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221. 这109项重大工程项目，藏着未来5年的“好饭碗” [84%]

...、最广泛的影响，便是对传统蓝领就业体系的彻底重塑。 过去“重体力、低技能、低薪酬”的基建用工模式，正在退出历史舞台。取而代之的，是技术赋能、持证上岗、数字操作的新蓝领群体。 建筑一直是劳动力密集的行业。过去几十年，无论是中国大地纵横交错的公路网络，还是城市里拔地而起的高楼大厦，都离不开数以百万计的建筑工人，一把铁锹、一...

标签: 发布日期:2026-03-23 02:10:04 Catid:565 Status:6

222. “2019中国人才峰会北京站”即将开启 [83%]

...宾：金 焱智思云副总裁 14：10-14：50 主题演讲：《组织设计与薪酬激励》 演讲嘉宾：陈毅贤前三星SDS中国区人力资源总监、中科金财集团副总裁 14：50-15：20 抽奖环节 / 茶歇 15：20-16：00 主题演讲：《灵活用工环境下自由职业者的财税解决之道》 演讲嘉宾：魏积慧自由职家创始合...

标签:人才峰会 发布日期:2019-05-21 06:28:00 Catid:1510 Status:6

223. 《股权的力量》新书分享会暨股权激励公益行项目启动会在京召开 [83%]

...跟人才培养架构都有关联。中国社科院经济所研究员仲继银认为，股权激励是基于股票的一种薪酬，上市公司通过给股票挂钩的方式可以将其合理纳入公司成本。 在自由提问环节中，大家讨论同样积极而热烈，提问者向嘉宾表达了自己在企业经营中关于股权方面的困惑，得到了嘉宾中肯而实用的建议。通过此次会议，让人们对于如何进行股权激励有了一个全新的理解和认...

标签:股权的力量 发布日期:2018-06-08 02:54:57 Catid:25 Status:6

224. 3000亿元社保降费带来了什么？加大研发投入改善员工福利 [83%]

...截至目前员工加薪费用已超2亿元……不少企业负责人表示，社保降费，让企业提升员工薪酬福利的步子更快了。 会影响养老金发放吗？ “做大蛋糕、放水养鱼，养老金足额发放没问题” 社保降费降得清楚，企业感受实在，但也免不了有人担心，养老金收得少了，会不会出现收不抵支、不能足额发放的情况？ 调研中，记者从各方了解到，养...

标签:缴纳社保 发布日期:2019-10-17 10:15:27 Catid:565 Status:6

225. 广东代表吁公务员加薪:企业员工收入增长非常大 [83%]

...公务员刚开始可能起薪比企业高，但企业后面提得特别快。” 　　刘林认为，公务员薪酬要定一个标准，至少要提高到中等以上程度，再根据每年的物价上涨进行调整。 　　“我也同意你们说的，就是在发达国家，最聪明的人都到企业挣钱去了，中上才去做公务员，这种形势将来在我国也会实现。”刘林说，目前我国还处于过渡阶段，这个阶段就要解决好...

标签:公务员 发布日期:2014-01-20 06:37:56 Catid:565 Status:6

226. 岗位变多变少？工作好找难找？——来自制造业用工大省的一线观察 [82%]

...”深圳高新兴神盾信息技术有限公司行政人力资源部总监叶树辉说，“我们也将适当提高薪酬待遇水平，增强对求职者的吸引力。” 普工和高级技工短缺 “结构性”招工难持续 记者在多地走访时发现，一方面企业招聘需求旺盛，另一方面车间一线普工和高级技工“结构性”短缺仍然困扰着不少制造业企业。 青岛外商投资企业...

标签:开工招聘忙 发布日期:2022-02-21 04:33:52 Catid:1830 Status:6

227. 中智集团亮相2026年服贸会 以全链出海解决方案护航中国企业全球化 [82%]

...异带来的现实风险，中智搭建覆盖招聘背景尽调、签证政策解读、劳动合同属地化适配、工时薪酬与社保个税管理、工会及劳资协商沟通、离职解聘风险处置的全链条合规服务，帮助企业识别、化解跨境用工全周期隐患。在中东、非洲多个能源物流项目中，面对600余名外派人员的管理需求，中智为客户提供 “招・派・管”一体化服务，完成人员招聘评估、外派落地、安...

标签: 发布日期:2026-09-10 11:53:46 Catid:1940 Status:6

228. 不再等到毕业 “抢人才”：从入学这一刻起 你便是潍坊人 [82%]

...> 当然，一场开学典礼不能一劳永逸留住人才。青年选择一座城市，最终看硬核的岗位质量、薪酬空间、上升通道，看城市能否承载理想、包容试错。城市导师、奖学金、文旅福利、思政大课堂，都是 “前期培育”，是情感铺垫、认知铺垫、实践铺垫，不是人才承诺的终点。潍坊承诺以最高礼遇、最优政策、最好服务为青年铺路护航，这份诚意，需要在未来四年持续落...

标签: 发布日期:2026-09-18 02:12:16 Catid:1929 Status:6

229. 湖北沙洋县激发合力 推动县级融媒体高质量发展 [81%]

...励措施和管理办法，建立多劳多得、奖优罚劣（错）的分配机制，实行底薪+绩效、上不封顶的薪酬待遇，极大调动了全员干事创业、创作精品的积极性和主动性。二是培育全媒体、复合型人才。中心通过“引进一批、培训一批”的办法，不断充实适应融媒时代的全媒型一线采编队伍。通过招硕引博和社会公开招考，公开招考6名专业人才。邀请省市新闻媒体专家学者来沙...

标签:湖北沙洋县 发布日期:2020-12-21 05:34:53 Catid:1830 Status:6

230. 聚焦组织活力与人效提升，百思特咨询刘波拆解企业人才供应链搭建体系 [81%]

...大幅替代标准化、数据化工作，企业人力资源管理必须重构思路。刘波指出，单纯依靠招聘、薪酬调整无法解决人才断层、人效偏低问题，企业经营本质是经营客户、经营人才，搭建全链路人才供应链，才能实现人力价值最大化，从源头优化人力成本、减少人才流失带来的隐性损耗。 直击企业人才管理三大核心痛点 刘波结合百思特咨询公司海量咨询实...

标签: 发布日期:2026-07-14 08:16:23 Catid:1940 Status:6

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