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111. 记者调查抢人大战：他们为何选择二三线城市 [100%]

...在每天晚上10点都睡觉了。” 张霞也承认，虽然在大城市压力大，但他们的机会更多，薪酬待遇自然也高。 当地的人才引进政策会多大程度上影响他们的选择？ 对这个问题，张霞的回答是：部分影响，但不起决定作用。 “拿我身边的人来说，有些人一心想去杭州或者上海这些大一点的城市，那当地有没有这种政策，他们都会努力去争取。但像我这...

标签:人才 张霞 公司 杭州 发布日期:2018-04-11 08:20:00 Catid:478 Status:6

112. 前程无忧发布大学生最喜爱福利榜，工作体验、个性化职业路径受追捧 [100%]

...业生人才的吸引变得日益困难。前程无忧通过对雇主的调查发现，今年，75%的雇主表示毕业生薪酬要求超过了上一年，2022年这一比例为82%，2021年为87%。但毕业生薪酬要求的下降并不意味着对于吸引和保留年轻人才的难度下降，相反，出于与前辈们不同的成长轨迹，年轻一代对于工作的内容、工作的地点、工作的负荷、个性化的职业体验和职业路径等方面的衡量变得更为“...

标签: 发布日期:2023-09-13 05:08:52 Catid:1940 Status:6

113. 稳定和扩大就业取得实效 [100%]

...为企业培训出年轻一代技术能手225万人。 大规模开展技能培训的同时，动态发布技能人才薪酬价位信息，引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇，成为激励劳动者的重要方式。北京市近日发布的三季度人力资源市场薪酬报告显示，随着制造业向高端化、智能化、绿色化转型升级，专业技术人员和新型技能人才需求较大，薪酬保持稳健增长。 构建和谐劳动关系

标签: 发布日期:2024-11-11 09:24:00 Catid:565 Status:6

114. 抓实调查调研 切实破解海外高质量发展难题 [100%]

...化、一体化的国际化经营思路要求，选定了海外发展战略、跨文化融合、属地人才队伍建设、薪酬体系与绩效考核等七个调研课题，着力破解影响制约企业发展的难题。 在调研形式上多渠道、多方式 该公司党委中心组以线上线下相结合、实地调研和专家座谈相结合等方式，深度开展调研。对下调研问计于基层，

标签: 发布日期:2024-10-14 04:17:26 Catid:1828 Status:6

115. 烧一顿饭给多少薪酬合理？沪保姆“计件工”有了指导价 [100%]

...“计件工”保姆。与计时保姆不同的是，“计件工”是按照干活的内容和数量确定薪酬的，比如烧一顿饭给多少薪酬，护理一位老人给多少薪酬等等，不是按照工作时间确定薪酬。 但由于“计件工”保姆是个新生事物，同样工作不同家政公司所给的薪酬不一样，而且差距较大，如何让使用“计件工”保姆的家政公司在支付薪酬时有一个参考依据，...

标签: 发布日期:2019-06-14 12:50:55 Catid:922 Status:6

116. 丁香园李天天： 在痛点、差异化需求中探索品牌与人才管理 [100%]

... 在2020年疫情期间，我们做了一项面向医务人员的调查，当时的数据显示，85%的受访者都提到薪酬有所下降。而到了2021年，医生的平均薪酬水平已经恢复，相较于2018年还有3%的轻微上升。这其中以一线城市和三级医院提升最多，分别提升了23%和17%，说明疫情使资源更多地向高线级城市和高等级医院聚集。与公立医院相比，在2018年，民营医院平均薪酬高出15%。但今年这个优势...

标签: 发布日期:2021-07-12 04:21:32 Catid:1940 Status:6

117. 大学生就业迎“金九银十” 部分毕业生仍啃老 [100%]

...业形势相比，今年应届生起薪却没有明显上涨。卓博人才网联合众达朴信发布的《2014年毕业生薪酬全面调研报告》显示，2014年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，平均薪酬增幅低于2013年，增幅呈逐年下降走势。 　　“毕业生起薪这几年随着毕业生的逐步增多而增幅放缓。”众达朴信合伙人白睿表示，除了华为逆市以一万元薪酬招本科毕业生以外，很多一类城...

标签:毕业生 创业 大学生 发布日期:2014-09-19 03:32:19 Catid:565 Status:6

118. 国家卫健委：强化重症医学等急需紧缺专业人才培养培训 [100%]

...鉴定、现场流行病学调查等能力。实施中医药特色人才培养工程。 二是健全编制、人事和薪酬制度。正在研究制定公立医院相关编制标准及如何建立合理的动态核增机制。落实艰苦边远地区县级和基层医疗卫生机构公开招聘的倾斜政策。深化卫生专业技术人员职称制度改革，健全以服务水平、质量和业绩为导向的人才评价机制。推进公立医院薪酬制度改革，落实“两...

标签: 发布日期:2022-07-28 05:18:21 Catid:565 Status:6

119. 报告：节后首周平均招聘月薪涨至9311元 金融业依然领先 [100%]

...北京2月10日电 (左宇坤)2月10日，智联招聘发布的调查报告显示，新冠肺炎疫情并没有影响招聘薪酬的涨势，节后复工第一周全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月，比去年同期(8311元/月)提高14.52%。 其中，金融业招聘薪酬依然领先，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达14428元/月，且同比增速超过30%。 根据报告，春节复工后第一周，房地产/建筑/建材/工...

标签:招聘月薪 金融业 发布日期:2020-02-10 04:50:51 Catid:1830 Status:6

120. 人社部：2020年将稳慎调整最低工资标准 [100%]

...时，稳慎调整最低工资标准。 卢爱红表示，国有企业工资决定机制改革、国有企业负责人薪酬制度改革稳步推进。开展2019年企业薪酬调查工作，指导各地合理调整最低工资标准和发布工资指导线。 今年，将深化企业工资收入分配制度改革。稳慎调整最低工资标准。全面推进国有企业工资决定机制改革，继续做好国有企业负责人薪酬制度改革工作，积极稳妥开展职业...

标签:基本养老保险基金 发布日期:2020-01-15 05:41:43 Catid:1830 Status:6