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...、创造性，进一步促进企业与员工共同发展。通过改革，管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减的“三能”机制基本建立，反应灵敏、运行高效、充满活力的市场化经营机制加快形成。面对“十四五”更为严峻复杂的形势，中国大唐坚持依靠改革应对变局、开拓新局，坚定不移全面深化改革，全力打造“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智...

标签:国企改革中国大唐开新局 发布日期:2022-01-20 02:20:18 Catid:25 Status:6

932. 中国大唐：改革之力坚定步伐志不移 [78%]

标签:国企改革中国大唐深化改革 发布日期:2022-01-19 06:03:05 Catid:25 Status:6

933. 四季度将迎石化第三批混改试点 [78%]

标签:国企改革 发布日期:2018-10-16 09:24:43 Catid:25 Status:6

934. 国资改革驶入快车道 “地方版”方案遍地开花 [78%]

...近期有可能就会下发。广东国资委将挑选旗下40至50家公司进行体制机制创新的试点，分别进行薪酬体制改革、股权激励、员工持股等方面的试验，从而尝试国有资本和社会资本对接，混合所有制企业经营管理、员工持股方式、出资人管理事项清单等改革举措。　　市场化改革催生并购重组潮　　资料显示，目前北京市政府直接出资的一级企业有43家，市...

标签:国资改革企业 发布日期:2014-08-01 10:18:35 Catid:478 Status:6

935. 国企改革新措施频现整合上市进入活跃期 [78%]

...专职党委副书记、纪委书记纳入参照实施范围。递延支付、任期激励、登高奖励、刚性退出、薪酬索回等一整套的“组合拳”形成科学奖惩体系，全面激发经理层的价值创造活力。国企改革三年行动启动以来，各部门、各地区、各国有企业推动各项举措精准落地，完成了主要目标任务。1.3万户中央企业子企业和2.5万户地方各级国有企业子企业建立了董事会；经理层...

标签: 发布日期:2023-02-14 08:40:40 Catid:565 Status:6

936. "码上办"让人才服务跑出"松江速度" [78%]

...批逻辑，进行流程再造，并制定出人才服务二维码办事指南。另一方面创新服务提质增效。以薪酬扶持、居住证积分、人才引进落户三个事项为试点，在G60人才直达车微信公众号上开通二维码扫码办事。人才通过扫描二维码，可以得到政策咨询、材料上传、事项办理的全程服务，一次都不用跑到窗口。大胆试，大胆改，让群众和我们的工作人员都尝到了甜头，群众满意度...

标签: 发布日期:2018-08-24 08:24:00 Catid:485 Status:6

937. 福州新区：探索跨越式发展新思路 [78%]

...引、科技成果转化、利益分配激励机制等方面先行先试，推动人才引进、培养、评价、使用、薪酬、激励等机制创新。争取将新区国（境）外人才智力需求纳入福建省精准引才目标库，积极申报国家和省重点引智项目计划。推动福州留学人员创业园设立马尾分园、福清分园，鼓励事业单位科研人员经批准到新区创业创新。多措并举推进开放《意见》关...

标签:福建发展建设 发布日期:2015-11-20 01:35:32 Catid:565 Status:6

938. 坚持高端化绿色化集约化贵安新区翻开高质量发展新篇章 [78%]

...任制，探索以更加灵活的方式引进各类人才。对编制外引进的高层次、专业性人才实行独立的薪酬制度体系。允许高校、科研院所和国有企业科技人才在贵安新区兼职兼薪、按劳取酬。强化改革创新支持。优先安排贵安新区在土地、金融、财税、投融资、生态环保等领域开展改革试点，支持新区建立改革试点容错机制，坚持“三个区分开来”，鼓励新区先行先试、...

标签: 发布日期:2020-03-11 11:19:00 Catid:1828 Status:6

939. 债转股投放落地规模近万亿元涉及26个行业106家企业 [78%]

...连维良表示，未来，要进一步推动金融资产投资公司建立符合股权投资特点的绩效评价和薪酬管理体系。妥善解决金融资产投资公司等机构持有债转股股权风险权重较高、占用资本较多问题。

标签: 发布日期:2019-06-06 10:25:29 Catid:479 Status:6

940. 辽宁：每年10万人进入省高职院校 [78%]

...对基层技能型人才需求量很大。同时，相对于本科生和研究生而言，高职专科毕业生求职时在薪酬、福利待遇等方面的预期要低一些，而且高职高专毕业生普遍具有动手能力强、稳定性强、能吃苦的优点，所以在一定程度上更受到用人单位欢迎。　　新闻衔接　　我国600多所地方本科高校将向应用技术、职业教育类型转变　　3月22日，...

标签:毕业生高考高职 发布日期:2014-12-04 12:46:17 Catid:565 Status:6

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