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大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为725,712项。（搜索耗时：0.1083秒） [XML]

931. 北京低价票补贴实现文化惠民 [100%]

...剧场有1000个座位，那么仅这一项，平摊到每个座位上的成本就高达40~50元。第二部分是演员的薪酬，尤其是有明星加盟的时候，这笔支出就更加庞大。还要考虑工作人员的工资，一般一场演出大约20~30人，这些工作人员每天的开销又是很大一笔支出。”张晨介绍，这些仅仅是演出当天的现场成本，演出还有前期投入，质量上乘的戏剧前期投入都会超过百万元，票务公司还会...

标签:演出 补贴 票价 发布日期:2014-07-05 07:40:12 Catid:565 Status:6

932. 海南省九举措支持海口江东新区发展 [100%]

...实行全员聘任；法定机构享有独立的用人自主权，自主决定机构设置、岗位设置、人员聘用、薪酬标准等，实行市场导向的薪酬机制。鼓励江东新区通过多种形式吸收社会资本参与江东新区基础设施和重点设施建设运营，共同提供具有国际水准的供水、能源保障、互联网、通讯网络和广播电视网等公共服务和产品。 海南省将每年根据海口江东新区基础设施建设项目和产业...

标签:江东新区 海口江东新区 科技成果 产业发展 发布日期:2019-07-26 05:11:08 Catid:565 Status:6

933. 居民增收持续推进，典型经验值得借鉴 [100%]

...兼职或离岗创业收入不受本单位绩效工资总量限制。探索建立体现行业特点的高校、科研机构薪酬调查比较制度。鼓励科研事业单位对聘用的高端科研人员探索实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，纳入绩效工资总量实行单列管理。劳务费不设比例限制，参与项目研究的研究生、博士后、访问学者及聘用的研究人员、科研辅助人员等，均可按规定标准开...

标签:居民增收 绵阳市 发布日期:2018-10-25 06:29:00 Catid:565 Status:6

934. 关注女性成长，DHL快递中国区为女性员工打造最佳职场环境 [100%]

...工都拥有认同感、归属感和获得感，建设面向全员的最佳职场。为此，DHL快递中国区在培训、薪酬福利体系和员工认可等方面持续投资，落地实施多项举措，包括开展专门针对女性人才的领导力发展项目等，赋能员工实现可持续发展。 除职业发展外，DHL快递中国区也不断完善福利待遇体系，关注女性身心健康，针对女性在当前社会环境中面临的挑战等，组织开展了幸福心...

标签: 发布日期:2025-03-07 05:29:20 Catid:1940 Status:6

935. 中央本级三公预算连5年下降：省出1个西部县GDP [100%]

...本级“三公经费”预算公布：63.16亿元 首次公布中央对地方税收返还金额和公务员薪酬支出等 《中国经济周刊》记者 曹煦 | 北京报道 近日财政部公布，中央本级，包括中央行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)、事业单位和其他单位，2015年“三公经费”经费财政拨款预算63.16亿元。“三公经费”是指财政拨款支出安排的因公出国(境)费、...

标签:三公预算 中央 发布日期:2015-04-28 07:39:43 Catid:565 Status:6

936. 谁是最"壕"雇主？腾讯给员工发578亿"奖金" [100%]

...值642亿港元（约合578亿人民币），而这不是第一次股权奖励！ 除了股权奖励，腾讯对员工薪酬也很大气。腾讯今年前三季报显示，公司6.09万雇员，总酬金135亿元，平均月薪7.44万。而此前，马化腾在腾讯2016年18岁“成人礼”上，也给腾讯员工发股票作为礼物，每人折算约6万港元。 实际上，重视人才、对待员工豪气的公司可不止腾讯，华为、阿里等科技巨头都...

标签:阿里巴巴 腾讯 年终奖 年底 发布日期:2019-11-27 03:27:46 Catid:1830 Status:6

937. 中原地产X法大大：人力资源数字化创新实践分享 [100%]

...项制度予以确认，企业也可以实时了解到相关员工的签署进度。 2）绩效考核结果、薪酬职位变动确认： 业务部门员工的业绩考核结果出来后，往往会带来晋升、降级以及相应的薪酬变动。此时，借助电子签，可以让员工对岗位调整通知书、薪酬调整通知书等进行确认并签署，能够很大程度上减少劳资纠纷风险。 3）编制的管控更为便捷：

标签: 发布日期:2024-09-12 03:46:58 Catid:1940 Status:6

938. 曲阳路街道首创“创业梦想屋、创业学院、创业就业服务联盟” [100%]

...作伙伴。公司不断发展壮大后，如何制定正确的经营战略、寻找适合的管理模式、建立完善的薪酬体系，成为公司运营者王志旻苦苦思考的问题。为此，街道帮助其对接财大创业学院的工商管理教授、对接薪酬管理专家，定期提供一对一专家答疑解惑，5年之间，公司员工扩大到30多人，外地兼职销售50人，公司服务平台下超过10万名推广技术员，使企业走上了规模发展之路。...

标签: 发布日期:2018-10-08 10:24:20 Catid:478 Status:6

939. 山东桓台：“基因再造”推进县级媒体融合发展 [100%]

...设置“三定”方案、任务指标及岗位考核工资系数配置》《桓台县融媒体中心绩效考核和薪酬发放办法（试行）》等30多个制度办法，涵盖组织架构、工作流程体系、竞聘上岗、薪酬管理及考核办法、新媒体运行等方面。通过改革打破身份、职务限制，实行动态管理，推行全员竞聘上岗、双向选择，改革绩效考核和薪酬发放办法，中心按照多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒...

标签: 发布日期:2022-06-13 03:16:45 Catid:1934 Status:6

940. 报告称中国工资收入分配差距较大 建议加快工资立法 [100%]

...1元，增长了34倍。 　　同时，工资收入分配管理缺乏规范。部分国有企业高管还存在自定薪酬现象，高管薪酬增长过快、水平过高。一些行业凭借垄断地位获得超额利润，并将部分利润转化为职工工资。部分企业特别是个别国有企业职工工资的福利项目多、标准高、透明度不够。 　　此外，工资收入分配法律法规建设相对滞后。报告指出，国家没有及时出台企业工...

标签:分配 工资收入 报告 工资 增长 发布日期:2014-09-19 11:39:32 Catid:565 Status:6