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251. 县级医院人才荒 如何让好医生自愿“下基层”？ [100%]

...医院协会的上述调查，85.7%的县级医院人才流向上级医院或经济相对发达地区，其中认为“薪酬待遇水平不高”的占到60.5%，成为人才流失首要影响因素。 近年来备受瞩目与热议的福建省三明市医改模式，在改善待遇方面做出探索，实行以医生年薪制为核心的薪酬制度，让临床一线的医务人员多劳多得。经过3年改革，2014年医务人员人均收入7.72万元，较2011年的3.23万...

标签:下基层 医生 医院 人才 发布日期:2015-05-06 04:15:26 Catid:565 Status:6

252. 兰州西固：人社部门精准施策 助力民营经济健康发展 [100%]

...业人才成长发展。在指导落实民营企业专业技术人才工资分配激励政策的同时，深入开展企业薪酬调查工作，认真摸排企业运营、员工数量、薪酬结构等指标情况，深入宣传相关政策，指导填报薪酬，为提高民企人才待遇水平、稳定民企人才队伍提供指导和服务。 服务事项“一窗办” 便民服务事项“一网办” 据西固区人社局负责人介绍，该...

标签:兰州西固区 发布日期:2021-04-20 03:53:25 Catid:1830 Status:6

253. 调查称海归薪资难达预期:哥大毕业月薪4000元 [100%]

...31%的受访者达成预期。巨大的心理落差导致仅有15.5%的受访者对调薪幅度满意(含非常满意)。对薪酬的失望导致六成受访者预期一年之内跳槽。同时有数据显示，欧美学费年涨6%，然而归国的海归收入却没有随之水涨船高。投入的留学资费与工资薪金的落差现象，引起了各方思考。　　出国留学消费，对于很多普通留学生家庭来说，意味着巨大的投入，而这种巨大投入的背...

标签:海归 留学 出国 发布日期:2014-05-06 11:57:11 Catid:565 Status:6

254. 利唐i人事：AI智能体员工驱动，实现HR管理效率新范式 [99%]

...决策效率低下、协同成本高等问题，面临三大痛点： 效率瓶颈：简历筛选、薪酬核算等重复性任务耗时费力，人工错误率高； 决策滞后：人才需求预测、绩效分析等依赖经验判断，缺乏实时数据支撑； 协同成本高：跨系统数据孤岛导致流程割裂，员工体验难以提升。 在AI技术驱动下，HR管理正从“流程数字化”...

标签: 发布日期:2025-03-14 11:20:25 Catid:1940 Status:6

255. 一批力度大、措施实、接地气的改革即将推出 [99%]

...文件。方案涉及混合所有制改革、股权激励和员工持股、防止国有资产流失、央企整合重组、薪酬改革等多项问题，受到社会极大关注。 目前，已有包括上海、广东、北京、山东在内的多个省市出台了地方国资国企改革意见，从混合所有制改革、分类监管、股权激励、国有资产证券化等方面做出相应的要求。地方国资国企改革方案的蓝本是十八届三中全会的相关文件，重...

标签:油气行业市场化改革 发布日期:2015-08-21 02:10:00 Catid:565 Status:6

256. 上海技能人才平均工资突破12万元 [99%]

...越高。 据了解 ，企业技能人才市场工资价位数据来源于国家人社部统一部署开展的企业薪酬调查。今年，本市共调查企业3037户。调查对象为取得国家职业资格证书、在生产服务一线岗位工作、2019年全年正常出勤的技能人才，包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工（其中高级技师、技师和高级工为高技能人才）17.5万人。工资价位数据为2019年取得的全部工资性收...

标签:技能人才 发布日期:2020-12-04 03:44:56 Catid:565 Status:6

257. 身为普通高校毕业生你就业压力大吗 [99%]

...d.chinadevelopment.com.cn/2015/0413/1428904559709.jpg" border="0" /> 招聘季拉开序幕 应届大学毕业生签约薪酬几何 创业大学生越来越多 他们的月收入现在多少钱？ 数读：城市平均工资调查 IT从业者北京收入最高

标签:就业压力 普通高校毕业 发布日期:2015-04-13 01:55:59 Catid:565 Status:6

258. 人社部研究称公务员福利名目过多 [99%]

...偏多的问题。　　记者从国务院国资委了解到，新一轮国企改革对包括工资、福利在内的薪酬制度改革，不同人群有不同重点。按照十八届三中全会的决定，高管要合理确定并严格规范薪酬水平、职务待遇，职工则要逐步实现分配制度与市场接轨。未来，随着混合所有制经济、完善董事会制度等改革的推进，国有企业将实现员工“人员能进能出、岗位能上能下、收入能...

标签:公务员福利 发布日期:2014-10-11 07:15:29 Catid:483 Status:6

259. 德州银行强化党建引领走出高质量发展之路 [99%]

...，充分发挥考核“指挥棒”作用，将党建工作责任制考核结果与基层党组织班子成员绩效薪酬相挂钩，同时与基层党组织书记和中层正职干部的业绩考核相衔接，与干部任免、岗位调整、薪酬、奖惩挂钩，通过强化党建引领作用，有效提升企业治理效能。 扎实开展主题教育，厚植发展内生动能 德州银行党委坚持在深入、扎实上下功夫，在以学铸魂...

标签: 发布日期:2023-11-09 02:28:23 Catid:566 Status:6

260. 奇葩面试潜规则：25岁还单身没恋爱过交际能力差? [99%]

...。    某网HR    讨厌应聘者纠结加班费和薪酬    又到了一年一度企业对名校招聘季，许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。应聘者水平层次不齐，成都HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求？昨日，天府早报记者专门采访了成都某招聘网站HR管女士。“今年招聘企业反馈的意见有好有坏...

标签: 发布日期:2017-12-05 01:01:54 Catid:478 Status:6

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