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931. 中原地产X法大大：人力资源数字化创新实践分享 [100%]

...项制度予以确认，企业也可以实时了解到相关员工的签署进度。 2）绩效考核结果、薪酬职位变动确认： 业务部门员工的业绩考核结果出来后，往往会带来晋升、降级以及相应的薪酬变动。此时，借助电子签，可以让员工对岗位调整通知书、薪酬调整通知书等进行确认并签署，能够很大程度上减少劳资纠纷风险。 3）编制的管控更为便捷：

标签: 发布日期:2024-09-12 03:46:58 Catid:1940 Status:6

932. 上海6家市管金融企业去年营业收入5914亿元，利润总额1419亿元 [100%]

...市发展，2017年国泰君安证券完成H股上市，上海银行成功发行优先股。完善收入分配机制，深化薪酬制度改革，4家企业实施职业经理人薪酬制度改革试点。推动创新转型，服务实体经济发展。出台企业技术创新和能级提升项目专项扶持办法等实施细则。加强国资监管，促进国资保值增值。建立健全体现金融国资特点的国资监管体制机制，深化经营性国有资本统一监管。同时履...

标签: 发布日期:2018-12-19 03:10:36 Catid:478 Status:6

933. 安徽综合医改试点工作取得明显成效 [100%]

...。　建立核心数据信息公开制度。为调动医院和医务人员积极性，进一步完善了公立医院人事薪酬制度，创新了备案编制、公开招聘用人制度和薪酬制度。 通过实践，安徽初步探索出一条符合中央精神、符合客观规律、符合安徽实际的医改之路，实现了医改的既定目标----“患者负担不增加,医院收入不减少、医保基金可承受”。下一步，安徽将进一步攻坚克难，勇...

标签:医疗 医院 药品 发布日期:2016-08-12 05:11:28 Catid:565 Status:6

934. 山东桓台：“基因再造”推进县级媒体融合发展 [100%]

...设置“三定”方案、任务指标及岗位考核工资系数配置》《桓台县融媒体中心绩效考核和薪酬发放办法（试行）》等30多个制度办法，涵盖组织架构、工作流程体系、竞聘上岗、薪酬管理及考核办法、新媒体运行等方面。通过改革打破身份、职务限制，实行动态管理，推行全员竞聘上岗、双向选择，改革绩效考核和薪酬发放办法，中心按照多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒...

标签: 发布日期:2022-06-13 03:16:45 Catid:1934 Status:6

935. 奉贤金海社区招聘5名大学生村官 4月16日起报名 [100%]

...用人员进行名单公示（公示期为5个工作日）。公示无异议的，办理聘用手续。三、薪酬待遇1、聘用服务期为三年（第一年为试用期）。服务期内按照社区工作者人员标准享受薪酬待遇，并按规定缴纳相关保险。2、聘期内自动离职的，按有关规定办理解聘手续。3、服务期满：考核优秀者在社区需要且本人自愿的前提下，可继续签订聘用合同。

标签: 发布日期:2019-04-15 09:38:48 Catid:478 Status:6

936. 特殊就业季，毕业生“求稳”心态上升 [100%]

...要专业类别中，工科毕业生找到工作的速度最快，经管与理科分别名列第二和第三。从已签约薪酬情况来看，2020年工科类毕业生签约薪酬与增速均为各专业之最，经管类专业虽然较为热门，但收入情况并不匹配其热度。业内专家表示，工科类毕业生拥有专业技能和实践经验的优势，在企业容易迅速适应岗位要求。现阶段经济面临较大压力，上海新旧动能加快转换，企业对“...

标签: 发布日期:2020-06-10 10:15:33 Catid:483 Status:6

937. 新职业培训暗藏骗局：宣称无门槛拿证、高薪挂靠 [100%]

...入维权困境。专家指出，在人才评价体系尚待完善的情况下，劳动者对相关领域的就业机会和薪酬状况还不了解，这种“信息差”给了诈骗分子可乘之机。 起初听说碳排放管理师证书时，山东小伙关宏以为自己捡了个大便宜：只需缴纳1980元，就能免考拿证，每年挂靠费不低于3万元……他决定为自己和妻子、父母各办一本。交费后没多久，关宏察觉有诈，培...

标签: 发布日期:2022-07-22 10:34:56 Catid:1830 Status:6

938. 河南省首个开发区扩权赋能规章出炉 [100%]

...在机构编制管理部门核定的机构总数内，可以自主设置职能机构并确定其具体职责；深化人事薪酬制度改革，创新符合实际的选人用人机制、薪酬激励机制和人才交流机制。 郑州市政府明确赋予郑州高新区八大发展定位，要求其坚持创新驱动和开放先导战略，打造开放创新先导区、技术转移集聚区、转型升级引领区、创新创业生态区、创新创业人才密集区、科技金融创新...

标签:河南省 发布日期:2018-11-05 04:00:52 Catid:565 Status:6

939. 天津和平区：38个重点项目签约！投资额238亿元！ [100%]

...商领域翘楚加入，人员规模初步为20人，设置总经理1人，部长4人，招商经理15人。总经理年度薪酬为60万元，部长年度薪酬为40万元，招商经理年度薪酬为20万元。招商服务中心启动后，将强化日常考核，建立健全的长效管理机制，切实发挥招商服务中心的灵活性，为和平区经济高质量发展提供强大助力。

标签: 发布日期:2023-04-28 10:34:44 Catid:1869 Status:6

940. 直击上海应届生求职：“开价”比往届生还高 [100%]

...均期望薪资显著提升，首次进入前五位。 BOSS直聘研究院研究表明，因为能够提供较高的薪酬水平，互联网技术类岗位近年来吸引了大量应届生。2020年春招季，互联网技术类岗位的应届生平均招聘薪资为7036元，同比增长8%；然而求职此类岗位的应届生平均期望薪资高达8198元，近九成技术岗位的招聘薪资低于应届生的期望。 据国家统计局上海调查总队对今年上海大学...

标签:校招 应届生 发布日期:2020-08-05 05:08:50 Catid:1830 Status:6

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