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171. 保障妇女权益 营造平等就业观 [100%]

...发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，其中要求禁止招聘环节中的就业性别歧视，如不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件等。《通知》还从制度保障、惩戒机制、配套服务等方面推出了一套完整的措施。 女性的公平就业权是其生存和发展的基础性权利。在市场化就业的今天，企业有自己的用人自主权...

标签: 发布日期:2019-03-22 10:51:00 Catid:926 Status:6

172. 静安举行2018世界艾滋病日主题宣传活动 [100%]

...剧学院、上海行建职业学院等高校的八名"关艾大使"分别发表了关于主动检测、携手抗艾、反对歧视的主题宣言；市艾办、市红十字会、中铁上海局、天目西路街道、区卫计委、区红十字会、区疾控中心等市区领导向来自复旦大学等20余所高校的14名"防艾之星"代表颁奖；市红十字会副会长李江英向高校"红十字防艾之星"宣传队授旗。记者在现场还看到，来自高校的"防艾之...

标签: 发布日期:2018-12-07 05:51:53 Catid:478 Status:6

173. 外交部回应"D&G辱华风波":不想上升为外交问题 [100%]

...刚，Dolce & Gabbana涉事设计师Gabbana在社交网络上针对此事件做出第三次回应称，如果D&G真的种族歧视，不会让中国模特出现。“如果DG有种族歧视，就不会花费精力关注中国和日本，不会让中国模特出现在DG的秀里！ DG商店有中国的顾客，公司有中国的员工，身边有很多中国人，就像身边有很多来自世界各地的人一样！不同的人们，不同的文化！我是一个阿尔巴尼亚人...

标签: 发布日期:2018-11-22 04:48:31 Catid:483 Status:6

174. 郑坚江代表：多为民企鼓劲 [100%]

...供制度保障；二是有利于增强民营企业发展的信心；三是有利于进一步破除对民营经济的理论歧视、思想歧视、政策歧视和门槛歧视；四是有利于营造民营企业家成长的良好社会氛围。

标签:民营企业 企业家 歧视 发布日期:2014-03-13 09:58:20 Catid:165 Status:6

175. 报告：欧盟网络安全审查对中国5G企业持有偏见 [100%]

...的欧盟营商环境变化呈现出保护主义抬头、持续退步的总体趋势，欧盟政策执行层面对外资的歧视愈发严重，特别是5G领域，受访企业普遍反映欧盟的网络安全审查对中国5G企业持有偏见。 在欧中资企业难以平等地享受到欧盟的扶持政策。为帮助企业应对疫情，欧盟及成员国出台了包括调...

标签:欧盟 营商环境 疫情 发布日期:2021-04-29 10:40:00 Catid:1828 Status:6

176. 人社部副部长:严查侵害女大学生劳动就业权益行为 [100%]

...力资源市场监管力度，依法严厉查处侵害女大学生劳动就业权益的行为，努力消除就业中性别歧视的现象。 　　努力消除就业中的性别歧视 　　会上，人社部副部长邱小平说，在促进女大学生公平就业方面，国家明确规定招聘高校毕业生单位不能设置性别歧视条款，我们将积极维护和保障女大学生公平就业的权益。 　　教育部高校学生司司长王建国表示，要...

标签:大学生 创业 高校 发布日期:2014-04-15 10:56:13 Catid:565 Status:6

177. 九部门明确：招聘过程不得询问妇女婚育情况 [100%]

...招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》）。 《通知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情...

标签:性别歧视 招聘 发布日期:2019-02-22 02:00:00 Catid:565 Status:6

178. 美一巴士广告涉嫌辱华引不满 道歉却让事情变得更糟 [100%]

...国广播公司网站12月5日报道，亚裔学生团体批评，巴士公司做法是“不把亚裔学生当成人”，歧视亚裔学生。校方亦指责有关内容是“种族歧视”。    报道称，巴士公司首度致歉时，辩称是要凸显自己与其他接送中国留学生的竞争者不同，不同意校方接收大量海外学生的营运方式，认为大学应该是为当地人民服务。结果这则道歉令事件变得更糟，市议会和州...

标签: 发布日期:2017-12-06 01:32:06 Catid:478 Status:6

179. 规避“隐孕入职” 应将个人诚信档案全面引入职场 [100%]

...出辞职，该“隐孕入职”事件一经曝光后，立刻引发热议。 隐痛：女性长期遭就业歧视 一直以来，对于女性的就业歧视长期存在。特别是适龄怀孕的年轻女性更是广受“歧视”，“宁要武大郎，不要花木兰”的现象一直在职场中出现。 一般来说，企业招聘员工，目的是让优秀的人才推动公司的发展获取更多的经济利益，对于孕妇，也有明确...

标签:诚信档案 隐孕入职 发布日期:2017-11-03 11:00:53 Catid:1159 Status:6

180. 2017年李步云法学奖颁奖典礼在广州举行 刘海年和挪威人权中心中国项目组获奖 [100%]

...域的法律工作者和学者的人权意识，促进中国刑事司法的改革和相关法律的实施。在平等与非歧视领域，该项目组努力促进中国首部《反家庭暴力法》的通过，并支持中国学者关于就业歧视问题的研究，编辑出版了中国第一部关于就业歧视的著作，并举办中国高校教师社会性别与人权培训班。此外，该项目组通过举办研讨会、讲座以及资助研究等方式，有力促进了中挪双方在...

标签:人权 项目组 发布日期:2017-11-28 04:59:18 Catid:565 Status:6

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