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标签: 发布日期:2024-06-03 01:06:04 Catid:566 Status:6

902. “考编”辅导费用高达五万元金银铜铁“考碗族”逢考必上 [100%]

...碗，考上都是铁饭碗。”在考编圈，流行着这样一个“鄙视链”。近年来，随着高校应届毕业生数量逐年增多，“考编”（通过考试进入体制内成为在编人员——记者注）持续发热，“考碗族”随之出现。 “考碗族”顾名思义，是指当下到处参加编制考试，不考到“铁饭碗”不罢休的一群人。中央机关及其直属机构2021年度公务员招...

标签: 发布日期:2021-05-21 02:19:13 Catid:1956 Status:6

903. 关于举办“新时代文明实践志愿服务”——红河州2022年高考志愿填报公益指导讲座的工作方案 [100%]

...要求，可在现场讲座同时通过当地融媒体中心架设同步直播）。（四）服务对象：2022年应届高考考生及家长。四、组织机构及主讲人主办单位：红河州文明办、共青团红河州委、红河州教体局红河州青少年发展基金会、成美慈善基金会人民能量公益发展基金承办单位：...

标签:能量中国 发布日期:2022-06-23 03:28:16 Catid:1387 Status:6

904. 今年扩招100万人高职迎“暖春” [100%]

...职衔接的立交桥。 21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，高职扩招主要招生对象不是普通应届高中毕业生，而是中职毕业生。“我国高职目前的生源主要来自普通应届高中毕业生，以及少数中职毕业生。但高职的生源在逐渐减少，以至于在普通高考招生中，部分高职的生源危机显得比较突出，高职完成招生计划颇为吃力。而中职毕业生升高职继续深造、发展，这一块还...

标签:高职 发布日期:2019-03-06 09:21:11 Catid:565 Status:6

905. 浙江：金外举行招生宣讲会：深度解读“核心竞争力”，高校教授助力开讲，品牌班型聚焦家长关切 [100%]

...招生宣讲会现场人声鼎沸、气氛热烈。会上，清华大学教授为金华大市三区七县市近千名应届初三毕业生家长，作多元升学规划的专题指导。据介绍，经金华市教育主管部门批准，该校德语班今年继续面向金华市三区七县市招生40人，“提前批”录取，今年5月15日—17日在线报名，代码91103。德语班性质为国内高考班，可选择读德国名校，也可就读国内大学...

标签: 发布日期:2026-05-14 10:43:32 Catid:490 Status:6

906. 上海迪士尼校园招聘玩经典角色代入全程在"聊天" [100%]

...ip;…”上海迪士尼校园招聘玩经典角色代入　　■经过首轮筛选后60名应届生和考官一对一　　■考官均会假设具体困难要应聘者回答　　■一旦录取将获得免费玩遍全球迪士尼的员工卡　　中国发展网据新华网报道上海迪士尼乐园，这段美妙的奇幻之旅昨天终于启程。带着一丝紧张和些许...

标签:迪士尼面试应聘者 发布日期:2014-09-26 07:21:03 Catid:497 Status:6

907. 央视全网公开点赞奉贤，因为这张券太给力了！ [100%]

...业家庭、处于失业状态的就业困难人员、低收入家庭、应届大学生和退伍军人这五类人群。上海市奉贤区就业促进中心主任潘艳红奉贤区的“就业券”，分为...

标签: 发布日期:2020-07-08 02:58:00 Catid:926 Status:6

908. 跳过简历机筛，直面招聘官！斯芬克首届中国海归艺术创意人才专场招聘会10月启动 [100%]

秋招开始，针对应届毕业生的招聘会并不少见。但专注艺术创意人才、面向海归群体、开放职位均为正式岗位的专场招聘会——行业里几乎没有先例。这不是形式上的差别。创意产业不像理工科，没有标准化的招聘通路。艺术设计人才的求职，高度依赖两件事：作品集质量，以及进入行业的信息与机会通道。作品集很难在一封被初筛的简历里被看见，而后者恰恰...

标签: 发布日期:2026-10-09 05:20:26 Catid:1940 Status:6

909. 报告：国企就业劳动力市场化进程仍存在一定差距，企业家才能还需继续挖掘 [100%]

...。第一，“入口”特征过于明显。国有企业的绝大部分新员工都是通过校园招聘从应届毕业生中选拔，不少国企甚至只实行校园招聘，不进行社会招聘，这使得劳动者想进入国企工作只有大学毕业时的唯一机会，降低了劳动力在不同部门间的动态流动，既不利于国企吸纳高效率、高素质劳动力，也不利于社会公平。第二，“出口”相对狭窄。国企内部对...

标签:国企改革劳动力要素市场化配置改革企业家 发布日期:2022-03-17 07:55:18 Catid:565 Status:6

910. 营商环境如何优化，听听第三方的声音 [100%]

...的，是富有智慧的。但是，一些政策在落地操作时，要避免简单化，要增加贴心度。比如，在应届毕业生落户方面，据了解，迄今仍有一条硬性规定，如果一个企业上一年度的落户应届生在一年内100%离职，那么，该企业下一年度录用的应届生一般就不能申请正常落户(除非走人才引进等其他通道)。该条款有可能误伤初创企业，因为初创企业招收的人员较少，而招收的人员越少...

标签:企业环境营商上海 发布日期:2018-05-06 04:24:00 Catid:922 Status:6

901. 向“新”求“质” 促进高质量充分就业 [100%]

902. “考编”辅导费用高达五万元金银铜铁“考碗族”逢考必上 [100%]

903. 关于举办“新时代文明实践志愿服务”——红河州2022年高考志愿填报公益指导讲座的工作方案 [100%]

904. 今年扩招100万人高职迎“暖春” [100%]

905. 浙江：金外举行招生宣讲会：深度解读“核心竞争力”，高校教授助力开讲，品牌班型聚焦家长关切 [100%]

906. 上海迪士尼校园招聘玩经典角色代入全程在"聊天" [100%]

907. 央视全网公开点赞奉贤，因为这张券太给力了！ [100%]

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910. 营商环境如何优化，听听第三方的声音 [100%]

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