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231. 500强&上市公司 | 视源股份开启2024春招！多地有岗，最快3月拿offer [81%]

...双通道发展，以及带薪培训，为大家提供专业导师定制的个性化成长计划。第二是全面完善的薪酬体系。基本工资+全年服务奖励+季度奖金+旅游激励等，sp offer数和薪资不设上限。第三是以人为本的福利保障。超完备校招新人礼包+免费星级自助三餐+代租公寓+往返班车接送，从衣食住行全方位给CVTEr提供一个温暖的家。除此之外，视源股份还配备业界领先水平的健康管理中心，...

标签: 发布日期:2024-03-15 05:31:16 Catid:1940 Status:6

232. 招聘 | 节后找工作戳这里！亦庄一大波企业正在招聘 [81%]

...病；3、接受轮班和夜班工作，工作两天、休息两天，每天工作10小时，每月工作14-16天。 薪酬福利 1、综合月收入税前5000元以上，根据公司业绩和个人绩效发放奖金，每年均有加薪机会； 2、缴纳社会保险和公积金，并提供补充商业医疗保险； 3、新进人员接受系统岗前培训，享受带薪在职培训，支持继续学习，依据工作绩效提供学历进修学费补贴； 4...

标签:春季招聘 亦庄 发布日期:2020-04-08 10:28:41 Catid:1854 Status:6

233. 各地争相抢人才 落户“零门槛”能否引来“金凤凰” [81%]

...的要求拟放宽到6个月。苏州还推出高端人才奖励计划细则，高端人才和急需人才直接参照个人薪酬按比例给予重奖，最高每年可获40万元。 青岛市打包推出的10条人才政策颇为亮眼：在青高校在校大学生、国内(境)外高校专科及以上毕业学年在校大学生可申请落户。大学生在青落户后，可享受青岛市购房政策，符合条件的可申请人才公寓。这是青岛自2018年以来连续第三年...

标签:人才 落户 零门槛 发布日期:2020-04-20 09:55:34 Catid:1830 Status:6

234. 本科生“回炉”读职校增多，职校升本如何满足社会需求 [81%]

...;职校学了新专业“健康管理师”，目前正在找相关工作机会寻求转行。 有助于提高薪酬待遇。南方医科大学2019年药学本科毕业的“95后”小王告诉记者，刚毕业时她和大多数本科毕业生一样，工作起薪低于预期，身边读高职的朋友，工资反而更高。得知很多大学同学都去职校学技能、考证书，她也加入了学习行列。“现在我工作的这家公司规定，多考一个...

标签: 发布日期:2024-01-09 11:54:25 Catid:1830 Status:6

235. 千万青年求职：加薪难觅蓝领 就业难为何遭遇用工荒？ [81%]

...中家政/保洁、房产中介、物流/仓储等职位的缺口均较大，比例都超过50%。 另一方面，从薪酬涨幅上或也可以窥探行业紧缺人才状况，因为薪水上升幅度较大的行业一个主要因素就是供不应求。赶集网2月底发布报告称，随着电商及O2O的蓬勃发展，目前，快递员的平均薪资已达到7000元左右，但尴尬的是，快递员同时也是全国最紧缺的蓝领工种。 58同城的数据显示，在...

标签:青年求职 就业难 用工荒 蓝领 发布日期:2016-03-03 09:15:00 Catid:565 Status:6

236. 浙江首批聘任制公务员将上任 年薪30万聘期5年 [81%]

...占30%，年终奖占20%。年终考核优秀的按基数发奖金120%，良好发100%，基本合格发70%。 　　薪酬很高，不过，对于聘任制公务员的考核也是非常严格的。陈玲玲告诉记者，聘任制公务员虽然是占用了行政编制，但没有正处、副处之类的行政级别，在这5年的聘期内，要进行试用期考核(试用期为6个月)，以及季度、半年度、年终考核，“而且，各个单位会对应聘者下达具体...

标签:公务员 聘任制 发布日期:2014-05-04 05:42:01 Catid:565 Status:6

237. 实在智能Agent智能体正在“洗牌”BPO行业，多行业多场景赋能业务流程自动化！ [81%]

...大优势： 极致的降本增效与资源优化：可以7x24小时不间断工作，且无需支付薪酬福利、休息休假；执行任务的速度远超人工，尤其在处理大批量数据、跨系统操作等场景下，效率提升可达成百上千倍；并非简单地取代人工，而是将BPO员工从低价值工作中解放出来，将精力转向更具战略意义和创造性的岗位，提升整体人力资本的价值。 服务质量、...

标签: 发布日期:2025-05-30 06:38:32 Catid:1940 Status:6

238. 58同城聚焦二季度人才流动趋势：东莞掀起“抢人大战”，成渝人才吸引力突出 [81%]

...色化方向发展，使之成为形成新质生产力的重要载体。 在政策鼓励引导下，加上蓝领岗位薪酬待遇提升、求职者心态的转变，“宁送外卖不进厂”的局面，正在悄然被改写。58同城数据显示，二季度，普工平均招聘薪资环比增长30.8%。凭借薪资提升、工作环境的改善，普工也成为求职活跃度最高的职位，简历投递量环比增长1.7%。 除此之外，简历投递量前十的岗...

标签: 发布日期:2024-07-10 05:29:59 Catid:1940 Status:6

239. 江西新干县返乡创业：全力破解箱包企业复工复产“用工难” [80%]

...效引导外出务工人员回家就业、就近就业。另一方面不断改善用工环境，支持和引导企业提高薪酬待遇、改善企业生产环境等，以良好的企业形象、企业文化招人留人，稳定员工队伍。 除此之外，新干县还出台相关补助政策，对在疫情期间新招用建档立卡贫困户人员，且实际务工3个月以上的企业给予300元/人的一次性补贴；对新增加就业岗位的参保企业，根据该企业岗前...

标签:箱包 复工复产 发布日期:2020-03-26 08:49:12 Catid:1854 Status:6

240. 就业有哪些新趋势新机遇 [80%]

...的意愿持续提升。特别是汽车、新能源、电子通信等一批新兴产业崭露头角，企业盈利能力和薪酬待遇提升，大大增强了对年轻人的吸引力。 智联招聘最新发布的《2023雇佣关系趋势报告》显示，跨行业转向工业自动化领域的求职者中，工作3年以下的求职者占比从5.9%提升到25.2%。“新制造”成为年轻人的新选择。

标签: 发布日期:2024-01-22 01:13:59 Catid:1830 Status:6

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