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161. 回顾：各地两会热议公共产品 [100%]

...，根据每个人的贡献大小，决定其应有的得到，这样人们心里才会平衡。 去年破冰的央企薪酬改革是收入分配改革的重要突破口。在四川省两会上，省人大代表孙云提出，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》中确定的建立健全薪酬分配的约束和激励机制；坚持分类分级管理，建立差异化薪酬分配办法等改革方法促进了社会公平正义，调节行业间的薪酬差距，建立合...

标签:两会 产品 发布日期:2015-03-07 12:58:00 Catid:565 Status:6

162. 年后招聘啥行情？杭州春招平均月薪上涨6.8%达9082元 [100%]

...，尽管互联网企业裁员风波屡起，但仍是用工需求最大的行业。2019年春招期间，求职者的平均薪酬为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%。其中，杭州企业的平均月薪同比2018年上涨6.8%，达到9082元。

标签: 发布日期:2019-03-04 04:40:05 Catid:478 Status:6

163. 北京启动按岗位统计工资铺路收入分配改革 [100%]

...不过，按岗位申报工资显然是今后按岗位统计平均工资的第一步。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南曾在接受中国经济导报记者采访时表示，按岗位类别、人员类别来统计薪酬水平，这肯定是一个正确的选择。“这几年我们发布的都是平均工资，平均工资就掩盖了各类岗位人员的不同薪酬水平差别及其分配关系，因此现在加强这方面的统计，特别是如果...

标签:工资 岗位 统计 发布日期:2013-02-19 07:35:28 Catid:565 Status:6

164. “15年”成为外来务工者的城市保鲜期 [100%]

...r />近日，国内分类信息网站赶集网联合北京大学市场与媒介研究中心发布《2014中基层岗位职场薪酬研究》报告。来自该报告的数据显示，以中基层人才为主体的新移民已成为城市建设的主流，他们的平均月薪为3033元，同比去年增长16.5%。虽然生存状况并未有明显改善，但与以往不同的是，这一群体“身份意识”逐渐觉醒。除了一贯期待的涨薪外,城市认同和职业尊重成为...

标签:城市 基层 岗位 发布日期:2014-05-14 01:02:28 Catid:565 Status:6

165. 财政部：强化国有金融企业财务管理 [100%]

...入分配结构，合理控制岗位分配级差。金融企业要主动优化内部收入分配结构，充分发挥工资薪酬的正向激励作用，有效落实“两个不高于”的政策要求，即总部职工平均工资增幅原则上应低于本企业在岗职工平均工资增幅，中高级管理岗位人员平均工资增幅原则上不高于本企业在岗职工平均工资增幅。金融企业要有效履行对各级分支机构、子机构、直管企业以及其他实...

标签: 发布日期:2022-08-03 03:23:45 Catid:565 Status:6

166. 年终奖各行业不同 [100%]

...前北京青年报记者对各行各业的年终奖进行了调查。　　房地产业：“相当于多发两月薪酬”　　王某是一家全国排名前十的房地产公司营销岗员工，该公司今年全国销售总额突破1000亿元。虽然房地产公司今年房子热卖，房价未来也是看涨，但王某的奖金并不太多。这主要是因为在房地产公司中，营销等岗位大多是固定薪酬，房子卖得火不火，其实和他们关联...

标签:年终奖 行业 奖金 发布日期:2013-12-30 10:06:01 Catid:1159 Status:6

167. 教师工作20多年,每月2000元 [100%]

...strong>　有怨气的教师不在少数。　　河北某县城的一位小学校长告诉记者，他们的薪酬主要以“岗位工资+薪级工资+基础绩效+奖励绩效”组成，“我粗略算了一下，老师们每月平均工资大概是2000元，跟我们这里企业的普通工人都没法比，基本是他们的一半左右”。　　事实上，对于教师薪酬，并不是没有统一标准。我国早在1994年起实施的《中华...

标签:教师工资 教师薪酬 发布日期:2014-12-04 05:45:09 Catid:565 Status:6

168. “招工难”还是“找工难”？ [100%]

...决结构性缺工，当务之急是补充产业所需的技能人才。 □ 对企业来说，练好内功、提升薪酬待遇，才能从根本上解决用工难题。 □ 对广大“打工人”来说，“招工难”并不意味着“找工易”，想获得理想的岗位，还需持续提升技能，练就“两把刷子”。 “我们没遇到招工难。相反，因为招工不好找，很多员工还打消了跳槽的念头。...

标签:招工难 广东东莞 发布日期:2020-11-23 09:59:32 Catid:566 Status:6

169. 北京医改确定路线图：大医院普通门诊将大幅压缩 [100%]

...调查研究后，新意见“提出了影响医改全局的五大方面改革思路”，涉及服务体系、人事薪酬制度、补偿机制、监督治理、信息化建设等问题。　　患者扎堆大医院现象一直未能缓解，构建合理的分级医疗体系成为医改重点，意见为此提出，要建立“金字塔”形的分级医疗体系。　　韩晓芳说，过去对医疗机构的管理就是三级医院、二级医院、一级医院...

标签:医疗改革 发布日期:2014-10-16 07:12:21 Catid:565 Status:6

170. 收入分配改革：劳动者要参与改革 不能成为改革的“怨妇” [100%]

...中等收入阶层。 公务员涨薪是保证公共产品质量的重要路径 中国经济导报：公务员薪酬制度改革是社会敏感度极高的一个话题，但也是热度最高的改革议题之一，您对此问题有何想法？ 杨宜勇：这是一个公共话题，热度高很正常，公务员毕竟还是少数群体，改革起来也不是很难的事情，但是这个改革要“有数儿”。我觉得我国的公务员工资并不高，并且...

标签:收入分配 收入改革 杨宜勇 白景明 发布日期:2015-03-14 05:07:00 Catid:565 Status:6

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