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851. 行业舆情：万亿市场难寻"放心阿姨" 家政"困局"咋破? [49%]

...、支出少、观念差。“达到规定课时，满足师资配备，就意味着培训完成，很少有企业将满足雇主需求作为考核指标。”吴莹认为，亟须一些有专业背景的互联网家政培训企业对整个市场进行系统的技术支持，引领标准升级。“目前市场仍然缺乏统一的标准和规范，月嫂、育儿嫂等工种之间无明确划分。”朱明忠说，管理和监督缺乏，也使得互联网家政难向“体验经济”...

标签: 发布日期:2018-11-19 03:17:17 Catid:483 Status:6

852. “单独两孩”再引女性就业歧视：已婚已育变劣势 [49%]

...在招用女性上的利益平衡。政府应该采取配套措施，比如通过减少税收、资金倾斜等手段激励雇主聘用女性，约束、引导用人单位积极承担性别平等方面的社会责任，使女性在劳动力市场中的地位得到保护。”李斌说。新华网长沙3月25日电(记者谢樱)

标签:单独两孩 就业歧视 已婚已育 发布日期:2014-03-25 06:03:43 Catid:565 Status:6

853. 上半年江苏新生婴儿同比少5.6万人，新生人口持续减少 [49%]

...家庭给予奖励的相关政策,确保职工生育期间的生育保险待遇不变,并完善配偶陪产假制度;鼓励雇主为孕期和哺乳期妇女提供灵活工作时间安排及必要的便利条件,支持妇女生育后重返工作岗位,等等。

标签: 发布日期:2018-08-12 08:47:25 Catid:483 Status:6

854. 友邦人寿推出员工弹性福利计划：战略扩张背景下的人才福利一体化与再升级 [49%]

...提供给全体员工极具友邦禀赋的福利产品选项。这一举措意在强化公司连续13年蝉联"中国杰出雇主"始终坚持与全体员工共赴"健康长久好生活"的承诺。 聚焦健康关怀– 该板块充分挖掘公司在大健康服务领域的优势资源，向员工提供甄选的大健康服务产品，包含各类体检、常用疫苗、医疗陪诊及儿童眼科和齿科等服务，为全家生活构筑健康根基。

标签: 发布日期:2025-06-19 03:19:58 Catid:1940 Status:6

855. CIMA全球发布《企业韧性工具包》：财务业务伙伴关系是应对不确定性的关键 [49%]

...A在188个国家和地区拥有众多会员和学员，活跃于工商企业、公共部门和非营利机构。CIMA始终与雇主紧密合作，致力于前沿研究并推动职业发展，确保CIMA会员成为全球企业的优选财务与商业领导者。此外，CIMA在学术领域有着极高的认可度，其管理会计知识体系对学界的影响已远远超越了专业会计师考试备考的范畴。CIMA所提倡的CGMA管理会计职业能力框架及其构建的管理会计知...

标签: 发布日期:2025-07-24 03:33:51 Catid:1940 Status:6

856. 《天津经济技术开发区促进企业构建和谐劳动关系支持办法》发布 [49%]

...决当前面临的新形势、新问题。 第三章示范激励部分共两条，对于确定为年度“最佳雇主暨示范企业”的，每年与区百强企业同步发布，由管委会通报表扬，并享受相关优惠政策和礼遇。新颁布的《支持办法》实施五年有效期内，预计将树立超过300家构建和谐劳动关系示范企业，让企业学有标杆、做有标准，以点带面，整体提升。 第四章申报程序共四条，包...

标签:天津经济技术开发区 发布日期:2019-02-26 02:21:26 Catid:565 Status:6

857. 共创智能美好生活，VeSync 2022届春季校园招聘正式启动 [49%]

...式启动，网申通道也同步开放。秉承“为用户创造智能美好生活的核心理念，VeSync校园招聘雇主品牌以“来VeSync，做美好生活智造家”为传播主题。2022年，VeSync期待携手志同道合的优秀新生力量，以持续创新和个性化的产品为人们的美好生活保驾护航，让个性化的智慧健康解决方案走进千家万户。 此次春季校园招聘重点面向2022届本科、硕士及博士生，提供技术...

标签: 发布日期:2022-03-17 04:33:04 Catid:1159 Status:6

858. “杭情看涨”，杭州做对了什么 [49%]

...在这些企业中接受到的系统训练、积累的经验和软性质素都比较高。这些因素使他们受到杭州雇主的欢迎。”郎超群发现，在一线城市中，上海过来的工程师是最多的；北方城市过来的工程师会比南方过来的多，“南方来的工程师更偏向传统电子类，北方来的工程师更偏高科技公司。”信息经济已占杭州GDp比重的1/4一头是对人才的渴求，一头是对机会和梦想的...

标签: 发布日期:2018-07-25 09:04:35 Catid:478 Status:6

859. 领英职场助求职者“多点连接”数实融合下的职业新机遇 [49%]

...教育背景和语言能力优势岗位的同时，提供一手求职资讯和求职技能实操内容。领英还与企业雇主合作，在职位筛选中增加额外福利标签吸引人才，这些标签包括：灵活/远程办公、额外年假、以及股权激励等各类福利。目前来看，职位申请者普遍最偏爱的三大额外福利是“五险一金”，“灵活办公”和“商业保险”。 领英平台上还聚集了大量“被动...

标签: 发布日期:2022-04-19 05:21:00 Catid:565 Status:6

860. 乔英女士荣登《财富》"中国最具影响力的商界女性•未来榜" [49%]

...一支真正国际化的师资团队。集团更是连续五年蝉联HR Asia颁发的"亚洲最佳雇主奖"，彰显了其对人才培养的高度重视和积极实践。如今，这支多元文化背景的教师队伍，已经成为实现集团教育愿景的中坚力量。 海外落子拓展教育格局 2024年，乔英女士带领集团实现了重要突破，将中国国际化教育的影响力延...

标签: 发布日期:2025-07-18 02:41:42 Catid:1940 Status:6

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