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81. 法制日报：工伤认定标准须与时俱进 [100%]

原标题：工伤认定标准须与时俱进对于“工作时间与工作岗位”的认定,应该与时俱进、科学合理地把握,及时完善有关制度,适应新的社会形势许某在某保险公司工作,工作岗位是“医疗查勘定损岗”。2017年3月,许某在家中处理工作事宜时突发胸痛,经抢救无效于第二日死亡。事发后,所在单位向成都市人社局提出工伤认定申请,人社局认为,许某受到的伤害,不...

标签: 发布日期:2018-12-14 12:50:44 Catid:484 Status:6

82. 闭环治理提能力！永州市工伤预防走进重点企业 [100%]

“很多平常工作中不注意的小细节都很容易发生工伤事故，刚才发现的几个问题要及时处理，避免小患酿成大祸！”11月29日，工伤预防专家走进易普力湘南（湖南）爆破器材有限责任公司，一边查看企业生产车间，一边提出隐患改善建议。 为进一...

标签: 发布日期:2024-12-17 04:19:15 Catid:1940 Status:6

83. 涵养牛精神 奋进社保路 ——记湖南衡南县人社局工保中心主任罗龙煌 [100%]

...道、质朴，一心为公，全心为民，无私奉献，乐为群众的贴心人、百姓的勤务员。作为衡南县工伤保险基金管理中心主任，这是他真实的写照。他被同事与前来办事老百姓亲切地称作“孺子牛”。 “你是303办公室呀？这是在你这办不？”无数次前来办理农村居民养老保险业务的老百姓因为把313办公室门牌听错了，可他们又没有看办事指南的习惯，每次都大着...

标签: 发布日期:2021-03-29 05:54:33 Catid:576 Status:6

84. 工伤员工被解除合同后一次性就业补助金是否要付？ [100%]

...工社会保险费。 2016年8月，张某在工作中不慎滑倒致右手骨折，后经劳动行政部门认定为工伤。同年10月，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，张某领取了工伤基金支付的一次性伤残补助金。2017年4月初，张某因连续旷工5日被公司以严重违纪为由解除劳动合同。张某向公司提出要求公司支付一次性伤残就业补助金，经多次与公司交涉无果后，张某向某区劳动人事争议...

标签: 发布日期:2018-09-11 11:06:00 Catid:926 Status:6

85. 6部门印发通知：将工程建设领域农民工纳入工伤保险制度保障 [100%]

...局、中国民用航空局联合印发《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》，将在各类工程建设项目中流动就业的农民工纳入工伤保险保障。

标签:工伤 保险 工程 发布日期:2018-01-11 08:38:50 Catid:565 Status:6

86. 中央地方联手为企业减负 北上广下调工伤保险费率 [100%]

...出“减负红包”，从降低电力价格、清理和规范涉企收费，到北京、上海、广州等地下调工伤保险费率，企业的负担有望得到进一步减轻。 国务院新年频发“减负红包” 去年12月召开的中央经济工作会议提出，今年要帮助企业降低成本。要开展降低实体经济企业成本行动，打出“组合拳”。 中新网(微信公众号：cns2012)记者注意到...

标签:工伤保险 费率 中央 地方 企业 发布日期:2016-02-04 07:39:07 Catid:565 Status:6

87. 各类工程建设领域农民工将纳入工伤保险制度保障 [100%]

...铁路局、中国民航局联合印发《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》，将在各类工程建设项目中流动就业的农民工纳入工伤保险保障。 《通知》重申了2014年12月人社部、住建部、安监总局、全国总工会《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》的主要政策，要求进一步健全按项目参加工伤保险长效工作机制，全面启动铁...

标签:工伤 保险 农民工 发布日期:2018-01-11 01:58:00 Catid:565 Status:6

88. 案例教学与实操演练并举！绵竹市机械制造企业工伤预防培训圆满结束 [100%]

为切实提升机械制造企业的工伤预防能力水平，有效降低工伤事故发生率，促进行业企业安全健康发展，近日，德阳市机械制造行业重点企业工伤预防能力提升培训在绵竹市持续开展，共举办培训班两个班次，组织各机械制造企业两百余人参加。 培训按照精准覆盖、务实高效原则，将各企业的专职安全管理人员和职业健康管理人员作为目标对象，邀请了工伤预防领域资...

标签: 发布日期:2025-01-03 02:55:32 Catid:1940 Status:6

89. 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 [100%]

...思。劳动者为何要冒名入职？用人单位在入职之初该如何审核？冒名入职后产生的解约责任、工伤责任谁来负？ 法官认为，劳动者应当如实填写相关入职资料，否则，即违反了诚实信用原则和《劳动合同法》的相关规定。一旦发生工伤，司法实践中一般认为，劳动者冒用他人身份入职应为主要过错方，单位未尽到必要审查义务，为次要过错方，双方均应承担相应责任。

标签:冒名顶替 发布日期:2020-12-03 11:31:46 Catid:1830 Status:6

90. 冒名入职17年遭解雇，究竟是员工失信还是单位失察 [100%]

...思。劳动者为何要冒名入职？用人单位在入职之初该如何审核？冒名入职后产生的解约责任、工伤责任谁来负？ 法官认为，劳动者应当如实填写相关入职资料，否则，即违反了诚实信用原则和《劳动合同法》的相关规定。一旦发生工伤，司法实践中一般认为，劳动者冒用他人身份入职应为主要过错方，单位未尽到必要审查义务，为次要过错方，双方均应承担相应责任。

标签:劳动者 发布日期:2020-12-04 04:00:08 Catid:1830 Status:6

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