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1461. 安恒信息范渊在乌镇峰会谈AI：以工具视之、以工具用之、以工具治理之 [100%]

...创新发展仍是第一要务。但随着 AI 技术深入场景，安全事件频发，例如大模型敏感数据泄露、歧视内容输出、虚假内容生成等风险问题等。如何能够让人工智能的发展始终沿着我们希望的轨道前进？轨道的微调、轨道的预判、轨道的规则变得非常关键。因此，在加速技术应用“虚实共进”，变“Chat”为“Product”的同时，要确保人工智能安全、可靠、可控。

标签: 发布日期:2024-11-22 02:57:17 Catid:1940 Status:6

1462. 沈阳出台34条措施促进民营经济发展 [100%]

...基础设施领域，医疗、养老、教育、体育、文化等公共事业领域以及金融服务领域，禁止限制歧视民间资本行为，支持民间资本股权占比高的社会资本方参与PPP项目。 加强民营企业融资服务。沈阳市实施小微企业创业担保贷款贴息。当年吸纳就业人数达到原有职工总数15%以上(含15%)的小微企业(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿...

标签:民营经济 沈阳市 发布日期:2018-11-26 03:52:10 Catid:565 Status:6

1463. 发改委：力争五年内老年助餐、居家照护服务覆盖80%以上社区 [100%]

...户海南。同时，将加强权益保障。促进平台经济规范健康发展，从严治理滥用垄断地位、价格歧视、贩卖个人信息等违法行为。

标签: 发布日期:2021-11-02 11:22:49 Catid:26 Status:6

1464. 防止“萝卜招聘”……事业单位招聘新规四大看点 [100%]

...明确招聘岗位类别和等级，科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件。 为营造公平竞争的环境，通知提出，要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简历筛选”。资格审查工作不得委托考试服务机构等第三方进行...

标签: 发布日期:2024-09-06 09:39:21 Catid:565 Status:6

1465. 甘肃东乡县出台新规：忤逆不孝行为或被列入信用“黑名单” [100%]

...用惩戒、治安处罚、依法打击等六个层面的工作，对“侵占老年人房产、财产，对老人进行歧视、侮辱、打骂、伤害”等十种忤逆不孝的不良行为，通过法制教育、司法督促、联合调解、信用惩戒、治安处罚、依法打击等六个层面的工作依法进行打击整治。 此前，云南盐津、陕西旬阳、江西赣州、江苏淮阴、湖北宜昌、贵州六盘水等多地区相继出台关于打击整治忤...

标签:忤逆不孝行为 发布日期:2019-08-30 05:41:01 Catid:565 Status:6

1466. 李强出席2024世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议开幕式并致辞 [100%]

...持续突破、智能红利更大释放。二是推动普惠发展，弥合智能鸿沟。携手打造开放、公平、非歧视的人工智能发展环境，帮助发展中国家加强能力建设，推进网络、算力、数据等普惠化，为广大中小企业和普通民众提供低门槛、低价格的人工智能服务，实现更大程度的数字包容。三是加强协同共治，确保智能向善。加强发展战略、治理规则、技术标准等对接协调，推动建立普...

标签: 发布日期:2024-07-08 04:58:12 Catid:478 Status:6

1467. 李克强：新动能是新增就业最大的容纳器 [100%]

...对接，加快完善适应新就业形态的劳动用工和社保等政策，强化人力资源市场监管，消除就业歧视。 “我们一定要转变观念，不是石油、铁矿才是资源，人是最大的资源。如果人实现了就业，那就是人力资源；再进一步提升专业技能，就变成了人才资源。”总理说，“人力资源和人才资源是中国经济最大的活力和潜力所在！”(王念兹)

标签:新动能 放管服 发布日期:2017-09-22 09:40:11 Catid:565 Status:6

1468. 防止资本无序扩张 [100%]

...此同时，市场垄断、无序扩张、野蛮生长的问题日益凸显，出现了限制竞争、赢者通吃、价格歧视、泄露个人隐私、损害消费者权益、风险隐患积累等一系列问题，存在监管滞后甚至监管空白。”中央财经委员会办公室副主任韩文秀在12月19日召开的“2020-2021中国经济年会”上表示，国家支持平台企业发展，增强国际竞争力，同时，要依法依规发展，健全制度规则，完...

标签: 发布日期:2020-12-28 12:23:43 Catid:565 Status:6

1469. 国办发文助高校毕业生就业 [100%]

...部门要积极采取措施，促进就业公平。用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。省会及以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于7天;对拟聘人员应进行公示，明确...

标签:高校毕业生 就业 创业 发布日期:2014-05-14 04:15:58 Catid:26 Status:6

1470. 事关医疗、养老、未成年人权益……3月新规速览！ [100%]

...p>针对有企业利用个人信息搞大数据“杀熟”，对不同群体进行差别定价，实行“价格歧视”，3月1日起施行的《互联网信息服务算法推荐管理规定》明确：算法推荐服务提供者向消费者销售商品或者提供服务的，应当保护消费者公平交易的权利，不得根据消费者的偏好、交易习惯等特征，利用算法在交易价格等交易条件上实施不合理的差别待遇等违法行为。

标签: 发布日期:2022-02-28 04:08:31 Catid:1830 Status:6

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