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211. 高校毕业生就业形势趋稳定 “择业难”成新烦恼 [85%]

...多样化。“在求职择业的过程中，‘95后’更加注重个人成长空间和未来发展前景，对于薪酬福利方面的关注度则有所下降，从这个角度来看，‘95后’在步入职场之初、面临职业选择的时候相当务实，且具有一定的前瞻性长远目光。”卢宇说。从企业角度来说，就业结构性矛盾依然存在。由于部分毕业生就业期望值相对偏高，高校专业设置与企业对技术和管理人才...

标签: 发布日期:2018-05-01 09:01:22 Catid:479 Status:6

212. 智能制造乘势而上 就业岗位频频上新 [85%]

...业岗位对应届生的吸引力进一步凸显。李强表示，在制造业的数字化转型中，工作条件改善，薪酬待遇提高，职场人对制造业的认知不再是“活累钱少环境差”。“最直观的体现就在薪资水平上，最新数据显示，制造业的招聘薪资水平相对较高。”李强说。 “在‘中国制造’向‘中国智造’的新型工业化发展浪潮下，制造业的产业升级和转型发...

标签:智能制造 发布日期:2023-11-22 10:59:42 Catid:565 Status:6

213. “天才少年”刚毕业就拿年薪201万元，全球仅四人，两人出自华中科大 [85%]

...;最高一档年薪201万元。 华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提及，将从全世界招进20—30名“天才少年”，“这些‘天才少年’就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资...

标签:天才少年 华为“天才少年”项目 华中科大 发布日期:2020-08-04 11:46:02 Catid:1830 Status:6

214. 湖北襄阳：尊贤重才写新篇 [85%]

...区域性人才中心和创新高地的实施意见》，并配套7个实施办法，在人才引进培养、分类评价、薪酬激励等方面推出一系列创新举措。从“企业引进的人才，最高可获30万元生活补贴”，到“作出突出贡献的人才，可无偿获赠人才公寓”；从向高层次人才发放能够享受多种高效便捷服务和优待政策的“襄才卡”，到召开民营经济发展大会、设立企业家日…&he...

标签: 发布日期:2023-04-01 09:47:57 Catid:566 Status:6

215. 联想集团等公司入选2026福布斯全球最佳雇主榜和财富全球最受赞赏公司 [85%]

...性的样本。 值得注意的是,这一轮评议折射出全球就业市场的深层变化。福布斯榜单显示,薪酬已不再是吸引和留存人才的唯一决定性因素,企业文化、职业成长机会与工作生活平衡共同构成了衡量优质雇主的核心指标。在国内,“反内卷”也成为2025年以来一系列头部企业公开声明的关键词。从联想旗帜鲜明地反对996,到海尔将“人的价值最大化”写进二十年坚持...

标签: 发布日期:2026-05-20 04:37:03 Catid:1940 Status:6

216. 四川天府新区：坚持人才优先发展战略，打造创新人才汇聚高地 [84%]

...秀人才。同时，研究院注重人才培养与激励保障，打造多层次的人才培养体系，实行市场化的薪酬管理制度。6年来，研究院汇聚各类创新创业人才382人，其中全职聘用302人，自主培养国家级人才3名、四川省级人才24名、蓉漂人才10名，获评高级职称70名，建立了一支由顶尖专家、青年领军、核心骨干、基层研发组成的高水平科技人才队伍。 下一步，研究院将坚持“升级...

标签: 发布日期:2022-06-13 02:17:25 Catid:734 Status:6

217. 开放团组会议上，广东再发“求贤令”——“百万英才汇南粤”行动计划观察 [84%]

...发出“史上最强求贤令”：实施“百万英才汇南粤”行动计划，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。 新学期一开学，大湾区的引才先锋队就奔赴长三角重点高校。聚焦人工智能、机器人两大领域需求，广东省人社部门和20余家企事业单位带着700多个岗位走进上海、杭州等地的大学，向青年人才发出邀请。 诚意在求贤若渴的...

标签: 发布日期:2025-03-07 10:44:00 Catid:565 Status:6

218. 上市银行营业支出花式减肥：业务费动辄减少数十亿 [84%]

...不大，略增了4.18个百分点。 农业银行则借助多管齐下的方式降低支出：该行2015年的职工薪酬及福利为1103.49亿元，较2014年减少11.20亿元，下降约1%，主要是由于福利负债精算变动影响；业务费用484.61亿元，较2014年减少7.34亿元，下降1.5%，主要是由于农业银行加强成本管控，业务费用稳中有降。 此外，工商银行去年的业务管理费整体略增，但是其中折旧费由150.53亿元...

标签:上市银行 发布日期:2016-06-07 09:47:00 Catid:1159 Status:6

219. 2025养老护理员职业发展共创公益活动在沪启幕 [84%]

...的崇高事业。我国养老服务行业要赢得高质量发展，必须建立起清晰的职业发展通道、公平的薪酬激励体系、完善的社会保障与崇高的社会认同，让护理员看到成长的阶梯和光明的未来。于建伟理事长表示，基金会将切实履行好“三个者”角色。其一，做好倡导者，宣传优秀护理员的优良品德和感人事迹，营造全社会关心、尊重护理员的社会氛围；其二，充当连接者，搭...

标签: 发布日期:2025-12-19 04:03:47 Catid:1940 Status:6

220. 多地放松落户“抢人”，上海又出手了！ [84%]

...等硬件建设，但对人才待遇和激励等软件方面重视程度不够。“楼很漂亮，但里面工作的人薪酬水平和上升空间不高，流动性太大。” 对一个城市来说，吸引人才落户固然重要，但更重要的是真正把人才留住，为当地经济社会发展贡献智慧。而如何留住人才，也考验着城市管理者。 冯文猛认为，除引才所实施的政策外，留住人才的关键是要提供更高水平的公...

标签: 发布日期:2022-06-15 10:27:05 Catid:1830 Status:6

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