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11. “微”观财经 [100%]

...有利于鼓励长期价值投资的理念在股市扎根，减少股市的大起大落。 【两会委员提案：反就业歧视应立法】 新闻源：日前，出席全国政协十二届三次会议的全国政协委员、农工党天津市委会副主委、南开大学法学院副院长侯欣一向大会递交提案，建议国家制定反就业歧视方面的相关法律法规，维护社会公平公正，从保障公民的平等权利开始，使更多优秀人才不被挡...

标签:微观财经 养老金 发布日期:2015-03-14 05:06:00 Catid:565 Status:6

12. 毕业生遭遇花样就业歧视 家乡属相成被拒因素 [100%]

...；信中医的；黄泛区及东北人士。消息一出，引发舆论的轩然大波。一些网友指责该企业涉嫌就业歧视。对此，企业方面回应，涉事人员已被辞退，同时对其不当言论表示歉意。 应届毕业生就业问题，一直饱受社会各界关注。去年11月，在教育部召开的“2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议”中，陈宝生部长强调，2017届全国普通高校毕业生预计795万...

标签:歧视 毕业生 名校 发布日期:2017-06-05 09:15:02 Catid:565 Status:6

13. 选才唯"211""985"? [100%]

...拒绝的话已经听到麻木，开始想着：反正我也不是名牌高校毕业，去了也是白去？ 　　 就业路上存歧视，望而却步OR勇敢向前？ 　　选才唯“211”、“985”？ “学校歧视”你遇到过吗？ 　　 “非‘985’‘211’高校毕业生就业时遭歧视的现象...

标签:就业 发布日期:2015-03-30 10:08:47 Catid:565 Status:6

14. 两部门发文坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视 [100%]

...月1日，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”，严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠肺炎康复者。 通知提出，近期...

标签: 发布日期:2022-08-02 02:55:55 Catid:565 Status:6

15. “单独两孩”再引女性就业歧视：已婚已育变劣势 [100%]

...uo;两孩”政策好，当“两孩”妈妈难?——“单独两孩”政策再次引发女性就业歧视 　　长沙市民夏芳(化名)之前在一家外贸企业上班4年，结婚怀孕之后，立刻被公司辞退了;现在孩子已经10个月了，夏芳决定再入职场，但每次面试都会被问到“你是独生子女吗?”“你会生两孩吗?” 　　虽然夏芳根本没有生两孩的打算，“但很...

标签:单独两孩 就业歧视 已婚已育 发布日期:2014-03-25 06:03:43 Catid:565 Status:6

16. 二十大报告为劳动者“饭碗”注入“稳力量” [100%]

中新社记者 李金磊 就业乃民生之本，也是财富之源。当前，中国就业总量压力不减，结构性矛盾凸显，“更稳定的工作”成为民之所盼。 中共二十大报告瞄准就业的难点、焦点，部署实施就业优先战略，强化支持、破除歧视、加强保障，为劳动者端好“饭碗”注入稳稳的力量。

标签: 发布日期:2022-10-21 10:35:00 Catid:565 Status:6

17. 新冠康复者在就业市场受到歧视？人社部回应 [100%]

... 中共中央宣传部8月25日举行“中国这十年”系列主题新闻发布会，介绍党的十八大以来就业和社会保障工作进展与成效。人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹针对新冠康复者在就业市场受到歧视的现象回应称，7月29日，人社部会同国家卫生健康委印发了《关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知》，对禁止新冠康复者就业歧视作...

标签: 发布日期:2022-08-25 03:59:20 Catid:565 Status:6

18. 消除就业中的性别歧视 [100%]

...嘘，想到的是那4名“不幸”的女生，而这唏嘘的背后，更加令人发省的则是普遍存在于就业市场的性别歧视。就业歧视几乎全世界都存在德国《时代周报》驻中国首席记者安吉拉告诉中国经济导报记者，她和同单位的男士做同样的工作，获得的报酬却要低很多。根据联合国妇女署的总结，就业市场中针对女性的性别歧视，主要分为两种，一种是机...

标签:妇女 联合国 歧视 发布日期:2014-03-18 11:45:23 Catid:565 Status:6

19. 九部门：招聘不得询问妇女婚育情况 入职体检不得测妊娠 [100%]

...视觉中国人社部、教育部等9部门2月21日联合发布通知，要求进一步规范招聘行为促进妇女就业。其中提出，招聘时不得询问妇女婚育情况；同时规定，对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款。妊娠测试不得作为入职体检项目通知提出禁止招聘环节中的就业性别歧...

标签: 发布日期:2019-02-24 10:15:16 Catid:479 Status:6

20. 浙江性别歧视第一案宣判 [100%]

...讨论决定，现已审理终结。法院在判决中，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，认为劳动者享有平等就业的权利，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用条件。本案中被告对原告实施了就业歧视，给原告造成了一定的精神损害。　　中国政法大学法学院教授刘小楠认为，中...

标签:性别歧视 中国 歧视 第一案 法院 发布日期:2014-11-14 06:35:48 Catid:565 Status:6

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