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81. 金华婺城政企携手多重“福利”留外地员工在企业过年 [100%]

...的浙江万里扬股份有限公司商变事业部总装分厂轻卡工段的班组晨会上，班组长夏仕亮正询问员工们今年的过年计划，并告知婺城区和企业留婺过年的补助政策，鼓励大家留下过年。 “疫情反复，我们自己也很犹豫要不要回家，既然政府和企业有这么多暖心补贴，当然是留下。”吉林籍员工孙师傅说，今年他和几个老乡都准备留在婺城过年。 据统计，今年万...

标签: 发布日期:2021-01-11 11:13:22 Catid:481 Status:6

82. TMF Group报告：亚太劳动法倾向保护员工权利，养老金方面处于领先 [100%]

...p; 10月23日，领先的全球高价值商业服务提供商TMF Group发布2019年度《全球商业复杂性指数：建设员工队伍》（以下简称“报告”）。该报告基于TMF Group《全球商业复杂性指数》，针对全球人力资源和薪酬管理复杂度所做的全面评估与分析，旨在为跨国企业运营提供参考依据。 报告指出，全球司法管辖区对于企业在人力资源方面的监管越来越严格。从人才招聘开始到...

标签:TMF 养老金 劳动法 发布日期:2019-10-25 05:19:17 Catid:1828 Status:6

83. 暑期爱心托管班：让企业员工子女开心过暑假 [100%]

...植物。 日前，由浙江省诸暨市教育工会和诸暨市店口镇中心学校等单位共同举办的店口镇企业员工子女暑期爱心托管班正式开班。为期一个月的暑期爱心托管班针对店口镇企业众多、部分员工暑期照看子女存在困难的实际情况，为来自全国10多个省份的280多名企业员工子女提供暑期辅导，并组织研学、文体活动等，让孩子们开心过暑假。 新华社记者 韩传号 摄 ...

标签: 发布日期:2019-07-22 08:27:59 Catid:493 Status:6

84. 关爱员工健康|严一集团为员工提供福利体检 [100%]

2023年12月4日，严一集团关爱员工的身体健康，为员工提供福利体检。这一举措体现了集团对员工的关心和关爱，也体现了集团对员工健康的重视。 严一集团一直致力于为员工提供更好的...

标签: 发布日期:2023-12-27 02:58:03 Catid:1940 Status:6

85. 扬子江药业集团实践员工关怀，全周期助力员工成长 [100%]

在53年的辉煌历程中，扬子江药业集团始终将高质量的企业发展与提升员工的满足感、幸福感和安全感视为一体，双轨并进。集团倾力为员工定制与企业愿景相契合的个性化成长蓝图和职业发展路径，营造了一个鼓励成长、追求卓越的工作氛围。这种以企业关怀激发员工忠诚，以员工奉献促进企业发展的良性循环，已成为扬子江药业集团持续前行、不断壮大的核心驱动力。通...

标签: 发布日期:2024-08-02 03:55:51 Catid:1940 Status:6

86. 女孩经期被罚吃辣条就医后遭劝退，公司：不符合企业文化 [100%]

近日，四川成都。因业绩不达标，一公司惩罚七名员工吃“死神辣条”，其中两人被送医。7月15日，被罚吃“死神辣条”又一当事女孩冯雪梅爆料称，她经期第一天被罚吃辣条，疼到虚脱，医院检查结果是胃绞痛和急性肠胃炎。事后公司称没有赔偿，只能报销医疗费。当冯雪梅返回公司上班后被劝退，理由是不符合企业文化。

标签:被罚吃辣条 死神辣条 劝退 发布日期:2020-07-15 04:03:21 Catid:1830 Status:6

87. 建行江西宜春市分行：全方位全过程关爱员工身心健康 [100%]

...和院校社会心理服务团队遵循关心关爱、理解支持、拓展提升、安全保密的原则，对该行全体员工开展心理健康服务，不断满足员工美好生活愿望，提高员工的心理健康意识和自我建设水平。 建设银行宜春市分行认真落实2022年员工关爱实事项目清单的工作要求，培育员工自尊自信、理性平和、积极向上的美好生活心态。经过认真全面调研、严格招投标程序，引进本地最...

标签: 发布日期:2022-08-17 05:21:52 Catid:1828 Status:6

88. 女孩经期被罚吃辣条就医后遭劝退，公司：不符合企业文化 [100%]

近日，四川成都。因业绩不达标，一公司惩罚七名员工吃“死神辣条”，其中两人被送医。7月15日，被罚吃“死神辣条”又一当事女孩冯雪梅爆料称，她经期第一天被罚吃辣条，疼到虚脱，医院检查结果是胃绞痛和急性肠胃炎。事后公司称没有赔偿，只能报销医疗费。当冯雪梅返回公司上班后被劝退，理由是不符合企业文化。

标签:辣条 惩罚员工吃死神辣条 发布日期:2020-07-15 03:56:21 Catid:1830 Status:6

89. 深入推进企业稳定发展 泰安泰山区着力打造和谐劳动关系园区 [100%]

...以上企业50余家，涉及信息技术、人工智能、高端装备、纺织印染、旅游休闲等多种行业，企业员工多达20000余人，因此，构建企业与员工和谐劳动关系面临严峻挑战。近年来，泰山经济开发区高度重视区内企业劳动关系的和谐稳定，通过政策法规宣传、风险监测预警、多方部门联动、提供优质服务、畅通维权渠道等方式，全力构建区内“五位一体”的和谐稳定劳动关系...

标签: 发布日期:2020-11-17 09:55:25 Catid:1928 Status:6

90. 低油价时代 中石化打造特色“家文化”增强员工幸福感 [100%]

...油价走势持续低迷，国内成品油需求严重萎缩，在这一“非常困难”时期，油企如何增强员工信心，充分调动员工的积极性，成为当下面临的一大挑战。23日，中国石化销售板块的代表，中国石化河北石油分公司总经理田凤林做客新华网，介绍了中石化独具特色的“家文化”。 田凤林介绍说，石化销售企业的一线主要是加油站和油库。以河北为例，经营网络点...

标签:员工 企业 发布日期:2016-08-29 11:56:32 Catid:25 Status:6