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261. 唐伟：大学生就业北上广命题不必总回锅 [99%]

...大或者变样，给予大学生的并非一个客观而全面的信息。更重要的是，如同“新就业大学生薪酬不如农民工”等命题一样，预设的条件潜伏着某种歧视，从而导致社会价值判断标准左右摇摆，无法达成统一的共识。 　　放大某一方面就必然弱化其他。没有必要给大学生是否选择在这三座城市就业赋予太多的附加意义。真正客观理性的判断应该以市场供需关系和人的...

标签:大学生 就业 发布日期:2014-07-10 07:22:10 Catid:565 Status:6

262. “快递小哥”长啥样：收入低 花销大 缺职业认同 [99%]

...占较大比例，其次是月薪制、底薪加绩效工资、底薪加提成。物流快递、直营模式多采用固定薪酬加绩效，外卖快递、众包快递和加盟模式更多采用计件方式。半数以上“快递小哥”感觉不受人尊重从支出来看，他们呈现出生活中消费高、娱乐少的特点。2017年全国居民人均消费支出18322元，当年快递员人均消费支出为23459元，高出全国平均水平28%。访谈...

标签: 发布日期:2019-02-26 10:15:12 Catid:479 Status:6

263. 上海技能人才平均年薪突破12万元 [99%]

...。 据了解 ，企业技能人才市场工资价位数据来源于国家人社部统一部署开展的企业薪酬调查。今年，本市共调查企业3037户。调查对象为取得国家职业资格证书、在生产服务一线岗位工作、2019年全年正常出勤的技能人才，包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工（其中高级技师、技师和高级工为高技能人才）17.5万人。工资价位数据为2019年取得的全部工资性收...

标签: 发布日期:2020-12-03 10:07:05 Catid:478 Status:6

264. “涨工资伤经济”的逻辑背后：话题虽有争议却是善意提醒 [98%]

...口大国，头疼的是劳动力如何就业的问题。因此，相当一部分劳动者对自己的劳动付出、薪酬回报并不满意，更对一些领域和层面存在的薪酬分配的不公平、不公正抱怨连连。比如，在不少国企内部，高管薪酬“离谱”地高于普通员工，尤其是劳务派遣人员，一直被非议。截至目前，虽然央企负责人薪酬制度改革相关方案已获通过，但后续关键的实施细则却迟迟未出...

标签:工资 增长 中国经济 发布日期:2014-10-25 08:04:43 Catid:565 Status:6

265. 下一个刚性兑付风险点：券商类房地产信托业务存隐忧 [98%]

...商最大的难点是招不到信托人才，在工作流程和风险合规方面无先例可循，而基金子公司由于薪酬和激励机制优势显著，能将信托精英吸引进去，搭建与信托公司趋同的工作和风控流程。另外，券商资管只是证券公司的一个部门，容易造成利益短视。　　谈起券商和信托的差异，一家信托公司的高管表示，风险控制是信托公司这些年积累到的经验教训。信托和券商在风险...

标签:券商 信托 发布日期:2014-05-12 07:16:45 Catid:565 Status:6

266. 最严投行内控新规7月起施行 中小券商压力较大 [98%]

...起正式实施。这意味着券商投行业务将步入有序合规发展新阶段。《指引》对投行业务的薪酬制度、收费模式、内控人员配置、机构设置等各个环节作出详细的规定，试图改变行业普遍存在的“重发展、轻质量”、“重规模、轻风险”、“重前端承做、轻后期督导”等现象，从而推动行业由传统的松散型管理向现代的平台化、协同管理转型，夯实行业发展基础，引导行业...

标签: 发布日期:2018-07-02 09:49:31 Catid:487 Status:6

267. 一线调查丨湖州的哥拒载 海宁黑车猖獗 高铁站乱象调查 [98%]

...之初的3000人次增长至目前的13000人次，执法力量不足的问题较为突出；另外，运管执法人员的薪酬从吴兴运管分局领取，站前广场管理办公室对他们的日常管理和考核效果不佳。吴兴运管分局相关负责人表示，作为交通运营秩序的主管部门，他们对高铁站出租车的运营乱象责无旁贷，但《湖州市机构编制委员会关于同意设立湖州火车站站前广场管理办公室的批复》文件中...

标签: 发布日期:2018-09-26 08:15:29 Catid:478 Status:6

268. 辽宁省人力资源和社会保障工作会议在沈阳召开 [98%]

...优化配置，做好人才“引育留用”工作。 要不断完善工资收入分配制度。健全企业薪酬调查和信息发布制度，深入推进工资集体协商，落实最低工资标准调整评估机制，适时调整辽宁省最低工资标准，加快构建以技能为导向的薪酬分配制度。 要积极构建和谐劳动关系，提升治理效能。健全劳动关系协商协调机制，常态化开展治理欠薪“四季”行动，维护...

标签: 发布日期:2026-02-03 10:20:18 Catid:566 Status:6

269. “低价团”、“饿导游”催生“恶导游” [98%]

...”引导游客购物或其他消费，竭力追求“返点”。 专家指出，劳资关系不规范、薪酬体制缺少保障等使导游职责本末倒置。“恶”导游是旅游市场竞争畸形的产物，实质上是“饿”导游。 新华社评论指出，由于现有的用工机制和薪酬模式，导致与游客直接接触的导游陷入无底薪、无保障、无尊严、无身份的“四无”尴尬境地。游客不消费...

标签:导游 低价 发布日期:2015-05-05 07:41:18 Catid:565 Status:6

270. 海投网2024最具影响力雇主榜单公布：深信服、顺络电子、搜狐畅游等企业上榜 [98%]

...、字节跳动等33家公司。 这些企业以其卓越的工作环境、创新的人才培养方案、吸引人的薪酬福利、深度的青年洞察和强大的青年影响力,在众多候选者中脱颖而出。他们始终牢记对员工的关注,并积极为员工提供优质的成长空间,理解并支持青年人的发展,赢得了雇员和行业的一致认可。

标签: 发布日期:2023-11-17 04:51:45 Catid:1940 Status:6

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