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871. 2020中国国际仲裁高端论坛在广州顺利举办 [79%]
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...化的改革方向,推进仲裁机构内部治理结构改革,建立适应仲裁行业发展需要的人事、财务、薪酬、税收管理等制度;推进互联网仲裁发展,支持仲裁机构探索在线立案、远程庭审等新方式,为战胜疫情、恢复经济发挥积极作用。
标签:中国国际仲裁高端论坛
发布日期:2020-10-28 08:54:26
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Status:6
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872. 国企改革顶层方案料年内出台 职工持股等将有突破 [79%]
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...一刀切,造成不公平和不合理。“分类是基础,包括混合所有制、员工持股、董事会建设、薪酬改革等方面都需要以分类为前提,分类不明确就容易出现混乱。”李锦认为,尤其在垄断性企业中,一些企业享受垄断的待遇,但在经营上享受市场的待遇,因此企业的功能要进行定性,要将企业的经济效益和社会效应进行明确划分,这是改革的关键。其次是资本结构重组和经...
标签:国企 改革 出台 原则
发布日期:2014-09-16 06:45:13
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Status:6
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873. 国地税合并提速推进大幕将启 纳税人享最大改革红利 [79%]
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...合,履行职责调整,管理方式转变,而且要破解干部任命、机构设置、人员编制、经费拨付、薪酬待遇等诸多现实难题。由于税收征管体制改革有其特殊性、复杂性和挑战性,需统筹协调,全面把握,完善纵向征管体制、横向协调机制、内部运行机制和外部适应机制,平稳有序推进改革,也需要社会各界给予更多的关心和支持。”西南财经大学教授、西财智库首席研究员汤...
标签:改革 征管 机构 合并
发布日期:2018-06-04 05:27:43
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Status:6
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874. 多地企业工资指导线温和调整 职工工资不是“非涨不可” [79%]
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...指导线,劳动关系总体保持和谐稳定。下一步,人社部将推进国有企业工资决定机制和负责人薪酬制度改革,完善改革相关配套政策措施。
标签:
发布日期:2019-11-09 02:27:27
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Status:6
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875. 人社部:上半年全国城镇新增就业695万人 [79%]
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...权益保障,印发劳务派遣单位等级评价指南,指导各地合理调整最低工资标准,加大技能人才薪酬分配激励。加强劳动人事争议调解仲裁办案指导。持续巩固治理欠薪成果,深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。
五是深化拓展“高效办成一件事”。会同相关部门积极推动个人创业、外国人来华工作、退休“一件事”办理,推进“一表申报、一窗受...
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发布日期:2025-07-22 02:32:00
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Status:6
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876. 人民日报评输配电改:电网企业将告别双重垄断 [79%]
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...旧年限、降低折旧费;按相关性原则,剔除了与输配电业务无关的资产和费用;电网企业职工薪酬也按照国有资产管理部门核定的工资确定,并在监管周期内基本保持了零增长。
在成本监审的基础上,试点省份根据主管部门认定的第一个监管周期内新增投资,以及准许收益率,计算出监管周期内各年度的准许收入;将准许收入分摊到不同的电压等级,并根据对售电量的预...
标签:输配电 电网 垄断
发布日期:2016-03-30 02:01:53
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877. 发改委电价处负责人:输配电价改革使电价机制更透明 [79%]
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...有输配电价的试点方案,针对成本监审发布了输配电价成本监审办法,办法对不同资产的折旧率、薪酬认定,收益认定都有很明确的规定,建立了一个非常完备的办法。
第三,建立了一个“平衡账户”的体系,在一个监管周期之内,对未来电量增长和未来投资进行预测,预测的数值和后来发生的数值可能会有偏差,假如在监管周期之内,电网企业由于用电量增长非常快产生的收入...
标签:发改委 电价改革
发布日期:2016-03-29 02:23:14
Catid:25
Status:6
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878. 多地企业工资指导线温和调整 你的工资涨了吗? [79%]
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...指导线,劳动关系总体保持和谐稳定。下一步,人社部将推进国有企业工资决定机制和负责人薪酬制度改革,完善改革相关配套政策措施。
标签:工资增长基准线
发布日期:2019-11-07 09:08:38
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Status:6
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879. 赵长禄委员:实施产教融合人才培养专项计划 [79%]
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...教融合不够,高校重基础研究、工程教育实践环节薄弱,知识运用能力难以适应。在人才市场薪酬体系影响下,学生一定程度上存在重虚拟经济、弱实体经济的思想。
“当然,针对这些问题,教育部出台政策,引导高校进行了实践探索。”赵长禄介绍,比如引导高校本专科招生计划向制造业十大重点领域的相关专业倾斜,扩大制造业重大基础研究、重大科研攻关方...
标签:2018全国两会 产教融合
发布日期:2018-03-15 10:21:52
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Status:6
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880. 国资国企改革重磅文件落地:鼓励有条件国企上市 [79%]
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...事会建设较规范的企业,要逐步落实董事会职权,维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利。
鼓励有条件企业上市
为了确保各项授权放权接得住、行得稳,《方案》从完善公司治理、夯实管理基础、优化集团管控,以及提升资本运作能力等方面提出要加强企业行权能力建设。
“‘加强行权能力建设’这一保障机制,...
标签:国资国企改革
发布日期:2019-04-29 10:21:47
Catid:565
Status:6