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2241. 陕西佳县刘保存：从挖煤工到身家过亿，他捐了400万 [76%]

...人碗里争食，不受待见是自然而然的事。他们不仅要面对白手起家的艰难，还得忍受精神上的歧视与排斥。 刘保存对童年最深的记忆是饥饿与贫穷。家中人口多，劳力少，村里分配得粮食根本不够吃，“玉米芯、沙棚、柠条花是家常便饭，这些‘硬货’吃完后拉不出来，母亲就用木棍子往出抠。”当年兄弟3人共盖一块破被子，晚上争夺覆盖权时经常有人被淘...

标签:陕西佳县 刘保存 发布日期:2020-05-12 02:54:42 Catid:1828 Status:6

2242. 中国与南亚国家进一步释放经贸合作潜力 [76%]

...经济等领域合作，提升互联互通水平，破除贸易投资壁垒和不合理限制，打造公平、透明、非歧视的营商环境。 在促进开放合作方面，加强与南亚国家在上海合作组织、金砖国家合作机制等多边框架下合作，推动开放型区域经济发展，共同维护国际经贸规则，携手落实全球发展倡议。 在支持地方合作方面，鼓励和支持云南等地更好发挥辐射引领作用，继续通过展会...

标签: 发布日期:2024-07-11 02:15:15 Catid:565 Status:6

2243. 2020年国考招录新增标准 ，从源头永葆干部队伍纯洁性 [76%]

...的制度体系，为国家输送了一批批优秀人才。2020年国考取消失信者报名资格，不是对失信者的歧视和苛责，而是依法从源头永葆国家公务员队伍的纯洁性，充分发挥公务员引领社会诚信正能量的内在逻辑要求。只有这样，公务员队伍的高素质专业化才有可能实现，国家治理现代化水平才有可能提高。 害群之马频频曝光 诚信缺失影响恶...

标签:国考 失信人 发布日期:2019-10-21 03:15:08 Catid:1830 Status:6

2244. 奥斯卡宣布最新重大改革！白人不干了 [76%]

...o;奥斯卡”电影奖近些年饱受“种族主义”争议，被认为评选工作倾向白人，忽视乃至歧视美国的少数族裔和族群，负责该奖项评选工作的美国电影艺术与科学学院，在今天宣布了一项对于奥斯卡奖的重大改革措施。 然而，这一旨在解决奥斯卡“太白”的改革措施，又引起了美国一些白人群体的不满和抗议。 从《今日美国》等美国媒体的报道，以及负...

标签:奥斯卡 种族主义 发布日期:2020-09-09 10:44:09 Catid:565 Status:6

2245. “唯论文”是高校评价体系的痼疾 “十不得”能否根治？ [76%]

...庆：一些学术期刊将学历、职称等作为论文发表的限制性条件，主要体现为有的期刊有不成文歧视性规定，拒绝研究生或青年学者作为独立作者或第一作者，有的期刊明确要求博士生须挂上导师姓名才可发表，甚至要求改变作者顺序，将导师或知名学者位次置前；同时，发文机构、身份固化色彩浓重，不少期刊优先刊发知名高校、知名学者的研究成果以提升引用率、影响力，...

标签: 发布日期:2020-12-17 08:24:41 Catid:565 Status:6

2246. 社会抚养费：且行且改且透明 [76%]

...罚款”，意指对违反计划生育的惩罚。然而，各种国际公约都直接或间接地指出：不受歧视、强迫或暴力，自由地决定孩子个数、生育时间和间隔的生殖权利，是所有个人和夫妇，尤其是妇女的基本人权。因此，有观点认为，虽然国际公约止步于主权，但这些主张生育权的国际公约起码在观念上，使惩罚公民生育行为的措施失去了合理性。受此影响，1996年《行政处...

标签:抚养费 征收 计划生育 发布日期:2014-12-27 08:18:25 Catid:565 Status:6

2247. 稻草熊娱乐再获ESG殊荣！以负责任的实践，引领可持续发展 [76%]

...ESG委员会成员翟芳女士表示，稻草熊娱乐自成立以来一直遵循性别多元化理念，坚决反对性别歧视以及隐形性别偏见，致力于为所有员工提供平等机会，抵制同工不同酬现象，为公司建设注入女性力量。据稻草熊娱乐2023年ESG报告显示，公司员工总数近六成是女性，在董事会中女性董事占比超四分之一。 她透露，公司未来将继续全力保障女性在职场中的各项权益，让女性...

标签: 发布日期:2025-01-13 04:46:36 Catid:1940 Status:6

2248. 关注校园欺凌：男生是主力军 女生间的关系欺凌突出 [76%]

...系欺凌这一维度上与男生不存在显著差异。 男生校园欺凌表现为辱骂、恐吓、威胁或性别歧视为主的言语欺凌和性欺凌；而女生间的欺凌则更多表现为较为间接的网络欺凌和关系欺凌，具体表现为一种基于欺凌情境的人际关系排挤与上传视频所形成的组合样态。虽然男生也会和女生一样使用间接欺凌的方式搞臭被欺凌者的名声，但是男生更多地会参与直接欺凌；而相比直...

标签:欺凌行为 发布日期:2020-01-13 02:35:20 Catid:1830 Status:6

2249. “唯论文”是高校评价体系的痼疾 “十不得”能否根治？ [76%]

...庆：一些学术期刊将学历、职称等作为论文发表的限制性条件，主要体现为有的期刊有不成文歧视性规定，拒绝研究生或青年学者作为独立作者或第一作者，有的期刊明确要求博士生须挂上导师姓名才可发表，甚至要求改变作者顺序，将导师或知名学者位次置前；同时，发文机构、身份固化色彩浓重，不少期刊优先刊发知名高校、知名学者的研究成果以提升引用率、影响力，...

标签:“唯论文” 高校评价体系 发布日期:2020-12-17 02:43:47 Catid:1830 Status:6

2250. 学生哪些行为老师可以惩戒？教育部明确了！ [76%]

...适的动作或者姿势，以及刻意孤立等间接伤害身体、心理的变相体罚； （三）辱骂或者以歧视性、侮辱性的言行侵犯学生人格尊严； （四）因个人或者少数人违规违纪行为而惩罚全体学生； （五）因学业成绩而教育惩戒学生； （六）因个人情绪、好恶实施或者选择性实施教育惩戒； （七）指派学生对其他学生实施教育惩戒； （八）其他侵害...

标签: 发布日期:2020-12-30 12:14:19 Catid:565 Status:6

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