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...略的相对稳定性；七是加快建立有利于可持续发展和战略目标实施的业绩考核机制，严格执行薪酬延期支付制度，积极探索符合实际的多样化的激励方式；八是完善风险管理机制，加强全面风险管理，坚持审慎的会计准则，强化风险合规意识；九是勇于承担社会责任，大力发展普惠金融、绿色金融，加强金融消费者权益保护；十是持续加强公司治理监管，确保银行和保险机构...

标签:治理公司风险保险业发展 发布日期:2018-04-18 02:14:56 Catid:1161 Status:6

852. 人社部：将适时推进公务员调薪与经济发展相适应 [80%]

...革的提案，引发网友讨论。　　政府工作报告指出，改革机关事业单位工资制度。公务员薪酬高还是低?该怎么改革?围绕热点话题，记者采访了人社部副部长何宪和国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋。　　公务员工资该不该调整?会涨吗?　　公务员工资要调整有关部门正在调研　　全国政协委员、人力资源和社会保障部副部...

标签:公务员调薪人社部 发布日期:2014-03-10 05:13:14 Catid:565 Status:6

853. 贵安新区进入高质量发展时代 [80%]

...任制，探索以更加灵活的方式引进各类人才。对编制外引进的高层次、专业性人才实行独立的薪酬制度体系。允许高校、科研院所和国有企业科技人才在贵安新区兼职兼薪、按劳取酬。强化改革创新支持。优先安排贵安新区在土地、金融、财税、投融资、生态环保等领域开展改革试点，支持新区建立改革试点容错机制，坚持“三个区分开来”，鼓励新区先行先试、...

标签:贵州新区 发布日期:2020-03-04 09:19:00 Catid:1828 Status:6

854. 对标国家实验室建设要求广东10家省实验室剑指重大需求、基础前沿 [80%]

标签:国家实验室处理器集群 发布日期:2019-12-05 02:53:47 Catid:1830 Status:6

855. 国资委敲定2015年7大改革任务系列方案明年出台 [80%]

...企业办社会职能和解决历史遗留问题;五是要加快推进“四项改革”试点;六是要稳妥推进薪酬制度改革;七是要改革完善国有资产监管体制。　　与此同时，近期多位国资系统研究者向《证券日报》证实，2015年国资国企改革将进入全面实施阶段。一位研究者称，“2014年年末国资委召开的两次会议基本完成了对2015年国资国企改革的工作部署。”　　12月16日...

标签: 发布日期:2014-12-29 11:31:57 Catid:478 Status:6

856. 打造高质量发展的“样板之城” [80%]

...规优先试点。 ——创新人才人口管理。探索实行有利于激发新区创新活力的人事、薪酬、住房、税收、养老等政策。探索实行个人所得税改革。实行开放便捷的人才引进制度。 ——推进土地管理制度改革。创新土地供应政策。 ——积极扩大对内对外开放。支持以雄安新区为核心设立中国(河北)自由贸易试验区，大幅度取消或降低外资准入限制...

标签:雄安发展纲要规划 发布日期:2018-04-24 03:23:00 Catid:478 Status:6

857. 发改委连发13文章透改革提速信号加快被提及80次 [80%]

...%，今年上半年全国城镇居民人均总收入也只有7.1%，均没达到预期目标。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，当前收入分配改革处在攻坚克难时期，一方面是由于当前只有标本兼治才能取得不同于以往的改革效果，而这种性质的改革难度很大，需要多方面的协同配合;另一方面是由于当前的改革必然要对现有利益分配关系进行调整，必然会遇到相关方面的阻...

标签:改革加快发改委领域提速 发布日期:2014-08-12 01:17:52 Catid:565 Status:6

858. 发改委连发13文章透改革提速信号加快被提及80次 [80%]

标签:改革加快发改委领域提速 发布日期:2014-08-11 03:22:10 Catid:565 Status:6

859. 如何开好医改“地方处方”？国家卫健委“案例库”给出答案 [80%]

...“三医”协同发展和治理协作会商机制，从增强投入稳定性、价格动态性、编制适配性、薪酬合理性等方面入手，合力推进公立医院综合改革向纵深发展，4个设区市获得国家公立医院改革与高质量发展示范项目。 “‘十四五’以来，全省各级财政投入资金2300亿元，公立医院运营补助资金年均增长9.6%。”谭颖介绍，同时，持续完善医疗服务价格动态调整...

标签: 发布日期:2025-11-18 05:19:23 Catid:2179 Status:6

860. 辽宁省卫计委等6部门制定《辽宁省儿童医疗卫生服务改革与发展实施意见》 [80%]

...院自筹等方式拓宽经费来源，加大儿科医师转岗培训力度。五是提升儿科医务人员薪酬待遇和职业发展前景。大力提升儿科医务人员岗位吸引力。健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，做到优绩优酬、同工同酬。在医疗机构内部分配中，要充分考虑儿科工作特点，合理确定儿科医务人员工资水平，儿科医务人员薪酬应不低于本单位同级...

标签:儿童医疗儿科 发布日期:2017-03-31 10:13:38 Catid:1159 Status:6

851. 银保监会提出银行和保险公司治理十大举措 [80%]

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