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251. 上海奉贤持续用心下好人才工作“先手棋” [79%]

...业人才发展，制定出台“1+X”系列支持政策11项并细化实施细则；优化完善购房、租房、薪酬激励、医疗服务、子女就学等5项政策，制定《奉贤区知识产权资助奖励办法》，修订《奉贤区科技创新资金管理实施细则》；在上海市率先推出国有企业新招聘员工带编入伍激励政策，探索军地合力培养高素质人才新路径。 从人才视角出发、用人才听得懂的语言，奉贤区编...

标签: 发布日期:2023-04-04 05:30:16 Catid:566 Status:6

252. 疫情之下被降薪、被裁员？别慌，国家出手稳就业、稳工资 [79%]

...dash;— 一是鼓励企业和职工同舟共济、共克时艰，指导企业和职工通过协商，采取调整薪酬、缩短工时、轮岗轮休等方式来稳定岗位。 二是政策帮扶到位。通过社会保险费的减免、缓缴，失业保险金的返还、援企稳岗等补贴来减轻企业的负担，使企业不裁员或者少裁员。 三是指导督促确实需要裁员的企业，依法规范裁员，防止违法裁员，切实保障劳动者的...

标签:疫情 稳就业 裁员 新冠肺炎 发布日期:2020-03-04 11:14:08 Catid:1855 Status:6

253. 咬定“硬科技”不放松，新上海科创集团“再磨剑” [79%]

...quo;硬科技”赛道，需要从资本、机制、人才等方面着手，包括设立母基金、探索职业经理人薪酬制度改革等。以加快市场化投资平台的做大做强，进一步激发企业内生活力动力。 据悉，海望资本已“先行一步”，这是新上海科创集团基金运营管理的核心平台，是集团市场化机制创新的重要载体，专注于集成电路、生物医药、航空航天、高端装备、人工智能等硬...

标签: 发布日期:2022-01-17 12:22:53 Catid:566 Status:6

254. 疫情之下被降薪、被裁员？别慌，国家出手稳就业、稳工资 [78%]

...dash;— 一是鼓励企业和职工同舟共济、共克时艰，指导企业和职工通过协商，采取调整薪酬、缩短工时、轮岗轮休等方式来稳定岗位。 二是政策帮扶到位。通过社会保险费的减免、缓缴，失业保险金的返还、援企稳岗等补贴来减轻企业的负担，使企业不裁员或者少裁员。 三是指导督促确实需要裁员的企业，依法规范裁员，防止违法裁员，切实保障劳动者的...

标签:就业 稳工资 发布日期:2020-03-04 04:26:42 Catid:1854 Status:6

255. 法大大首份《中企出海跨境用工合规白皮书》重磅发布，勾勒全球人力合规新格局 [78%]

...出海企业，其核心目标是“活下去且不触线”，需聚焦使用当地合规劳动合同模板、确保薪酬合规支付、办妥外籍员工工作许可等基础环节，杜绝“中文合同通用”“先上岗后补手续”等侥幸行为； 当出海企业进入50～300人规模、覆盖2～3个国家的成长阶段，管理复杂度显著提升，需从“底线思维”转向“流程思维”，通过制定本地化《员工...

标签: 发布日期:2025-11-07 08:02:10 Catid:1940 Status:6

256. 与AI为伍 快人一步 —— 快递100「校园招聘2026」共创大未来 [78%]

...快递100招聘负责人Roby 分享公司沿革、文化、薪酬福利与学习支持 快递100具备支持纯金人才自我突破的丰实土壤，我们深知应届毕业生需在第一份工作完成“职场软着陆”。为此，快递100构建了“全周期、多维度”的纯金人才培养体系,设计“六个月成长计划”，助力纯金人才从入职到胜任全方位成...

标签: 发布日期:2025-11-25 10:30:16 Catid:1940 Status:6

257. 起薪500万元！ 海亮全球招聘5名青年管理天才 [78%]

...待遇不设上限。”冯海良说。　　“民办教育机构的优势是机制灵活，其中最灵活的就是薪酬体系。”冯海良说。海亮招聘的留学归来青年人才，不一定要求名校毕业，但必须要有爱心，有责任心；国内优秀青年教师，尤其是初、高中老师，要求是211高校毕业生，也可以是国内知名师范类院校毕业生。　　海亮的“星青年”人才战略中，还有一条信息格外引人关注：...

标签: 发布日期:2018-02-02 11:12:51 Catid:478 Status:6

258. 多个岗位争1名毕业生，首批养老专业本科生为何这么抢手? [78%]

...师、老年评估师等新职位，并提供了明确的职业发展路径；一些机构提供行业内具有竞争力的薪酬，并承诺提供全面的保险福利；还有企业强调其独特的企业文化和舒适的工作环境。 来自北京市延庆区的某康养机构人事部负责人孟先生告诉记者，目前人才供给与需求的失衡是全国养老行业普遍面临的难题。其中，年轻专业人才尤为缺乏。“目前养老服务需求呈现多样...

标签: 发布日期:2024-09-09 12:25:40 Catid:1830 Status:6

259. 疫情之下被降薪、被裁员？别慌，国家出手稳就业、稳工资 [78%]

...dash;— 一是鼓励企业和职工同舟共济、共克时艰，指导企业和职工通过协商，采取调整薪酬、缩短工时、轮岗轮休等方式来稳定岗位。 二是政策帮扶到位。通过社会保险费的减免、缓缴，失业保险金的返还、援企稳岗等补贴来减轻企业的负担，使企业不裁员或者少裁员。 三是指导督促确实需要裁员的企业，依法规范裁员，防止违法裁员，切实保障劳动者的...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-03-04 09:27:25 Catid:1855 Status:6

260. 瞄定“两个确保” 找准县域经济成“高原”的发力点 [78%]

...化、国际化、市场化的管理团队建设，着力推行领导班子任期制、员工全员聘任制、工资绩效薪酬制，有效激发了开发区济高质量发展内生动力，有力促进了优势产业和特色产业发展。 突出把重点项目作为县域经济成“高原”的“牛鼻子” 发展是硬道理，项目是硬支撑。项目建设作为经济工作的“生命线”、主抓手，是催生调结构突...

标签:县域经济 疫情防控 发布日期:2022-02-08 01:43:49 Catid:1830 Status:6

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