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1. 直击上海应届生求职：“开价”比往届生还高 [100%]

在疫情防控的背景下，往年“金三银四”的春招旺季有所延后，当下正是2020年应届毕业生又一轮求职黄金期。 有数据显示，受疫情影响，今年酒店、餐饮等行业招聘数减少，但互联网、半导体、人工智能岗位的招聘数保持了一定增长。今年上半年，企业对应届生的平均招聘薪资为5312元，较2019年同期降低2.4%，但应届生对企业薪资的期望却有所提高。 《中国...

标签:校招 应届生 发布日期:2020-08-05 05:08:50 Catid:1830 Status:6

2. 求职软件哪个更好用？权威榜单出炉，鱼泡直聘脱颖而出 [100%]

...随着就业市场竞争日趋激烈，一款高效、靠谱的求职软件成为求职者的“刚需”。无论是应届生求职、职场人跳槽，还是蓝领、白领寻找适配岗位，选择对的平台能少走弯路、提升求职效率。基于2026年平台活跃度、岗位真实性、用户反馈、功能实用性等多维度测评，整理出权威求职软件榜单，涵盖6大主流平台，重点解析各平台特点与适用人群，帮你精准匹配求职需求。

标签: 发布日期:2026-05-13 12:01:09 Catid:1940 Status:6

3. 调查显示超六成上海金融专业毕业生求职首选上海 [100%]

　　22日在上海发布的一项专业调查显示，超六成上海金融专业应届毕业生将求职目标锁定上海，四成求职者希望进银行。　　该份报告由中智薪酬完成，参与调研的应届毕业生大多来自上海重点院校，其中90%为本科生，金融学和金融工程学专业各占50%。参与调研的企业主要来自证券、基金以及保险行业，企业员工规模多在200至300人，其中含外资性质的企业占40%多，国...

标签:应届生 金融 发布日期:2014-04-23 06:14:06 Catid:565 Status:6

4. 菜鸟无忧袁军：打破信息差 助力应届生求职 [100%]

...调研报告》显示，2024届求职毕业生中，47.7%希望进入国企工作，占比排名各类型企业之首。但应届毕业生的央国企求职之路也存在诸多痛点，其中之一就是信息差。 所谓信息差，就是对于自己的就业方向是不了解的，比如说烟草、铁路、电网开始报名，但很多人不知道在哪报名，不知道自己能报什么岗位。在这样的情况下，除了求职者自己去查询更多知识或求助熟人外，...

标签: 发布日期:2024-06-28 06:37:21 Catid:1940 Status:6

5. 招聘平台哪个好用？主流测评出炉：boss、鱼泡直聘等深度解析 [100%]

...比超57.2%，学历红利消退，岗位适配度成为求职核心标准。同时，用户求职用工需求愈发细分，应届生求稳、职场人求晋升、蓝领求精准岗位、企业求高效招工，单一招聘平台已无法覆盖全场景需求。 当前市面招聘软件品类繁杂，多数存在场景单一、岗位真实性差、沟通低效等问题，极易让求职者与企业踩坑。本次测评以岗位储备、风控能力、真实用户口碑三大核心维度...

标签: 发布日期:2026-06-24 03:26:05 Catid:1940 Status:6

6. 悟空易职：打破应届生就业困境，专业辅导赋能求职竞争力 [100%]

...之间的矛盾日益凸显，大学生就业难问题已成为社会各界普遍关注的焦点。 近五成应届生将央国企作为求职首选 在当前经济环境下，许多企业面临转型升级的压力，导致招聘需求趋于谨慎，尤其是在某些传统行业，岗位供给明显不足。与此同时，新兴行业的兴起虽然带来了新的就业机会，但对于求职者的技能要求也更为严格，使得一部分毕业生难以快...

标签: 发布日期:2024-09-09 05:01:03 Catid:1940 Status:6

7. 2019年应届生平均起薪5610元，一线城市吸引力首次跌破30% [100%]

2019年应届生平均起薪5610元，同比提高7.5%，一线城市吸引力首次跌破30%。BOSS直聘今天发布《2019年应届生求职趋势报告》，报告显示，2019年应届生岗位供给充足，就业市场趋于稳定。企业对于应届生的学历和技能要求增加，应届生求职竞争力内部分化持续拉大。 应届生 平均起薪5610元 2019年应届生岗位供给稳定，应届生招聘薪资水平...

标签:毕业生 发布日期:2019-09-19 09:36:01 Catid:565 Status:6

8. 找工作哪个软件更好用？鱼泡直聘、boss、智联等等到底该选哪一个 [100%]

每到毕业求职季，无数应届生都会陷入求职迷茫，不知道该挑选哪款求职软件开启职场第一步；而对于想要跳槽、换赛道的职场人，以及需要找务工岗位、招工的人群来说，面对五花八门的招聘APP，也常常纠结困惑：找工作到底用哪个APP才靠谱、好用、适配自己的需求？不同求职软件的岗位资源、适配人群、服务模式差异极大，盲目挑选不仅会浪费大量求职时间，还可能错...

标签: 发布日期:2026-06-23 11:38:38 Catid:1940 Status:6

9. 行业舆情：月薪八千!上午入职下午就走? 95后应届生求职忍耐度低 [100%]

...聘简章，从工作地点、薪资水平，到发展前景，一个不漏。薪酬问题，自然是重中之重。应届毕业生：因为我是双学士，学了两个专业，而且有很多的兼职和实习经历，而且又是工科，电子信息类，我觉得税后八千应该是个合理的价位。在招聘会现场，明码标注月薪八千元以上的企业，并不在少数。有招聘人员告诉记者，现在的95后，创新能力强，而与创新能力相对...

标签: 发布日期:2019-03-05 01:27:35 Catid:483 Status:6

10. 行业舆情：月薪八千!上午入职下午就走? 95后应届生求职忍耐度低 [100%]

...聘简章，从工作地点、薪资水平，到发展前景，一个不漏。薪酬问题，自然是重中之重。应届毕业生：因为我是双学士，学了两个专业，而且有很多的兼职和实习经历，而且又是工科，电子信息类，我觉得税后八千应该是个合理的价位。在招聘会现场，明码标注月薪八千元以上的企业，并不在少数。有招聘人员告诉记者，现在的95后，创新能力强，而与创新能力相对...

标签: 发布日期:2019-03-05 01:25:02 Catid:483 Status:6

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