大约有2,428项符合查询结果，库内数据总量为699,849项。（搜索耗时：0.1265秒） [XML]

2421. 二十大报告全文来了！ [21%]

...体系，破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳...

标签: 发布日期:2022-10-26 09:45:46 Catid:565 Status:6

2422. 关于2023年国民经济和社会发展计划执行情况与2024年国民经济和社会发展计划草案的报告 [19%]

...大返乡入乡创业支持力度，带动更多劳动者就地就近就业。坚决纠正性别、年龄、学历等就业歧视。拓宽城乡居民劳动收入和财产性收入渠道。深化收入分配制度改革，研究制定扩大中等收入群体、促进低收入群体增收措施，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善企业薪酬调查和信息发布制度，引导企业合理确定工资水平。健全...

标签: 发布日期:2024-03-14 10:21:04 Catid:565 Status:6

2423. 关于2022年国民经济和社会发展计划执行情况与2023年国民经济和社会发展计划草案的报告 [19%]

...建活动。破除妨碍劳动力、人才流动的体制机制障碍，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。 二是着力促进居民增收。完善支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区“1+N”政策体系。健全工资合理...

标签: 发布日期:2023-03-16 09:36:00 Catid:565 Status:6

2424. 关于对农资领域严重失信生产经营单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录 [18%]

...人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人，不得对潜在投标人或者投标人实行歧视待遇。任何单位和个人不得以行政手段或者其他不合理方式限制投标人的数量。 国家发展改革委等有关部门 17．对失信企业进出口货物实施严密监管，在办理...

标签:失信 信用 企业 信息 发布日期:2018-01-16 04:22:35 Catid:1257 Status:6

2425. 四川省达州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要 [12%]

...社区劳动人事争议调解组织，健全劳动人事争议仲裁机制。加强对职工的人文关怀，消除就业歧视，保障劳动者平等就业权利，构建和谐劳动关系。 第三十一章　完善社会保障体系 坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，加快建成覆盖城乡全体居民、更加公平可持续的社会保障体系。 第一节　完善社会保险制度 完善居民、个体从业人员和农民工等群...

标签:发展 建设 产业 推进 发布日期:2017-02-16 06:31:42 Catid:981 Status:6

2426. 中华人民共和国民法典(全文) [12%]

...>第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。 第一千零七十二条 继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。 继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

标签:民法典 发布日期:2020-06-02 12:11:12 Catid:565 Status:6

2427. 中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要 [12%]

...关系矛盾调解仲裁效能，健全劳动保障监察体制，督促企业依法落实工时制度，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等。健全就业失业统计监测和风险预警体系，完善规模性失业风险防范化解机制。 第四十二章　完善收入分配制度

标签: 发布日期:2026-03-14 09:37:38 Catid:565 Status:6

2428. 中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要 [11%]

...教育权利，持续提高受教育年限和综合能力素质。保障妇女平等享有经济权益，消除就业性别歧视，依法享有产假和生育津贴，保障农村妇女土地权益。保障妇女平等享有政治权利，推动妇女广泛参与社会事务和民主管理。落实法规政策性别平等评估机制，完善分性别统计制度。提高留守妇女关爱服务水平。严厉打击侵害妇女和女童人身权利的违法犯罪行为。 第二节　提...

标签:十四五 2035年远景目标 发布日期:2021-03-13 11:28:53 Catid:565 Status:6

相关搜索:

职业歧视 地域歧视 年龄歧视 国别歧视