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81. 当求职面试遇到“AI考官” [100%]

越来越多企业试水AI面试，求职者一边研究面试技巧一边“吐槽” 当求职面试遇到“AI考官” 阅读提示 近年来，为降低招聘成本，提高招聘效率，AI面试被不少公司引入招聘面试环节，成为简历初筛后了解求职者的新方式。求职者学习研究面试技巧的热...

标签:AI考官 发布日期:2022-10-31 10:21:14 Catid:1830 Status:6

82. 调查显示近九成大学生认为清晰的职业规划有助求职 [100%]

...；5.59%完全没有规划；超过87%的被调查者认同一份清晰的职业规划利于大学生制定目标，有助于求职者为找工作提前做好准备。 “临时抱佛脚”的求职尴尬 调查显示，87.18%没有明确职业规划的大学生认为，规划不明确对找工作有影响，其中46.15%认为没有提前做准备导致简历单薄，61.54%找工作时才发现选择很迷茫，35.90%找工作时发现自己不具备工作...

标签:职业规划 发布日期:2019-10-28 11:07:23 Catid:565 Status:6

83. 如何让大学生迈好实习这一步？ [100%]

阅读提示 当前，在求职简历中，实习实践经历已成为大多数求职者的“必填项”和企业眼中的“加分项”。在就业压力加大的背景下，实习“内卷”也在加速，很多大学生将实习提前至大一和大二。然而，获得一份“高含金量”的实习经历并不容易。专家认为，助力大学生就业，要先帮他们迈好“实习实践”这个踏上职场的第一步。 ...

标签: 发布日期:2023-03-20 11:00:00 Catid:1830 Status:6

84. 多措并举，精准发力！2024年“乐业宜宾”大学生就业冲刺夏令营暨求职能力实训营圆满收官 [100%]

...大学生高质量就业，2024年7月起，宜宾市倾力举办“乐业宜宾”大学生就业冲刺夏令营暨求职能力实训营系列活动，全面助力在宜大学生的求职就业工作。 据悉，“乐业宜宾”是宜宾大学生就业服务工作的重点品牌，大学生就业冲刺夏令营至今已连续开展三年。今年活动期间，宜宾多措并举精准赋能大学生就业，开展系列线下求职能力实训营，设立辅导员精准...

标签: 发布日期:2024-12-11 02:57:33 Catid:1940 Status:6

85. 毕业生在京求职：看重职业发展 自信未来可期 [100%]

...展翼未来 才子朝阳”促进高校毕业生就业招聘会在北京市朝阳区举办。招聘会上，多位前来求职的高校毕业生对中新社记者表示，在求职之路上应耐得住性子，相信自己，未来可期。 来自深圳的郭雨萌是一位硕士研究生，她所学专业为地球生态变迁与人工干预系统。她认为，当前由于毕业生数量增多，就业压力增大。 中国教育部门公布的数据显示，2023届中国高...

标签: 发布日期:2023-07-25 10:25:07 Catid:1830 Status:6

86. 政企携手，科技赋能——桃源街道2025年“南粤春暖”公益招聘活动举办 [100%]

...聚109家优质企业，提供人工智能、智能制造、数字经济等前沿领域的1840个岗位，吸引了超736名求职者参与，初步达成就业意向316人次。活动创新设置“直播带岗+ AI就业指导+精准诊断”服务体系，以数字技术赋能就业服务，充分展现南山的“民生温度”与“创新高度”。

标签: 发布日期:2025-03-26 04:39:45 Catid:1940 Status:6

87. 行业舆情：薅求职学生“羊毛” 培训机构“付费内推”应管起来 [100%]

目前正值春季学期高校应届毕业生求职的旺季，在考研中铩羽而归的毕业生也纷纷加入找工作的队伍，人才供给出现一个小高峰。此外，一部分企业已经开始针对2020年毕业的学生展开实习生招募。据《新京报》报道显示，随着学生求职旺季的到来，一些“求职培训”机构也活跃了起来。据报道，一些机构以“求职培训”为名，号称能向金融机构、知名国企或外企“...

标签: 发布日期:2019-03-27 01:28:01 Catid:483 Status:6

88. 行业舆情：薅求职学生“羊毛” 培训机构“付费内推”应管起来 [100%]

目前正值春季学期高校应届毕业生求职的旺季，在考研中铩羽而归的毕业生也纷纷加入找工作的队伍，人才供给出现一个小高峰。此外，一部分企业已经开始针对2020年毕业的学生展开实习生招募。据《新京报》报道显示，随着学生求职旺季的到来，一些“求职培训”机构也活跃了起来。据报道，一些机构以“求职培训”为名，号称能向金融机构、知名国企或外企“推荐...

标签: 发布日期:2019-03-27 01:25:08 Catid:483 Status:6

89. 夏季职场竞争激烈：全国平均38人抢一个岗位 [100%]

...联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》。该报告显示，2018年第二季度竞争指数同比上浮，全国平均38人竞争一个岗位 ；全国37个主要城市的平均薪酬为7832元，环比上升2.7%；超大型企业薪酬保持领先优势，小微企业薪酬小幅上升；新一线城市就...

标签: 发布日期:2018-07-04 02:21:57 Catid:565 Status:6

90. 报告显示：计算机软件业求职竞争最激烈 [100%]

　　2014年春节后求职高峰已持续一月有余，智联招聘通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况进行分析，昨日发布了《2014年春季中国雇主与白领人才供给报告》。报告显示，在各行业中，计算机软件业竞争最激烈。　　智联招聘在线数据显示，2014年春节后，全国人才供需指数(供需指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为45.2，即从全国情况来看...

标签:指数 竞争 行业 发布日期:2014-03-14 07:09:55 Catid:565 Status:6

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