报酬与所提供的服务不相匹配,报酬偏低。上海交通大学2015年调查了2776位上海居民,超过半数人(53.4%)认为家庭医生的工资应为社会平均工资的3倍以上。“默契”的是,美国、英国的全科医生待遇正好...

标签:医生 签约 家庭 社区 发布日期:2018-01-04 12:15:12 Catid:496 Status:6

317. 人社部:2019年末全国社保卡持卡人数达13.05亿人 [93%]

...位6.8万人,地方事业单位75.4万人。 完善基层医疗卫生机构绩效工资政策,推进公立医院薪酬制度改革试点。保障义务教育教师工资待遇。 2019年全国企业劳动合同签订率达90%以上。年末全国报送人力资源社会保障部门审查并在有效期内的集体合同累计175万份,覆盖职工1.49亿人。经各级人力资源社会保障部门审批且在有效期内实行特殊工时制度的企业8.4万户,涉及职...

标签:人社部 社保卡 发布日期:2020-06-05 03:00:05 Catid:565 Status:6

318. 《2024成都海归人才发展报告》重磅发布! [92%]

...凭一张海外学历已经难以在求职市场中占据绝对优势。而且海归人才往往对国内的职场环境和薪酬待遇抱有较高的期望。但在实际求职过程中,他们可能会发现国内职场竞争激烈、薪酬待遇相对较低等现实问题。 报告汇总了大量的成都海归亲身说法,回国创业就业面临现实挑战,该如何应对及调整,为留学生回国就业创业提供了职业发展指引。同时,报告对成都市及部分...

标签: 发布日期:2025-01-07 03:04:32 Catid:1787 Status:6

319. 人力资源解决方案获高度肯定,真人力连续两年荣膺HRflag “新旗奖” [92%]

..." alt="" height="156" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /> 通过招聘云、社保云、薪酬云、福利云、外包云、灵工云6大核心业务,驱动实现人力资源配置,集中实时跟踪人力资源数据信息,致力于为全球企业控制人力成本、管控企业风险,提升人力资本在组织发展中的价值和成果创造。 招聘云:定制化岗位外包,减少企业非核心岗位招聘及用人成本,聚焦核心业务,专...

标签: 发布日期:2020-12-21 05:41:37 Catid:1940 Status:6

320. 季节性用工荒提前来了!这些岗位工资暴涨却招不到人 [92%]

...员工可以做人才推荐,如果介绍自己的亲朋好友,到我们公司来上班,我们会给他奖励。今年薪酬涨幅在10%到15%。 餐厅服务员 敏敏:工资挺高的,我最高一个月能拿7000元到8000元左右。 数据显示:今年,我国求职人数从二季度的74.3万人下降到三季度49.2万人;用人缺口也从二季度的74.6万人,上升到82.4万人。在最缺工的100个职业排行...

标签:用工荒 发布日期:2020-11-23 03:09:28 Catid:1830 Status:6