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81. 浙江省出台实施意见 激励干部新时代新担当新作为 [100%]

...中有更大担当作为贯穿全过程，形成大事业需要大担当、大事业引领大担当的鲜明导向。 选人用人释放强烈信号 实干是鲜明导向 用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。 “的确，在一些地方、部门和单位，‘老好人’现象、不敢担当不愿作为等问题依然不同程度存在。要杜绝这些现象，必须从源头上树立鲜明导向。&rdquo...

标签: 发布日期:2018-08-24 03:15:00 Catid:478 Status:6

82. 陇南武都区：“四个注重”培养选拔优秀年轻干部 [100%]

...框架体系。针对优秀年轻干部来源不足，高层次人才匮乏、人才留住难的实际现状，不断拓宽选人用人视野，通过人才引进、公开选拔、公务员考录等多种渠道，大力引进医疗、卫生、教育、电商等方面的紧缺人才44人。同时，结合领导班子分析研判，扎实开展年轻干部调研摸底，把各领域、各行业、各层面政治素质好、专业能力强、有发展潜力的优秀年轻干部及时发现出来，...

标签: 发布日期:2020-03-23 12:33:04 Catid:1828 Status:6

83. 公立医院实行党委领导下的院长负责制 [100%]

...建设。选优配强领导班子。强化领导班子思想政治建设，把党的政治建设摆在首位。坚持正确选人用人导向，把好思想政治关，注重专业能力、专业精神。 第三部分是着力提升公立医院基层党建工作水平。把党支部建设成为坚强战斗堡垒，加强对党员的直接教育、管理、监督，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作。 第四部分是把抓好思想政治工作和医德医风建设...

标签:公立医院 公立医院党的建设 发布日期:2018-06-26 02:41:00 Catid:565 Status:6

84. 建行黑龙江七台河分行“治本清源”打造廉洁金融服务环境 [100%]

...建立“操守大于能力”的用人导向和评价导向。加强对“关键少数”的监督，严格选人用人、议事决策等制度，对“关键少数”权力运行形成有效约束。全行坚持严管就是厚爱，用好监督执纪“四种形态”，2020年上半年对存在苗头性、倾向性问题的3名干部进行批评教育。把各级领导班子成员、内设部门负责人以及掌握资源的重要岗位人员作为监督检查...

标签: 发布日期:2020-09-11 11:39:04 Catid:1828 Status:6

85. 普宁市创新工作机制推动领导班子挂钩基层干正事 真干事 [100%]

...实处的有力推动者，也能成为一线民意、一手信息的集成者，推动科学决策的出台落地。 选人用人上，以上率下形成正确用人导向，坚决树立资本远离政治的铁规矩，注重从担当看德行，以实绩论英雄，凭能力用干部，在重大任务、重大斗争、联系基层工作的实际中、考验中，考察识别干部，确保有为者有位、能干者能上、优秀者优先。正风肃纪上，以市领导干部带头旗...

标签: 发布日期:2021-09-22 03:48:32 Catid:1830 Status:6

86. 央企2018成绩单出炉：营收净利两位数增长 资产负债率下降 [100%]

...业的改革将会打造升级版，国资委将对其加大授权放权力度，包括战略规划、工资总额管理、选人用人和激励机制、财务和产权管理等方面。 2018年底，国务院国资委宣布新一批11家中央企业国有资本投资公司试点启动，包括航空工业集团、国家电投等企业。此前，国务院国资委分批确定了10家央企为国有资本投资运营公司试点，至此，央企层面的国有资本投资运营公司试...

标签:净利润 发布日期:2019-01-18 09:38:44 Catid:565 Status:6

87. 广州日报：以信用档案把好用人关 [100%]

...考量因素……这些诚信档案有助于个人修身，也有利于形成良好社会风气。用诚信档案来选人用人，有助于选拔出“德才兼备”的人才，希望尽早搭建起全国性的人才诚信档案平台，完善社会信用体系建设，让人人都能把诚信作为底线，让失信寸步难行。（谭敏）

标签: 发布日期:2019-03-15 01:28:01 Catid:484 Status:6

88. 常州经开区“四位一体”彰显干部监督新作为 [100%]

...单位在中层干部选拔任用中组织开展情况，着力发现和纠正用人导向不正等深层次问题，实现选人用人个性问题监督向用人导向监督转变。同时，结合干部工作联系点，推行“干部监督联席会议”及“阳光组工观察员”制度，进一步加强对领导班子和干部队伍的延伸监督。 二是横向拓展监督纬度，突出“量化监督”。进一步推动干部监督工作从“经...

标签:江苏常州经开区 发布日期:2019-12-25 10:53:50 Catid:1159 Status:6

89. 长宁出台文件激励干部干事创业担当作为 [100%]

...硬的本领能力，涵养新时代担当作为的底气和勇气。王为人提出，要事业为上，坚持正确选人用人标准。要进一步打破干部工作中的思维定势和不合时宜的条条框框，真正把那些干出实绩、抓出实绩的干部选出来、用起来。要进一步拓宽眼界，坚持全区干部工作一盘棋，广开进贤之路，好中选优、优中选强，拓展机关、国企、事业单位之间的交流渠道，持续推动干部跨地...

标签: 发布日期:2018-09-21 10:52:04 Catid:478 Status:6

90. 湖北鄂州常态化开展谈心谈话：心里敞亮 干劲更足 [100%]

...合分析研判，发现启用了一批优秀干部，调整处置了一批问题干部；通过充分吸收借鉴干部对选人用人方面的“看法”，有针对性地改进干部选拔任用工作，选人用人工作满意度明显攀升，2017年在全省排名第二。 “谈心谈话是加强干部思想政治工作的一件重要‘法宝’，正在各级党组织中广泛开展，我们将长期坚持并不断深化下去，助力鄂州城乡融合高质量发展。”鄂州...

标签: 发布日期:2018-08-14 08:18:05 Catid:481 Status:6

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