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871. 拒不支付劳动报酬的松江“老赖”上了“黑名单” [100%]

“上海巧伊实业有限公司拖欠10名劳动者劳动报酬12万余元，经营者欠薪逃匿。”市人力资源和社会保障局近日公布去年全市因拒不支付劳动报酬被追究刑事责任的11家用人单位及责任人名单，松江一“老赖”上榜。经区法院判决，该公司法定代表人尹煜因拒不支付劳动报酬罪被判处拘役4个月、缓刑4个月，并处罚金4000元。经审理查明，2016年5月至前年1月，尹煜在经营上...

标签: 发布日期:2019-02-13 10:41:48 Catid:478 Status:6

872. 拒不支付劳动报酬“老赖”上了“黑名单” [100%]

　　本报讯（首席记者薛亮亮）“上海巧伊实业有限公司拖欠10名劳动者劳动报酬12万余元，经营者欠薪逃匿。”市人力资源和社会保障局近日公布去年全市因拒不支付劳动报酬被追究刑事责任的11家用人单位及责任人名单，松江一“老赖”上榜。经区法院判决，该公司法定代表人尹煜因拒不支付劳动报酬罪被判处拘役4个月、缓刑4个月，并处罚金4000元。经审理查明，2016年...

标签: 发布日期:2019-02-13 07:41:35 Catid:478 Status:6

873. 谈琳：维护劳动者合法权益，确保工资及时足额发放 [100%]

　　中国发展网讯 记者闵琦上海徐汇报道日前，副区长谈琳在解决企业拖欠工资问题联席会议上要求，一要提高站位认清形势。要站在完成政治任务的高度切实守住民生底线，密切关注中美贸易摩擦和P2P等新兴行业可能引发的欠薪矛盾和群体性事件，确保进口博览会等重要节点全区劳动关系和谐稳定。二要抓紧对标补齐短板。要严格按照《2018年度上海市保障农...

标签: 发布日期:2018-11-07 04:50:01 Catid:478 Status:6

874. 宜春市将开展丰富多彩活动庆祝“五一”劳动节 [100%]

...爱职工内涵。开展节日慰问活动。“五一”当天，通过短信形式向全市广大劳动者致以节日问候。开展走访慰问活动。“五一”前夕，市领导将带队走访慰问一批劳模、一线职工代表和部分困难职工，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工群众的心中。为中心城区新就业形态劳动者现场办理保障互助计划。通过现场办理保障计划、送...

标签: 发布日期:2025-04-25 02:41:47 Catid:1830 Status:6

875. 特别的温暖给特别的“你” [100%]

...再起，低温、大风、降水、降雪等恶劣天气轮番来袭，全国各地、社会各界为坚守岗位的户外劳动者送去温暖，全力保障劳动者生命安全和身体健康。 12日15时30分，黑龙江省黑河市发布道路结冰黄色预警。天寒地冻中，黑河市城市管理综合执法局组织保洁人员和机械化清冰雪队伍，在大街小巷顶风冒雪进行作业。 攒雪成堆、铲冰除冰，环卫工人杨喜兰身穿橙色工作...

标签: 发布日期:2022-12-15 09:43:46 Catid:1830 Status:6

876. 新疆阿拉尔市擂响“劳动技能·援疆项目立功竞赛”战鼓 [100%]

...em; text-align: left;"> 刘新建代表师市党委、政府向辛勤工作在师市各行各业的广大劳动者致以节日的问候，向获得自治区、兵团总工会表彰的先进集体和个人表示祝贺。他指出，“十四五”以来，师市各级工会聚焦师市重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动竞赛，积极开展技术革新、技术协...

标签: 发布日期:2022-05-09 02:54:56 Catid:1081 Status:6

877. 泰州市姜堰区：保障新业态就业群体合法权益，“快递小哥”议题搬上政协常委会 [100%]

...”提交建议提案，配合区政协城乡委对外卖行业现状开展了现实体验、现场走访，与新业态劳动者进行了广泛深入交流，推动相关议题搬上政协常委会，以部门合力促进“快递小哥”工作生活品质提升。 姜堰区总工会以“满足新业态劳动者对美好生活的向往”为目标，今年以来推出了一系列“有温度”的创新举措，在全省率先实现工会在人民法院调...

标签: 发布日期:2022-05-16 12:27:49 Catid:98 Status:6

878. 长宁区北新泾街道社会组织服务中心启动2018年上海和谐劳动关系创建活动 [100%]

...好预警稳控工作，做到“信息排摸不留死角、预警上报准确及时，调裁同步的办案模式。”为劳动者搭建一个和谐稳定劳动关系的服务平台，该中心自成立以来，先后独立调解劳资纠纷76起，追回拖欠薪金140万余元，人身损害赔偿纠纷4起，赔偿金额99万余元。对接区协调劳动关系三方委员会的创建工作要求，丰富创建内涵、完善激励措施，不断将创建活动引向深入，让和...

标签: 发布日期:2018-07-23 04:34:49 Catid:478 Status:6

879. 患癌教师被开除引关注 沪规定医疗期不得开除员工 [100%]

... 《劳动合同法》规定，员工在医疗期内，不得解除劳动合同。2015年市政府下发的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》明确，员工在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期，由员工和单位协商决...

标签:医疗期 工资 员工 劳动 发布日期:2016-08-25 09:53:17 Catid:483 Status:6

880. 人社部调查显示：目前带薪休假落实率仅有50% [100%]

...职工“不休或未休完带薪休假”的原因是“担心休假影响前途”。 也有一些劳动者是自己不愿休假。“我做销售，工资大部分都是提成，底薪很低，带薪休假的‘薪’是指底薪，还不如不休。”从事汽车销售工作的黄先生说。 在一家传媒公司工作的孙女士放弃带薪休假是因为申请手续太麻烦：“休假得给公司打报告，还不一定批准。就算...

标签:落实率 人社 调查 发布日期:2015-07-27 09:41:40 Catid:483 Status:6

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