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81. 金融业高管与员工薪酬相差百倍 已成官员养老院 [100%]

...现，被视为最赚钱的垄断金融机构收入“鸿沟”巨大“高管干一天，柜员干仨月”;薪酬标高，旱涝保收，赴国有金融机构任职甚至沦为个别官员的“养老归宿”。　　从国有控股金融机构年报来看，一段时期以来，“一把手”固定薪酬普遍超过百万，部分高管已突破500万元。　　仅在2013年，A股16家上市银行共为管理层发放了4.8亿元薪酬。工...

标签:金融高管 工薪 发布日期:2014-09-01 06:04:51 Catid:565 Status:6

82. 国有银行高管百万年薪或被腰斩 激励机制胎动 [100%]

　　新京报讯(记者苏曼丽)央企薪酬制度改革风暴即将来袭。上周中央提出“不合理的偏高、过高收入进行调整”后，昨天有消息称，薪酬调整方案草案拟将央企、国有金融企业主要负责人薪酬削减到现有的30%左右，削减后不能超过年薪60万元。新京报记者昨天梳理数据发现，2013年国有四大行的董事长、行长薪酬均超百万，可能面临薪酬腰斩。　　银行高管年薪差...

标签:薪酬 年薪 国有银行 发布日期:2014-08-26 03:22:06 Catid:565 Status:6

83. 六类银行岗位月薪超5万元 堪比大行董事长 [100%]

...据业务条线最受欢迎虽然头顶最赚钱光环的银行业一不小心将“降薪”打造成了这几年的薪酬关键词，但是金饭碗的含金量还是不容小觑。《证券日报》记者昨日以“银行招聘”为关键词进行检索，发现203条招聘信息提供的月薪超过了50000元。这些能够提供“月薪50000+”的岗位究竟需要从业者具备什么技能？银行年报大数据、从业者、猎头分别从各自的维度对《...

标签: 发布日期:2018-04-24 09:30:09 Catid:482 Status:6

84. 国有银行高管百万年薪或被腰斩 激励机制胎动 [100%]

　　新京报讯 (记者苏曼丽)央企薪酬制度改革风暴即将来袭。上周中央提出“不合理的偏高、过高收入进行调整”后，昨天有消息称，薪酬调整方案草案拟将央企、国有金融企业主要负责人薪酬削减到现有的30%左右，削减后不能超过年薪60万元。新京报记者昨天梳理数据发现，2013年国有四大行的董事长、行长薪酬均超百万，可能面临薪酬腰斩。　　银行高管...

标签:国有银行 年薪 发布日期:2014-08-26 05:49:44 Catid:565 Status:6

85. 多行业薪资抢先看 | RGF发布《薪酬观察2024：中国大陆篇》，揭秘2024年薪酬趋势 [100%]

日前，RGF专业人才招聘(中国)(RGF Professional Recruitment China)全新发布了双语版《RGF薪酬观察2024：中国大陆篇》报告(以下称“报告”)。报告的调查结果综合了RGF大中华区自有人才库的数据，针对于该市场的薪资区间、关键薪酬指数、热门职位以及技能需求等方面内容，向企业雇主和求职者呈现了七大主流行业中薪酬变化的不同趋势，包括高科技、互联网与新媒体(TMT)、工...

标签: 发布日期:2024-02-01 02:26:58 Catid:1940 Status:6

86. 建行否认将推行“5321”减薪方案：薪酬要向一线倾斜 [100%]

...期业绩发布会上表示，“绝无此事”。王洪章同时表示，要逐步减少央企管理层和员工的薪酬差距，薪酬要向一线倾斜。　　5321方案?绝无此事　　此前，市场传言称，建行总行将推行“5321”减薪方案，即行领导减50%，部门老总减30%，处长减20%，员工减10%。昨日，建行A股、H股分别下跌了0.25%和0.87%。　　针对这一消息，王洪章昨天表示...

标签:建行 工资 发布日期:2014-09-02 06:02:34 Catid:565 Status:6

87. 负责人薪酬调整为国企改革开道 [100%]

...全面深化改革领导小组召开第四次会议。在一系列的改革部署中，《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》尤为引人关注。对不合理的偏高、过高收入进行调整，国有企业负责人按照职务设置消费定额并量化到个人的做法必须坚决根除等，成为明确的改革方针。　　央企负责人薪酬改革何以...

标签:国企 薪酬调整 评论 发布日期:2014-08-20 11:15:41 Catid:484 Status:6

88. 2026年国内薪酬绩效咨询行业深度观察与权威选型指南 [100%]

...p>【行业导语】随着经济环境的持续演变与市场竞争格局的深化，进入2026年，国内薪酬绩效咨询市场呈现出高度专业化与细分化的趋势。一套科学的薪酬绩效体系，已彻底告别粗放式方案输出，从传统的人事管理工具，全面升级为企业战略落地与人才竞争的核心引擎。 然而，面对“薪酬倒挂”“绩效流于形式”“激励失效”三大阻碍组织效...

标签: 发布日期:2026-07-23 03:36:14 Catid:1940 Status:6

89. 央企高管薪酬多少合适：剔除非个人人力资本、非个人贡献收入 [100%]

...p>中国经济导报记者|公欣饱受诟病的央企负责人薪酬畸高问题有望尽快得以解决。近期，关于央企主要负责人薪酬制度改革方案（以下简称方案）即将正式出台的消息甚嚣尘上，各大财经媒体纷纷通过独家渠道透露方案出台的部分信息，虽然口径并不一致也并未得到任何官方的认同，但是由此不难看出，央企薪酬改革的破冰之...

标签:薪酬改革 央企负责人 企业研究 发布日期:2014-12-14 05:55:13 Catid:565 Status:6

90. 人社部：多数央企负责人薪酬水平将下降 [100%]

　　　人力资源和社会保障部副部长邱小平近日接受采访时表示，中央管理企业负责人薪酬制度改革方案将目前中央管理企业负责人的薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。增加任期激励收入的目的是引导企业负责人更加重视企业长远发展，防止经营管理中的短期行为。与现行政策相比，改革后多数中央管理企业...

标签:负责人 中央 企业 发布日期:2014-09-03 05:57:25 Catid:565 Status:6

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