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871. 国寿总保费突破6000亿大关 高质量发展诠释重振“大逻辑” [49%]

...人寿寿险APP等系列明星应用。大力实施鼎新改革，完成一体多元的市场布局，不断完善市场化选人用人机制。 时光知味，岁月沉香，美好生活国寿相伴 以客户为中心，中国人寿始终把客户的权益保障和满意度放在心上。 中国人寿科学规划了“睿运营”模式，从过去的集中管理走向智能集约运营，推动效能提升，线上化、智能化、集约化、生态化水平逐年...

标签:国有控股金融保险企业 发布日期:2020-12-23 08:57:51 Catid:566 Status:6

872. 成都经开区：改革再出发，开创新未来 [48%]

...区招商一体化、建设专业化、服务系统化。 推行“员额制”“特职特聘”等选人用人机制。探索不设上限的等级制薪酬激励机制，实行每季度考核，选拔各类干部人才157人、储备驻外招商干部39名；设立全省首个10亿元“院士基金”，引进海内外院士12名；深入实施引聚人才“十百千万”“蓉漂人才荟”行动，吸引集聚35万各类人才到成都经开...

标签: 发布日期:2025-11-28 01:05:26 Catid:1830 Status:6

873. 2022年全国生态环境保护工作会议在京召开 [48%]

...央巡视整改任务落实，不断巩固拓展党史学习教育成果。落实新时代党的组织路线，坚持正确选人用人导向。保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。广大党员干部要牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识，懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。要旗帜鲜明、坚决反对形式主义、官僚主义问题，悟透以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，坚定坚决做...

标签: 发布日期:2022-01-13 12:19:02 Catid:1955 Status:6

874. 习近平春节前夕在北京看望慰问基层干部群众 [47%]

...更高标准和更实举措推进全面从严治党。突出抓好党的政治建设，锻造过硬的政治能力。严把选人用人关口，选优配强各级领导班子。加强学习培训，全面提高干部队伍的现代化建设本领。引导党员干部树立和践行正确政绩观，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。持续深化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力铲除腐败滋生的土壤和条件，努力营...

标签:春节 发布日期:2026-02-11 09:55:35 Catid:565 Status:6

875. 2018浦东大调研十佳典型案例出炉 [45%]

...子带队伍等方面的不足，区委组织部以居村党组织换届为契机，紧扣选育管用四个环节，严把选人关，抓好培育关，强化管理关，优化用人关，探索形成一批创新性强、针对性强、长期有效管用的居村党组织书记队伍建设的机制和方法。

标签: 发布日期:2019-01-22 03:55:34 Catid:478 Status:6

876. 勇立潮头唱大风 [45%]

...式。 在公司治理方面，集团子企业董事会应建尽建、外部董事占多数，全覆盖实施市场化选人用人、薪酬分配、绩效激励机制改革，中国特色现代企业制度和市场化经营机制不断完善，集团所属金开新能、津融资产公司两家企业入选国务院国资委“双百企业”名录。 在党建引领方面，我们按照“四对接 四同步”要求，持续深化“一支部一品牌、一书...

标签: 发布日期:2024-04-22 03:51:23 Catid:1830 Status:6

877. 最高法公布考试作弊案例 强化法治维护诚信考试 [45%]

...过作弊进入公职单位的王某等人通报所在单位严肃处理，相关人员被开除公职，切实维护国家选人用人的合法性、公正性、严肃性。同时，人民法院还向当地的公务员考试主管部门发送司法建议书，建议进一步提高考务人员的辨别意识和责任意识，加大信息化手段的应用，提升考场管理水平和人脸识别技术，减少替考可能性。本案也提醒广大考生要充分认识到诚信应试是公民...

标签: 发布日期:2024-06-06 12:48:03 Catid:1830 Status:6

878. “十三五”时期检察工作发展规划纲要 [44%]

...位素能基本标准在人力资源方面的应用，完善干部选拔任用工作，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。完善民主推荐、民主测评制度，健全优秀年轻干部培养选拔机制。健全检察机关干部考核评价制度，科学设置实绩考核指标体系。完善平时考核机制，加强考核结果在干部选任中的科学运用。对不同区域、不同层级、不同职位检察机关领导班子、领导干部实行分类考核...

标签: 发布日期:2017-02-20 07:02:17 Catid:981 Status:6

879. 深化混改淬炼大国重器立足自主领跑超级电容 [44%]

...民主测评、组织考察相互印证。通过市场化选聘经营管理者，有利于建立适应市场竞争需要的选人用人机制，也是落实党对国有企业政治领导的重要保证。 其次，探索实行职业经理人制度。在市场化选聘经营管理者基础上，浙江新能源积极探索，大胆尝试推行职业经理人制度。 一是打破原有“旱涝保收”的岗位年薪制体系。按照市场化原则确定薪酬分配制度...

标签:第四届军民融合发展高技术装备成果展览 参展 发布日期:2018-11-02 11:29:36 Catid:1159 Status:6

880. 深化混改淬炼大国重器 立足自主领跑超级电容 [44%]

...民主测评、组织考察相互印证。通过市场化选聘经营管理者，有利于建立适应市场竞争需要的选人用人机制，也是落实党对国有企业政治领导的重要保证。 其次，探索实行职业经理人制度。在市场化选聘经营管理者基础上，浙江新能源积极探索，大胆尝试推行职业经理人制度。 一是打破原有“旱涝保收”的岗位年薪制体系。按照市场化原则确定薪酬分配制度...

标签:超级电容 新能源 发布日期:2018-10-22 03:22:45 Catid:25 Status:6