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871. 学者：化解社会分层潜在冲突 应尽快完善社保体制 [49%]
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...。
然而，知易行难。第一头“拦路虎”是筹资。现有的两大社保的筹资渠道，一是雇主与雇工共担的社保缴费。第二条筹资渠道是由税收支撑的财政补助。第二头“拦路虎”是现有分地区统筹的医保和养老制度，根本无法适应常态化的大规模人口流动现状。其中，最直接的受损者就是2.7亿农民工群体。他们在自己最年富力强的阶段，来到城市，建设城市的同...
标签:社会保障制度 医疗
发布日期:2016-12-16 03:17:38
Catid:565
Status:6
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872. 过半中国职场人士不到一年半就要找下家 [49%]
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...出发展空间、学习机会等重要维度，吸引人才。在招聘过程中，多渠道、多维度地展示企业的雇主品牌，增加公司和职位等重要的软性信息的透明度，如工作氛围、企业文化等，减少应聘方与受聘方之间的信息不对称，从而减少此后的人才流失。(记者 吴琳琳)
标签:中国 职场 跳槽
发布日期:2014-10-24 10:17:37
Catid:565
Status:6
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873. 打造定制化福利趋势下的供应链能力 维信诺行政总监分享福利采购新思路 [49%]
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...制化福利产品为主的第三阶段发展。“加入公司以来,我深刻地感觉到了公司对于企业文化与雇主品牌形象塑造的重视,这就要求我们在进行员工福利采购时,既要同时满足员工个人与企业文化的双重需求,同时还不能超出成本控制的范围,如何找到其中的平衡点,对于行政采购人而言是个十分艰巨的考验。”韩国辉坦言。
“考虑到不同群体的客观需求,在经过多方调研...
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发布日期:2023-09-08 12:03:03
Catid:1940
Status:6
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874. 《2023年阿姨年鉴》发布——家政阿姨收入稳步提升 从业人员来源呈多样化趋势 [49%]
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...出。数据显示，2023年在岗阿姨平均年龄已达到47岁，与2018年相比上涨了2岁。这也意味着，当下雇主找阿姨，年龄要放宽点，才能有更多的候选人。
家政行业成为越来越多40+的选择，主要有以下几个原因：一是随着孩子初高中毕业，家庭教育负担与家务压力减小，拖累少，家政员工作更稳定；二是工厂和窗口型服务行业用工更年轻化，40+农村妇女不占优势；三是40+的生活...
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发布日期:2024-03-20 04:34:13
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Status:6
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875. 爱玛ESG倡议再获大奖！ESG评级上升，企业责任担当收获社会认可 [48%]
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...证、国家高新技术企业认证,参与编写、颁发的25个国家标准和行业标准,IPA公共会计师协会铂金雇主奖,上市公司乡村振兴优秀实践案例奖项,2022「鼎革奖」数字化转型先锋榜年度产业链领军企业奖等不同领域的荣誉和成就,都证明了爱玛在坚持可持续发展、践行企业社会责任方面的不懈努力,为爱玛的ESG治理成绩不断加分。
发布ESG发展理念倡议...
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发布日期:2023-07-14 02:39:13
Catid:1940
Status:6
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876. 人社部副部长谈中国为什么造不好马桶盖 [48%]
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...“新型学徒制试点”：每个省份选择3到5家大中型企业试点，每家企业再选拔100名左右与雇主签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招员工参加培训，共涉及学徒近6000人。
专业技术人才短缺严重，需要重塑中国制造“人力基因”，提高“蓝领工人”地位
中国社科院人口与劳动经济研究所人力资源研究室主任高文书认为，世界技术浪潮的更新极为快速...
标签:中国制造
发布日期:2015-11-10 10:52:02
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877. Moka（智能化招聘管理系统）完成亿元B+轮融资，B轮融资累计超过3亿人民币 [48%]
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...统可以为企业招聘降低40%的时间成本，减少32%的招聘支出，提高51%的招聘速度，有效提升企业雇主品牌。
（Moka部分服务客户）
目前，Moka团队超过300人，团队多来自于阿里、腾讯、字节跳动、美团等，核心团队...
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发布日期:2020-08-14 10:41:03
Catid:566
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878. 创新品牌叙事方式，助力中国企业年轻化发展——《大国品牌》之“我说我品牌”创新传播活动 [48%]
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...票打分，争夺专属“人设工牌”。节目以幽默犀利又不失正向导向的表达，彻底颠覆传统雇主与求职者的固有关系，为中国品牌搭建了全新的传播表达路径，让品牌传播更接地气、更具活力，精准契合青年群体的接受习惯。
二、企业为自己代言：坚守初心，传递担当
“我说我品牌”创新传播活动首期嘉宾阵容涵盖知名企业创始人、品牌二代...
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发布日期:2026-04-22 04:15:17
Catid:1940
Status:6
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879. 徐汇区招聘会走入校园延伸服务半径 [48%]
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...占四成。跨国企业不再是优秀人才的唯一职业选择，随着越来越多的中国企业开始认识并重视雇主品牌建设，并为员工提供更多职业路径的发展空间及可能性，已逐渐成为顶尖人才所向往的、理想的工作选择。”据分析，工作环境被赋予了多重职能，提供健康职场发展环境并有着清晰员工培养路径的企业、提供助力从而促进人才不断成长的企业，不仅对优秀人才充满了吸引力...
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发布日期:2019-04-12 11:25:58
Catid:478
Status:6
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880. 猴宝宝“扎堆”催热家政市场 金牌月嫂身价数万元 [48%]
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...“国标”
生育政策调整和猴宝宝“扎堆”出生带火了今年的月嫂市场,但不少雇主也开始担忧月嫂本身的服务质量是否有保障。
记者浏览不少月嫂公司网站发现,目前家政市场上的月嫂种类、级别繁多,除了有初、中、高级别之分,还有不少月嫂挂上了“首席”、“皇冠”、“专家级”的头衔,价格从1万到数万元不等。但是这些标签背后到底...
标签:家政
发布日期:2016-02-16 10:18:15
Catid:1159
Status:6
