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大约有2,000项符合查询结果，库内数据总量为713,823项。（搜索耗时：0.1487秒） [XML]

861. 国企改革三年行动，带来哪些改变？ [80%]

...整和不胜任退出等市场化用工制度；围绕“收入能增能减”，推动完善了按业绩贡献决定薪酬的分配机制；多种中长期激励措施惠及49.1万名骨干员工；2020年以来，中央企业引入各类社会资本超过9000亿元，混合所有制改革更加注重经营机制转换…… 随着改革红利不断释放，制约企业发展的桎梏稳步消除，涌现出了一批活力迸发、动力充沛的现代新国企。

标签: 发布日期:2023-02-01 09:13:18 Catid:565 Status:6

862. 新居住证制度争议声中待产 暂难实现同城同权 [80%]

...读者来信，询问办理工作居住证对缴纳个税数额是否有规定。北京市人力社保局答复称，个人薪酬是衡量人才价值的重要市场性指标，申领者个人薪酬至少应高于本市平均工资。2013年度，北京市职工月均工资为5793元。　　刘威也遭遇到一项隐形限制。他供职于北京一家中央直属事业单位，符合学历、社保、纳税等条件，但2012年申领工作居住证时也遭拒绝。他找不到被拒...

标签:新居住证 发布日期:2015-01-05 07:01:20 Catid:565 Status:6

863. 2026年国资央企怎么干？央企负责人会议释放这些信号 [80%]

...导融入公司治理各环节，进一步厘清各治理主体的权责事项；深化三项制度改革，进一步加强薪酬管理；加快企业组织形态和管理流程变革，持续推动扁平化、智能化改造。（记者王希）

标签: 发布日期:2025-12-25 10:48:09 Catid:565 Status:6

864. 事业单位管理新规已出 4000万人员社保谁掏 [80%]

...话说，分类改革没有完成，管理主体无法明确，谁来掏上述的钱也就无法明确;进而，事业单位薪酬工资改革无法完成，单位的缴费基数以及拨款额度就无法明确;同时，事业单位养老保险制度改革尚无定论，多层次的养老保障体系无法同步建立又是个问题。　　“《条例》虽然出台了，但这些逻辑问题不搞清楚，后面的很多改革都无法进行。”竹立家表示，事业单位...

标签:事业单位 社会保障 发布日期:2014-05-22 06:39:59 Catid:565 Status:6

865. 陈峰齐：提升能力狠抓项目 打响“康养兰溪”品牌 [80%]

...优质医疗服务的需求。要深化医共体改革。促进优质医疗服务资源向基层流动，持续深化人事薪酬制度改革，完善医共体内权责利统一工作机制，努力打造更多可看可学可复制的兰溪经验。要加快重点项目建设。紧盯目标、明确责任，加快推进市中医院迁建，统筹谋划市精神卫生中心、人民医院医共体兰江院区建设，积极推进香溪镇、马涧镇中心卫生院搬迁、扩建。要提高全...

标签: 发布日期:2020-08-14 10:37:20 Catid:483 Status:6

866. 卫计委：到2030年中国居民人均预期寿命达79岁 [80%]

...众用上安全有效、优质价廉的药品。健全综合监管制度，规范抗生素使用等医疗服务。从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，调动广大医务人员积极性、创造性，发挥好医务人员关键生产力作用。 四是坚持健康公平，确保人人享有基本医疗卫生服务。以少年儿童、妇女、老年人、残疾人、流动人口、低收入人群等为重点，推进基本公共卫生服务均...

标签:医疗卫生服务 健康产业 第九届全球健康促进大会 发布日期:2016-11-22 02:33:37 Catid:565 Status:6

867. 大放送！虹口这些单位正在招人 [80%]

...ng>一、科技中心项目助理（10名）工作区域：上海学历要求：硕士及以上薪酬：8000及以上需求专业：工程管理/项目管理/土木工程/给排水科学与工程/暖通/电气工程岗位职责：收集整理国内外相关领域的研究动态，并与团队成员进行分享；参与技术调研，协助研究员完成研究方案的设计；配合项目经理完成与研究设计直接相关的基础技术研究，...

标签: 发布日期:2018-12-14 11:53:45 Catid:478 Status:6

868. 发改委等15部门：发展员工制家政企业，推动家政进社区 [80%]

...型家政企业，深入开展岗位培训。 五是提高家政从业人员待遇。实行技能等级认定和完善薪酬分配制度，提供更好体检服务，给予公共服务便利及保障，提高职业保障水平。 六是引领家政产业集聚发展。科学谋划产业集聚，建设家政产业园区，搭建区域间供需协作机制。 七是推动家政领域信用建设。搭建家政信用服务平台，完善家政信息录入机制，开展家政...

标签: 发布日期:2021-11-09 03:32:13 Catid:26 Status:6

869. 甘肃:积极推广创新相关改革举措 [80%]

...工资审批下放至省直主管部门。再次完善事业单位绩效工资政策，制定印发《甘肃省公立医院薪酬制度改革试点工作实施意见》，在现行事业单位工资福利政策不变的基础上，提高绩效工资在个人收入中的比重，发挥绩效工资分配激励导向作用。 其四是推进国税地税联合办税。一是制定《甘肃省深化国税地税征管体制改革实施方案》，明确国地税合作领域、服务措施、流...

标签:企业 甘肃省 军民 发布日期:2018-04-16 11:32:22 Catid:565 Status:6

870. 新形势下中冶天工集团重视打造人才队伍 [79%]

...模式 新型的人力资源管理模式没能与企业员工的发展得到良好的结合，绩效考核、培训、薪酬等新型人力资源管理模式没能发挥出其应有的促进员工发展进步的作用。 二、解决企业人才建设困境的相应对策 以中冶天工集团中原公司为例。近年来，针对公司人才队伍的建设中面临的诸多问题，中原公司在打造优秀人才队伍上进行了探索，培养人才、使用人才、...

标签:中冶天工集团 发布日期:2018-08-30 04:19:13 Catid:565 Status:6