大约有400项符合查询结果，库内数据总量为705,108项。（搜索耗时：0.0262秒） [XML]

121. 家长如何摆脱“身高焦虑”：引导孩子接纳自己本来的样子 [100%]

...的平均身高不断增长，如果明显比同龄人矮小，不论是成长过程中自信心的建立，还是将来的就业、婚恋交友都会受到影响，毕竟“身高歧视一直存在”。 今年9月3日，教育部在新闻发布会上公布了第八次全国学生体质与健康调研结果，对全国31个省（区、市）随机抽样调查了37.4万多人的统计数据显示，与2014年相比，2019年全国7-9岁、10-12岁、13-15岁、16-18岁、19-22岁...

标签:身高焦虑 发布日期:2021-10-29 07:42:52 Catid:1830 Status:6

122. 上海妇联市两会提案：强制父亲休生育假不少于30天 [100%]

...调查发现，家庭养育主要面临家庭养育经济负担重、家庭育儿人力资源缺乏和女性因育儿遭遇就业歧视等三大难题。 根据上海统计公报显示，2018年上海全市居民人均可支配收入为64183元，仅婴幼儿的直接抚养成本就占到了人均可支配收入的近六分之一。调查结果显示，50%以上的家庭中有超过三成的家庭支出用于养育孩子；此外，43.8%的受访者因家庭缺乏照护能力而放弃生...

标签: 发布日期:2020-01-13 01:32:35 Catid:483 Status:6

123. 上海妇联市两会提案：强制父亲休生育假不少于30天 [100%]

...调查发现，家庭养育主要面临家庭养育经济负担重、家庭育儿人力资源缺乏和女性因育儿遭遇就业歧视等三大难题。 根据上海统计公报显示，2018年上海全市居民人均可支配收入为64183元，仅婴幼儿的直接抚养成本就占到了人均可支配收入的近六分之一。调查结果显示，50%以上的家庭中有超过三成的家庭支出用于养育孩子；此外，43.8%的受访者因家庭缺乏照护能力而放弃生...

标签:全面两孩” 发布日期:2020-01-10 12:14:25 Catid:1830 Status:6

124. 上海妇联拟向市两会建议：强制父亲休生育假不少于30天 [100%]

...调查发现，家庭养育主要面临家庭养育经济负担重、家庭育儿人力资源缺乏和女性因育儿遭遇就业歧视等三大难题。 根据上海统计公报显示，2018年上海全市居民人均可支配收入为64183元，仅婴幼儿的直接抚养成本就占到了人均可支配收入的近六分之一。调查结果显示，50%以上的家庭中有超过三成的家庭支出用于养育孩子；此外，43.8%的受访者因家庭缺乏照护能力而放弃生...

标签:全面两孩 生育假 发布日期:2020-01-10 01:55:55 Catid:1830 Status:6

125. 8名非京籍学生因仅能报考中职起诉北京教委 [100%]

...性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会，受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。他认为，学生不能选择自己的出身，有关部门不应该根据学生的情况对学生区分三六九等，然后据此设置报名资格，这违反了受教育权平等的规定，属于身份歧视或者社会出身歧视。“政策制定也不应违反法律规定，每位学生应该同享平等的教育机会...

标签:非京籍 京教委 发布日期:2014-04-30 06:50:16 Catid:565 Status:6

126. 南京一小学新生招生“男生优先”？校方：在校女生是男生5倍 [100%]

...生过程中，将会公平、公正，“择优录取”。 事情引发关注，源于一个网名为“就业性别歧视监察大队”实名认证账户发的“粉丝投稿”信息，称南京市艺术小学在2020年的招生简章中，招生原则一栏写有“坚持考核公平、公开、公正原则，择优录取（同等条件下，男生优先）”。

标签:南京市艺术小学 性别歧视 招生 小学招生 发布日期:2020-06-13 09:29:38 Catid:1830 Status:6

127. 高职生收入超名校生 985、211存废之争引爆网络 [100%]

...梳理网上各类评论，“正反双方”争论的焦点主要集中在三个方面：　　一是造成就业歧视。“985”“211”成为一些单位就业招聘设置的“门槛”，很多非“985”“211”高校学生认为这是就业歧视。网民“一人一步一路一生”认为：“现在工作真的很难找，用人单位动不动就要求必须是‘985’‘211’院校毕业生，让...

标签:教育 工程 高校 发布日期:2014-11-18 03:44:38 Catid:565 Status:6

128. 二十大报告新表述透露收入分配新动向 [100%]

...会公平对于改善收入分配是一个重要渠道，和共同富裕也是相呼应的。这就需要消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。 受访专家表示，中国式现代化是贯穿未来中国发展的一个核心主线，要通过更加完善的制度保驾护航，让个人权益得到更充分的保障，提升人民的获得感、安全感和幸福感。

标签: 发布日期:2022-10-18 11:13:01 Catid:565 Status:6

129. 延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件 [100%]

...定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。 “大龄失业人员再就业的难度较大，缺乏稳定收入。”中国人民大学劳动人事学院院长赵忠表示，决定也考虑到了他们的实际困难，免除其后顾之忧，使其平稳过渡到退休。 “一方面，政策安排了继续发放失业保险金，为其兜住基本生活的底线；另一方面，为他们缴纳基本养老保险，避免发...

标签: 发布日期:2024-09-14 09:52:50 Catid:565 Status:6

130. 多地企业设置“妈妈岗” 专家建议 完善立法给予生育再就业妇女更多支持 [100%]

...闹非凡，40家企业提供财会、税务、审计、咨询、管理等“宝妈岗”，绝大部分采取灵活就业、弹性上班等工作方式。 同期，北京市房山区举办的2025年“春风行动”首场大型招聘会上设置“妈妈岗”招聘专区，来自北京的5家家政服务、护理服务公司共设置了17个工种几百个“妈妈岗”。 在今年全国两会期间，代表呼吁为全职妈妈设立“妈...

标签: 发布日期:2025-03-12 10:52:59 Catid:1830 Status:6

相关搜索:

歧视 职业歧视 地域歧视 年龄歧视 国别歧视 就业