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881. 聚焦招聘痛点，快乐沃克｜找工呀打造蓝领服务新生态 [49%]

...于为企业、蓝领、劳务中介提供“保姆式服务”。企业端,找工呀“保姆式服务”是雇主形象包装、员工高效交付、稳工稳岗、风险管理、应急管理的服务;蓝领端,找工呀“保姆式服务”是匹配靠谱工作、专人对接、入职培训、及时发薪、保障公益金等服务;中介端,找工呀“保姆式服务”是精准选址/开店、共享海量岗位、打造诸多营销玩法、助力多渠道获...

标签: 发布日期:2023-06-25 05:14:02 Catid:1940 Status:6

882. 学者：化解社会分层潜在冲突 应尽快完善社保体制 [49%]

...。 然而，知易行难。第一头“拦路虎”是筹资。现有的两大社保的筹资渠道，一是雇主与雇工共担的社保缴费。第二条筹资渠道是由税收支撑的财政补助。第二头“拦路虎”是现有分地区统筹的医保和养老制度，根本无法适应常态化的大规模人口流动现状。其中，最直接的受损者就是2.7亿农民工群体。他们在自己最年富力强的阶段，来到城市，建设城市的同...

标签:社会保障制度 医疗 发布日期:2016-12-16 03:17:38 Catid:565 Status:6

883. 第十届企业家校长节9月启幕 六大名师与十大校长将联袂亮相 [49%]

...层层递进。 除主题演讲与案例分享外，活动期间还将颁发六项年度荣誉，包括"最受尊重雇主品牌""十大企业家校长""首届星光奖""五星班级""杰出校友会""最佳组织奖"，表彰在组织建设与经营实践中表现突出的企业与个人。 活动实行报名审核制，参会企业以行业龙头与细分领域领军者为主，确保现场交流的高质量与精准性。 当企业从依赖个人能力转向依靠系统...

标签: 发布日期:2026-09-02 04:26:04 Catid:1940 Status:6

884. 过半中国职场人士不到一年半就要找下家 [49%]

...出发展空间、学习机会等重要维度，吸引人才。在招聘过程中，多渠道、多维度地展示企业的雇主品牌，增加公司和职位等重要的软性信息的透明度，如工作氛围、企业文化等，减少应聘方与受聘方之间的信息不对称，从而减少此后的人才流失。(记者 吴琳琳)

标签:中国 职场 跳槽 发布日期:2014-10-24 10:17:37 Catid:565 Status:6

885. 打造定制化福利趋势下的供应链能力 维信诺行政总监分享福利采购新思路 [49%]

...制化福利产品为主的第三阶段发展。“加入公司以来,我深刻地感觉到了公司对于企业文化与雇主品牌形象塑造的重视,这就要求我们在进行员工福利采购时,既要同时满足员工个人与企业文化的双重需求,同时还不能超出成本控制的范围,如何找到其中的平衡点,对于行政采购人而言是个十分艰巨的考验。”韩国辉坦言。 “考虑到不同群体的客观需求,在经过多方调研...

标签: 发布日期:2023-09-08 12:03:03 Catid:1940 Status:6

886. 《2023年阿姨年鉴》发布——家政阿姨收入稳步提升 从业人员来源呈多样化趋势 [49%]

...出。数据显示，2023年在岗阿姨平均年龄已达到47岁，与2018年相比上涨了2岁。这也意味着，当下雇主找阿姨，年龄要放宽点，才能有更多的候选人。 家政行业成为越来越多40+的选择，主要有以下几个原因：一是随着孩子初高中毕业，家庭教育负担与家务压力减小，拖累少，家政员工作更稳定；二是工厂和窗口型服务行业用工更年轻化，40+农村妇女不占优势；三是40+的生活...

标签: 发布日期:2024-03-20 04:34:13 Catid:1828 Status:6

887. 爱玛ESG倡议再获大奖！ESG评级上升，企业责任担当收获社会认可 [49%]

...证、国家高新技术企业认证,参与编写、颁发的25个国家标准和行业标准,IPA公共会计师协会铂金雇主奖,上市公司乡村振兴优秀实践案例奖项,2022「鼎革奖」数字化转型先锋榜年度产业链领军企业奖等不同领域的荣誉和成就,都证明了爱玛在坚持可持续发展、践行企业社会责任方面的不懈努力,为爱玛的ESG治理成绩不断加分。 发布ESG发展理念倡议...

标签: 发布日期:2023-07-14 02:39:13 Catid:1940 Status:6

888. 人社部副部长谈中国为什么造不好马桶盖 [49%]

...“新型学徒制试点”：每个省份选择3到5家大中型企业试点，每家企业再选拔100名左右与雇主签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招员工参加培训，共涉及学徒近6000人。 专业技术人才短缺严重，需要重塑中国制造“人力基因”，提高“蓝领工人”地位 中国社科院人口与劳动经济研究所人力资源研究室主任高文书认为，世界技术浪潮的更新极为快速...

标签:中国制造 发布日期:2015-11-10 10:52:02 Catid:565 Status:6

889. Moka（智能化招聘管理系统）完成亿元B+轮融资，B轮融资累计超过3亿人民币 [49%]

...统可以为企业招聘降低40%的时间成本，减少32%的招聘支出，提高51%的招聘速度，有效提升企业雇主品牌。 （Moka部分服务客户） 目前，Moka团队超过300人，团队多来自于阿里、腾讯、字节跳动、美团等，核心团队...

标签: 发布日期:2020-08-14 10:41:03 Catid:566 Status:6

890. 创新品牌叙事方式，助力中国企业年轻化发展——《大国品牌》之“我说我品牌”创新传播活动 [49%]

...票打分，争夺专属“人设工牌”。节目以幽默犀利又不失正向导向的表达，彻底颠覆传统雇主与求职者的固有关系，为中国品牌搭建了全新的传播表达路径，让品牌传播更接地气、更具活力，精准契合青年群体的接受习惯。 二、企业为自己代言：坚守初心，传递担当 “我说我品牌”创新传播活动首期嘉宾阵容涵盖知名企业创始人、品牌二代...

标签: 发布日期:2026-04-22 04:15:17 Catid:1940 Status:6