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101. 南开大学举办女生专场招聘会 [100%]

...;今天到招聘会现场的南开女生，可以获得免费‘职场妆容体验’，前20位到场同学可享受就业指导中心为大家特别准备的“爱心早餐”；前50位入场的女生可收获玫瑰花一支，同时我们还会以抽奖的形式送出女生节小礼物，希望在女生们在找工作过程中感受到来自母校的支持和关爱，展示出南开女生最优秀的一面！”就业指导中心负责人一边说一边展示了“女...

标签:南开大学 “三八”妇女节 发布日期:2019-03-08 08:30:15 Catid:565 Status:6

102. 为何多所高校官网“力挺”非全日制研究生教育 [100%]

...大学发布针对研究生的“用人单位2020年秋季线下校园招聘指南”，禁止用人单位在发布就业信息时发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性招聘信息。无独有偶，据中国经济导报记者了解，北京化工大学今年也发布类似的通知，2021届北京化工大学毕业生招聘须知中要求，到校参加宣讲招聘或在本校研招网上发布招聘信息的用人单位，不能有对求...

标签:非全日制研究生 发布日期:2020-09-03 02:16:48 Catid:565 Status:6

103. 马云博鳌首提eWTP：帮助中小企业全球贸易 [100%]

...企业在世界经济中发挥了非常重要的作用，在G20中超过一半GDP都是中小企业创造的，并在创造就业、创新方面贡献卓著。但中小企业同样面临几个挑战：进入全球市场的挑战、机制平台的挑战、基础设施的挑战等。而建立eWTP可以帮助年轻人和妇女创办中小企业，进入全球市场。

标签:马云 博鳌 eWTP 发布日期:2016-03-24 10:24:02 Catid:1159 Status:6

104. 宁夏颁布条例维护妇女权益 [100%]

...并且要求县级以上人民政府通过购买服务等方式提供稳定的、制度性的保障和支持。 针对就业中的性别歧视，《条例》不仅禁止直接歧视，也明令禁止间接歧视，并增强对性别歧视违法行为的惩戒，更加有力地维护了女性正当权益。

标签:宁夏 妇女权益 发布日期:2019-10-14 02:57:29 Catid:1830 Status:6

105. 从“我有一个梦想”到“我无法呼吸”—弗洛伊德事件成美社会积弊“照妖镜” [100%]

...。 韩国庆熙大学教授安炳珍说，相对贫穷的美国黑人形成一个孤立群体，经济困顿，缺乏就业保障，教育投资不足，“新冠疫情影响下，种族差异更加凸显”。 美国社会“金钱至上”“资本至上”的扭曲价值观，在围绕弗洛伊德的媒体报道中也可见一斑。6日，美国保守派媒体福克斯新闻台因节目中一张黑人被杀与股市上涨对照图表而遭广泛谴责，...

标签:弗洛伊德之死 美国 发布日期:2020-06-09 11:42:24 Catid:565 Status:6

106. 中国贸促会研究院发布《欧盟营商环境报告2021/2022》 [100%]

...企业和新疆产品的严重歧视，不仅影响中国企业供应链伙伴的选择，更损害了新疆居民的劳动就业权和民生福祉。 第三，欧盟以疫情为名行保护主义之实，区别对待内外资企业。调查显示，大部分的受访企业表示欧盟在优惠政策的实施方面对内外资企业不能一视同仁，仅有14.38%的受访企业同欧盟本土企业同等享受扶持政策。28.52%的受访企业表示2021年欧盟应对...

标签:欧盟营商环境报告 营商环境 发布日期:2022-01-17 01:39:16 Catid:565 Status:6

107. 北京9月起恢复举办现场招聘会 鼓励开设灵活就业专区 [100%]

...《关于恢复举办现场招聘会活动及加强招聘会管理的通告》(简称《通告》)，明确鼓励开办灵活就业专场招聘会，或在现场招聘会场内开设灵活就业专区，发布供求信息，满足广大灵活就业人员需求。 《通告》指出，办会机构和用人单位在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中要严格把关，不得出现民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视行为，不得出现地域...

标签: 发布日期:2020-09-01 10:47:52 Catid:1830 Status:6

108. 垃圾分类要实施 群众工作先做好 [100%]

...>下期话题：前不久，人力资源社会保障部等9部门联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，要求不得对妇女进行就业歧视，不得在招聘过程中询问妇女的婚育情况。有些网友表示，都需要国家部门集体发声来抵制妇女的就业歧视问题了，可见，妇女的就业问题远比我们想象得要严重。对此，您怎么看？请关注我们的新浪官方微博“@松江报”并留言，或者发...

标签: 发布日期:2019-03-08 07:42:22 Catid:478 Status:6

109. 员工入职时隐瞒婚姻状况企业能以此为由解除劳动合同吗？ [100%]

...。所以涉及个人隐私的信息，劳动者无需相告。企业拒绝招聘已婚女职工的行为也会被认定为就业歧视。《中华人民共和国就业促进法》第三条规定劳动者依法享有平等就业的权利、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。企业招聘已婚女职工...

标签: 发布日期:2018-10-18 08:50:01 Catid:478 Status:6

110. 中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见 [100%]

新华社北京9月25日电 中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见 （2024年9月15日） 就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。为实施就业优先战略，促进高质量充分就业，现提出如下意见。 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为...

标签: 发布日期:2024-09-26 06:57:06 Catid:565 Status:6

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